Эксоцман
на главную поиск contacts
Институциональная экономика (подробнее...)

Статьи

Всего статей в данном разделе : 40

Опубликовано на портале: 22-12-2009
Gary G. Hamilton, Robert C. Feenstra, D.S. Huang Journal of Economic Behavior & Organization. 2009.  Vol. 51. No. 4. P. 459-485 . 
We propose an model of vertically and horizontally-integrated business groups that allows the number and size of each group to be determined endogenously. We find that more than one configuration of groups can arise in equilibrium: several different types of business groups can occur, each of which are consistent with profit-maximization and are stable. We suggest that the strongly-integrated groups arising in the model characterize the chaebol found in South Korea, whereas the less-integrated groups describe those found in Taiwan.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 14-03-2003
Harvey S. James
Объемная библиография по экономической теории трансакционных издержек, структурно содержащая как журнальные статьи, так и монографии. Наиболее значимые статьи снабжены небольшими аннотациями составителя. Библиография качественно рубрицирована, что только повышает ее ценность для тех, кто связан с изучением исследовательской работой в области теории трансакционных издержек.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 06-10-2003
Bruce C.N. Greenwald, Joseph E. Stiglitz
Авторы статьи обобщают основные результаты теории поведения фирмы в условиях несовершенной информации в следующих двух аспектах, описывающих широкий класс эмпирически наблюдаемых механизмов поведения фирмы. Первый аспект состоит в том, что фирмы скорее ведут себя как несклонные к риску индивиды, максимизирующие функцию полезности от богатства (прибыли). Второй аспект заключается в том, что чаще всего реакция фирмы на изменение в потоке наличности и доходности является сильной и положительной.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 14-03-2003
Patrick L. Schultz
Библиография содержит литературу по ранней институциональной теории, теории организации, институциональным процессам и институциональным изменениям.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 14-03-2003
Библиография по институциональной экономике в целом, структурно содержащая как монографии, так и журнальные статьи.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 14-03-2003
Elinor Ostrom, Charlotte Hess
Объемная библиография по теории прав собственности.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 22-12-2009
Gary G. Hamilton, Robert C. Feenstra, T.H. Yang Journal of International Economics. 1999.  Vol. 48. No. 1. P. 71-100 . 
We analyze the impact of market structure on the trade performance of South Korea, Taiwan and Japan. South Korea has many large, vertically-integrated business groups known as 'chaebol' whereas business groups in Taiwan are smaller and more specialized in the production of intermediate inputs. We test the hypotheses mat a greater presence of business groups leads to less product variety but higher product quality, using data on exports from these countries to the United States. We find that Taiwan tends to export a greater variety of products to the US than Korea, and this holds particularly for final goods. In addition, Taiwan exports higher-quality intermediate inputs, whereas Korea exports higher-quality final goods. A comparison with Japan is also presented, which has greater product variety in its sales to the US than either Taiwan or Korea, due to its larger size.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 22-12-2009
Gary G. Hamilton, Robert C. Feenstra, Eun Mie Lim

ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 02-09-2003
Jan Rivkin, Nicolaj Siggelkow Strategy Unit Harvard University Working Paper. 2001.  No. 02-05.
Rivkinb and Siggelkow examine how a firms formal organizational structure affects its ability to cope with interdependent decisions. An agent-based simulation, in which firms struggle to discover good sets of decisions, allows us to examine four coordinating mechanisms that have rarely been analyzed jointly: the grouping of related decisions under a single subordinate, a vertical hierarchy that reviews proposals from subordinates, firm-level incentives, and managers who are able to process more information. Authors find that organizational structure affects long-term performance by influencing the number and nature of sticking pointsconfigurations of choices the organization will not change. They identify each of the four coordinating mechanisms as a force that either encourages firms to explore a broad set of alternatives or stabilizes firms around existing choices. Successful firms strike a balance between exploration and stability. The need to balance exploration and stability generates interdependencies among the coordinating mechanisms. As a result, firms sometimes benefit from seemingly harmful features: avoidable decision interdependence between departments, a passive CEO, or subordinates of limited ability. Authors further examine how appropriate organizational design depends on the underlying pattern of interaction among decisions. When interactions are pervasive, successful organizations employ coordinating mechanisms that promote broad exploration.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 06-10-2003
Pak-Wai Liu, Xiaokai Yang CID Working Paper. 1999.  No. 10.
Модель общего равновесия строится авторами для объяснения появления фирм и изменения их размеров через сопоставление экономии от специализации и трансакционных издержек. В статье показывается, что фирма появляется как результат развития разделения труда, если эффективность трансакции для труда ниже, чем для промежуточных товаров, а дальнейшее развитие фирмы (изменение ее размера) определяется изменением относительной эффективности трансакций труда и промежуточных товаров. Модель общего равновесия позволяет объяснить рост производительности, сопровождающийся снижением средней занятости, наблюдаемый в ряде стран, что не могли объяснить модели, основанные на экономии от масштаба.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 07-10-2003
Karl Warneryd, Holger M. Mueller RAND Journal of Economics. 2001.  Vol. 32. No. 3. P. 527-541. 
Если внутрифирменные контракты неполны, то менеджеры будут тратить ресурсы на попытку присвоить часть созданного излишка себе. В статье показано, что внешние собственники могут снизить потери мертвого груза, ассоциирующееся с перераспределительным конфликтом, даже если возникает конфликт на новом уровне (менеджер-собственник). В случае, если менеджера стимулируют осуществлять специфические инвестиции, возникает дилемма между минимизацией издержек рентоориентированного поведения и максимизацией выручки. На этой основе авторы выдвинули объяснение, почему некоторые фирмы организованы как партнерства, а другие как корпорации.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 07-03-2003
Избранная аннотированная библиография по институциональному анализу, содержащая журнальные статьи, рабочие материалы и монографии.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 07-10-2003
Diego Puga, Daniel Trefler NBER Working Paper Series. 2002.  No. 9121.
В контексте подхода принципала-агента авторы анализируют процесс стимулирования и контроля над небольшими инновациями в технологии создания сложного продукта. На основе анализа данных ряда отраслей показывается взаимосвязь между организационной формой производства и процессами создания и управления знаниями.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 14-03-2003
Детальная библиография по праву и экономике (статьи). Открытый доступ к оглавнениям журналов по праву и экономике: European Journal of Law and Economics; International Review of Law and Economics; Journal of Law, Economics and Organization и др.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него
Опубликовано на портале: 06-10-2003
Nicolai J. Foss, Kirsten Foss
Существует два подхода к анализу фирмы: организационный, который объясняет организационную структуру через распределение прав собственности и стимулов, и подход, базирующийся на знании (knowledge-based approach), который акцентирует внимание на специфических знаниях, которыми обладает фирма, и на процессе обучения. Авторы совмещают два подхода, уделяя особое внимание эксперименту, как средству поиска решения в координационных проблемах производственных систем, и возникающим трансакционным издержкам. Эти трансакционные издержки, по мнению авторов, позволяют определить существование, границы и внутреннюю организационную структуру фирмы.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию