Эксоцман
на главную поиск contacts
В разделе собрана информация о статьях по экономике, социологии и менеджменту. Во многих случаях приводятся полные тексты статей. (подробнее...)

Статьи

Всего статей в данном разделе : 149

Опубликовано на портале: 16-11-2012
М.В. Рамзаев, Н.Л. Додонова, Е.А. Кукольникова Экономические науки. 2012.  № 4. С. 62-65. 
В статье рассмотрены вопросы разработки процедуры принадлежности предприятия (организации) к самоорганизующемуся  кластеру.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 29-11-2010
С.Ю. Куницина Регион: экономика и социология. 2005.  № 3. С. 139-151. 
Одной из актуальных задач в области реформирования российской экономики является разработка механизма консолидации бюджетных и корпоративных факторов, оказывающих влияние на финансовую результативность предприятий, корпораций и бюджетную сбалансированность в регионах. В статье на примере Иркутской области рассматриваются важнейшие региональные аспекты финансового структурирования капитала предприятий-резидентов региона. Сделаны выводы о развитии таких явлений, как эрозия финансовых ресурсов, отлив налогов из региона, сопровождающихся активными перераспределительными процессами в части ресурсов, доходов, имущества и налогового потенциала.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 31-05-2011
Н.А. Овчаренко Экономические науки. 2010.  Т. 65. № 4. С. 134-137. 
Статья посвящена проблемам интенсификации использования потенциала конкуренции в развитии индустриального сектора экономики страны. Рассматриваются вопросы обеспечения результативности и эффективности конкурентных процессов в промышленности. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 12-11-2004
Татьяна Александровна Скамейкина Экономическая наука современной России. 2000.  № 2. С. 94-100. 
Рассмотрены основные проблемы и тенденции развития отечественных предприятий реального сектора экономики, излагаются меры, разрабатываемые Министерством экономики по повышению эффективности корпоративного управления, финансового оздоровления предприятий и повышения конкурентоспособности отечественных производителей.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 17-03-2005
Алла Николаевна Стерлигова Логистика сегодня. 2004.  № 1. С. 48-59. 
Запас в современном бизнесе перестает быть только расчетным показателем дея-тельности, становится одним из основных объектов управления, обеспечивающих успех предприятия. В принятие решения о месте и роли запаса в организации принимают уча-стие в том числе и менеджеры высшего уровня управления, определеяющие стратегию развития бизнеса. Их отношение к запасу определяет дальнейшие возможности управле-ния основной операционной функцией компании. Статья содержит обзор современных подходов к организации и планированию движения товарно-материальных ценностей. Акцент на роли запасов в их реализации позволяет выявить неовые возможности развития бизнеса.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 02-12-2008
Михаил Александрович Лимитовский Российский журнал менеджмента. 2008.  Т. 6. № 1. С. 53-56. 
Данная работа является откликом на статью [Ибрагимов, «Влияние нерыночного долгового финансирования на стоимость капитала и ценность компании», 2007 г.], в которой рассмотрена модель нерыночного долгового финансирования. В данной статье автор полемизирует с предложенной моделью.
Опубликовано на портале: 11-03-2011
В.А. Мещеров Экономические науки. 2010.  Т. 72. № 11. С. 295-306. 
Статья посвящена развитию рентных отношений в современной глобальной экономике, на основе теоретического анализа показана специфика процессов образования действительных и фиктивных стоимостных форм и разных видов ренты, применительно к современному мировому хозяйству раскрыты категории экономических и институциональных транснациональных отношений, определена их рентная составляющая.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 18-03-2011
О.Г. Шмелева Экономические науки. 2010.  Т. 71. № 10. С. 95-97. 
В статье представлена типологизация сетевых структур в соответствии со следующими критериями:тип квазиинтеграции;наличие (отсутствие) внутренней конкуренции;наличие (отсутствие) административных ограничений вхождения в сеть;размер и соотношение степени взаимовлияния агентов-участников сетевого взаимодействия; уровень стабильности сетевого образования;содержание задач, решаемых посредством объединения ресурсов и компетенции;роль в развитии региональной экономики и в формировании валового регионального продукта. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 12-08-2005
Ольга Анатольевна Третьяк, Мария Николаевна Румянцева Российский журнал менеджмента. 2003.  Т. 1. № 2. С. 25-50. 
Феномен межфирменных сетевых отношений, получивший столь широкое распространение в последние годы, привлекает многочисленных исследователей, пытающихся объяснить причины его возникновения и интенсивного роста. Цель данной статьи - дать обобщающую картину развития теоретических взглядов на межфирменные сети как новый феномен организации бизнеса, показать корни возникновения новой сетевой парадигмы в контексте развития теории фирмы и, наконец, наметить перспективные направления исследования этого феномена.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 07-04-2011
В.Ю. Васенёв, Г.Ф. Щербина Экономические науки. 2010.  Т. 73. № 12. С. 220-225. 
Авторами  предложен  подход  к  оценке  эффективности  деятельности  строительного  холдинга  и отдельных его подразделений, которая является важной составляющей в процессе обратной связи в управлении такой сложной системой, как группа взаимосвязанных компаний. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 05-12-2008
Александр Васильевич Бухвалов, Валерий Сергеевич Катькало Российский журнал менеджмента. 2008.  Т. 6. № 1. С. 57-64. 
Представленная статья посвящена современному подходу к анализу взаимосвязи стратегий диверсификации и результатов фирм. Эта проблематика занимает центральное место среди вопросов теории стратегического управления. Авторы рассматривают новые подходы, альтернативные традиционным трактовкам вопроса на основе экономической теории отраслевой организации и которые опираются на организационно-экономическую логику в духе ресурсной концепции и концепции динамических способностей.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 29-12-2018
II Израэл Маркес Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2018.  Т. 10. № 4. С. 78-96. 
Каким образом компании делают выбор в пользу той или иной стратегии обучения для формирования штата высококвалифицированных сотрудников? Подобное объяснение основано на способности компаний решить фундаментальную проблему исполнения обязательств, которая тормозит сотрудничество между компаниями и другими акторами. Решение проблемы требует совместных усилий со стороны сильного гражданского общества – в виде ассоциаций работодателей и профсоюзов. Однако современная Россия ставит перед нами трудную задачу. С одной стороны, компании начали совершать институционально сложные, дорогостоящие капиталовложения совместно с государственными учреждениями среднего профессионального образования (СПО) и всё чаще передавать обучение на аутсорсинг частным организациям. С другой стороны, гражданское общество и институты судебной системы развиты в России слабо, в результате чего компаниям сложно привлечь своих частных или государственных партнёров к ответственности. В данной работе утверждается, что в отсутствие сильного гражданского общества компании могут решить проблему исполнения обязательств и сотрудничать со сторонними организациями при условии, что региональные органы власти обладают сильным потенциалом системы государственного управления и являются политически подотчётными. Первое условие даёт гарантию компаниям, что центральные органы власти в регионе могут контролировать должностные лица учреждений СПО и частные сторонние организации с целью обеспечить выполнение соглашений, второе условие создаёт стимул для региональных властей поступать таким образом. Эти теоретические предположения проверяются результатами опроса, проведённого в 690 компаниях в 12 субъектах Российской Федерации.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 12-11-2004
Николай Яковлевич Петраков Экономическая наука современной России. 1998.  № 1. С. 67-73. 
Анализируется проблема создания в условиях переходной экономики России эффективного собственника. В этом аспекте критически рассмотрены результаты проведенных реформ (ваучерная приватизация и т.п.), особенности трудового коллектива как собственника предприятия, проблемы долгосрочной аренды, антимонопольного законодательства и др.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 24-02-2011
В.А. Козлов Экономические науки. 2010.  Т. 72. № 11. С. 56-59. 
В статье анализируется целесообразность проведения корпоративной социальной политики с точки зрения экономической рациональности. Также рассматриваются возможности и эффекты от проведения частными компаниями семейной политики. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 19-05-2011
А.В. Шубин Экономические науки. 2010.  Т. 66. № 5. С. 38-42. 
Исследуется стратегия поведения корпораций с точки зрения ее устойчивого развития. Обосновывается необходимость социально ответственного поведения фирмы как важнейшего критерия ее легитимности. Дается попытка описания взаимоотношений фирмы с остальными людьми или организациями, имеющими влияние на компанию или подверженными ее влиянию, с точки зрения стейкхолдерской теории фирмы. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл