В статье анализируются этические воззрения бюрократии, которые не столько направляют, сколько оправдывают действия чиновников, формируют их корпоративный дух. Рассматриваются этические соображения, определяющие границы профессиональной деятельности чиновников, порождающие конфликтные линии, влияющие на процесс принятия и реализации решений. Отмечаются ощущение чиновниками самодостаточности их норм и правил поведения, слабая их восприимчивость к типичным массовым настроениям. Рассматриваются традиционные российские причины усиления роли бюрократии, а также факторы личной заинтересованности бюрократов в повышении своих репутации и статуса, причем за счет общества. Отмечается, что в сложившихся условиях и в общественном мнении начинает складываться превратное представление о роли в жизни общества государственного аппарата вообще и чиновничества всех уровней в частности. Важной задачей общества автор считает введение объективных нравственно-правовых критериев оценки деятельности бюрократии.