Эксоцман
на главную поиск contacts
Что такое экономическая социология? Это не "междисциплинарные исследования". Это не "изучение социальных проблем в экономике". Это не проведение опросов населения. Это не маркетинговые исследования. Что же это? (подробнее...)

Статьи

Всего статей в данном разделе : 107

Опубликовано на портале: 23-04-2004
Антон Николаевич Олейник ПОЛИС: Политические исследования. 2001.  № 2. С. 40-52. 
Работа посвящена проблемам взаимосвязи российской экономики с культурами, бытующими в современном обществе. Едва ли можно усомниться в том, что любой современный россиянин знаком с тюремной и криминальной субкультурами. Элементы тюремного арго прочно утвердились в разговорной речи (причем их используют не только «простые» люди, но и представители власти), популярностью пользуются исполнители «блатных» песен. Автор статьи пытается выявить объективные причины такого положения вещей. Распространенная ссылка на специфику местной культуры, полагает он, ничего не объясняет, поскольку сама культура является результирующей организации социальных институтов. Основная гипотеза исследования заключается в том, что существует определенная схожесть институциональных структур тюремного сообщества и российского общества в целом. «Жизнь по понятиям» (противопоставленная «жизни по закону») является, по мнению автора, нормой на всех уровнях организации российского общества.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 06-12-2003
Наталья Михайловна Плискевич Общественные науки и современность. 2001.  № 6. С. 51-60. 
В статье подводятся итоги дискуссии, проходившей на страницах журнала в течение 2001 года, по проблемам, поднятым группой ученых во главе с В.Найшулем (ОНС. 2000. № 6). Рассматриваются как высказанные в ходе обсуждения точки зрения, так и более широкий круг проблем, связанный с затронутой проблематикой. Выделяется тема соотношения российской культуры и идей рыночного либерализма, степени их органичности для процессов модернизации в России. Отмечается, что микроархетипы, которые хочет активизировать Найшуль средствами языка, и так присутствуют в нашей жизни, но проявляются в формах, обусловленных всей совокупностью наличных условий. Поэтому надо не искать в истории некие “чистые образцы”, а постараться понять, под воздействием каких факторов формы эти часто обретают уродливый характер. Важная тема дискуссии ­ соотношение личности, общества и государства. Рассматриваются позиции, высказанные в ходе дискуссии, также затрагивается тема общего и особенного в этой сфере у стран Запада и России. Отмечается, что Россия сегодня во многом похожа на молодую Европу вековой давности, и ее проблемы во многом схожи с теми, которые раньше решали европейские страны. Кроме того, подводятся итоги по таким проблемам дискуссии, как принцип историчности в социоэкономическом исследовании, проблема идейной консолидации общества, особенности отечественного индивидуализма, проблема понимания, возникающая при переводе смысла с языка одной культуры на язык другой и т. д.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 24-11-2003
Алексей Васильевич Кива Общественные науки и современность. 2001.  № 4. С. 44-48. 
Критикуя концепцию группы В.Найшуля (ОНС. 2000. № 6), А Кива прежде всего не соглашается с утверждением, что западнохристианские общества более нацелены на индивидуальный успех и конкуренцию, чем восточнохристианские. Кроме того, критику вызывает сама постановка вопроса о превалировании значения микроархетипов в деле активизации рыночных реформ. С точки зрения автора, ведущую роль в этом процессе должно сыграть государство, его четкая политика. Этот тезис подкрепляется примерами становления рынка и демократии в Японии, Южной Корее, на Тайване, ходом реформирования китайской экономики. В противовес попыткам реанимировать архаичный язык для стимулирования реформ приводятся примеры реальных изменений в русском языке последнего десятилетия, отражающие жесткие и часто неприглядные факты деловой жизни.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 07-08-2003
David Stark Экономическая социология. 2000.  Т. 1. № 2. С. 7-34. 
This paper questions the disciplinary division of labor whereby economists study value and sociologists study values; and it rejects the pact whereby economists study the economy and sociologists study the social relations in which economies are embedded. One of the core tasks of economic sociology is to develop a sociology of worth. I explore these themes by discussing the emergence of a new organizational form: heterarchy. Heterarchies are characterized by lateral accountability and the organization of diversity. In them we find an active rivalry of heterogeneous principles of evaluation as actors manuver in multiple networks by attempting to hold resources that are legitimated in more than one regime of worth. Examples of such organizational innovations are drawn from a longitudinal study of the intersecting ownership portfolios of firms in postsocialist Hungary and from my recent research on strategic alliances among new media firms in Manhattan’s Silicon Valley.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 24-05-2004
Randall Collins American Sociological Review. 1997.  Vol. 62. No. 6. P. 843-865. 
Modern capitalism is a self-transforming dynamic that proliferates market niches, new products, and techniques. The industrial revolution could take place only in the context of preexisting agricultural capitalism; that, in turn, required a breakout from the obstacles constituted by agrarian-coercive societies. Organizational conditions necessary for self-sustaining capitalist growth included markets not only for commodities but for all factors of production (land, labor, and capital), combined under control of entrepreneurs motivated by an economic ethic of future-oriented calculation and investment. Weber was mistaken in holding that the capitalist breakthrough occurred only in Christian Europe. I propose a neo-Weberian model in which the initial breakout from agrarian-coercive obstacles took place within the enclave of religious organizations, with monasteries acting as the first entrepreneurs. The model is illustrated by the case of Buddhism in late medieval Japan. The leading sector of monastic capitalism spread into the surrounding economy through religious movements of mass proselytization which narrowed the gap between clergy and laity. Confiscation of Buddhist property at the transition to the Tokugawa period transferred the capitalist dynamic to the secular economy of an agricultural mass market, opening the way for a distinctive Japanese path through the industrial revolution.
Опубликовано на портале: 15-12-2002
Bijou Yang, David Lester Journal of Socio-Economics. 2000.  Vol. 29. No. 3. P. 281-290. 
The role of culture in economic affairs was first recognized by Max Weber who attributed the rise of modern capitalism to the Protestant ethic. More recently, the contribution of cultural factors to economic success or failure in different countries or regions of the world has been documented. The present paper joins this effort by demonstrating the impact of culture on unemployment empirically. The national character traits of neuroticism and extraversion were added to a regression analysis of unemployment developed by Nickell (1998).
Опубликовано на портале: 06-08-2003
Neil Fligstein Экономическая социология. 2001.  Т. 2. № 1. С. 4-25. 
"New Institutional" Theories have proliferated across the social sciences. While they have substantial disagreements, they agree that institutions are created to produce local social orders, are social constructions, fundamentally about how powerful groups create rules of interaction and maintain unequal resource distributions, and yet, once in existence, both constrain and enable actors in subsequent institution building. I present a critique of these theories that focuses on their inadequate attention to the role of social power and actors in the creation of institutions. An alternative view of the dynamics of institutions is sketched out based on a more sociological conception of rules, resources, and social skill.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Insuring morality [статья]
Опубликовано на портале: 15-12-2002
Tom Baker Economy and Society. 2000.  Vol. 29. No. 4. P. 559 - 577. 
This article describes and compares two forms of moral regulation employed in connection with insurance institutions. The first governs through moralized personal attributes or pressures like 'temptation' and 'character'. The second governs through moralized institutional or system attributes and processes described in terms of 'efficiency'. The article traces these forms of moral regulation from the mid-nineteenth century to the present, arguing that both continue to inform popular and specialized discourses of risk.
Опубликовано на портале: 31-12-2010
Алексей Юрьевич Зудин Мир России. 2002.  Т. 11. № 3. С. 122-158. 
Вниманию читателя предлагаются первые три главы из готовящейся к публикации монографии А.Ю. Зудина «Россия: культурные сдвиги, 1953-2001 гг.)». По мнению автора, тезис о культурной неподготовленности России к переменам нуждается в уточнении. Сквозной анализ культурных сдвигов за 30-летний период, предшествовавший началу реформ, обнаруживает постоянное увеличение модернизационного потенциала позднесоветского общества. Масштаб и глубина сдвигов в направлении модернизации были таковы, что к концу позднесоветского периода их присутствие в различной степени ощущалось почти на всем пространстве официальной культуры. Автор приходит к выводу, что итоги позднесоветской культурной трансформации стали важным фактором российского «транзита».
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 15-12-2002
Andreas Buss British Journal of Sociology. 1999.  Vol. 50. No. 2. P. 317-329. 
Max Weber's The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism (1958), studied in isolation, shows mainly an elective affinity or an adequacy on the level of meaning between the Protestant ethic and the spirit of capitalism. It is suggested the Weber's subsequent essays on The Economic Ethics of World Religions (1958, 1959) are the result of his opinion that adequacy on the level of meaning needs and can be verified by causal adequacy. The concept of causal adequacy and the related concept of objective possibility are developed on hte basis of the work of v. Kries on who Weber heavily relied. This concept is used to show how the study of the economic ethics of India, China, Rome and orthodox Russia can support the thesis that the spirit of capitalism, although it may not have been caused by the Protestant ethic, was perhaps adequately caused by it.
Опубликовано на портале: 15-12-2002
Jesper B. Sorensen Administrative Science Quarterly. 2002.  Vol. 47. No. 1. P. 70-91. 
Prevailing research claims that strong corporate cultures improve firm performance by facilitating internal behavioral consistency. This paper addresses an unexamined implication of this argument by analyzing the effect of strong corporate cultures on the variability of firm performance. This relationship depends on how strong cultures affect organizational learning in response to internal and external change. It is hypothesized that strong-culture firms excel at incremental change but encounter difficulties in more volatile environments. Results of analyses of a sample of firms show that in relatively stable environments, strong-culture firms have more reliable (less variable) performance. In volatile environments, however, the reliability benefits of strong cultures disappear.
Опубликовано на портале: 03-08-2004
Владимир Самуилович Магун Soviet Sociology. 1985.  No. 4. P. 26-38. 
Статья является переводом статьи Магун В.С. Два типа соотношения продуктивности труда и удовлетворенность работой // Социологические исследования. 1983. № 4. С.64-71. В статье отмечается, что трудовая деятельность обычно рассматривается с точки зрения социально-экономической полезности, фиксируемой в показателях продуктивности и с точки зрения индивидуальной значимости, измеряемой показателями удовлетворенности работой. Чем лучше человек работает, тем в большей степени удовлетворены его потребности. Данные исследования показали, что с ростом продуктивности у рабочего главным образом снижается удовлетворенность нормированием труда, его санитарно-гигиеническими условиями, состоянием оборудования, ритмичностью труда, т.е. теми обстоятельствами, ответственность за которые несут другие участники трудового процесса. Более продуктивные и ориентированные на заработок рабочие хотели бы повышать продуктивность ценой меньшего утомления, для чего необходимо улучшить условия труда.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 17-09-2003
Charles N. Halaby American Sociological Review. 2003.  Vol. 68. No. 2. P. 251-278. 
This paper develops a framework for conceptualizing preferences for different job properties in terms of a tradeoff between risk and return in the pursuit of economic welfare. Following portfolio theory, job properties are viewed as having mean-variance properties with respect to the distribution of rates of growth in economic welfare. Actors may pursue a high-return, high-risk "entrepreneurial" strategy, or a low-return, low-risk "bureaucratic" strategy. An actor's choice is determined by "entrepreneurial ability" and risk preferences, which in turn are rooted in the major dimensions of family and schooling background, cognitive ability, and gender. This theory is tested by anchoring it in the Wisconsin status attainment model and then fitting rank-ordered logit models to data from the 1957 and 1992 Wisconsin Longitudinal Survey. The findings support the theory: Actors who are "advantaged" with respect to family background, schooling, cognitive ability, and gender express a preference for "entrepreneurial" as opposed to "bureaucratic" job properties. Findings also highlight the strong parallels between the process generating adult job values and the process of socioeconomic achievement itself.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 17-09-2003
Steven P. Vallas American Sociological Review. 2003.  Vol. 68. No. 2. P. 223-250. 
Using data from a comparative, multisite ethnography, this paper identifies some of the social and organizational conditions that limited the impact of workplace transformation at four manufacturing plants during the 1990s. Although these plants adopted an array of new work practices, most achieved only limited gains and were generally unable to transcend the traditional boundary between salaried and hourly employees. A key reason lay in the managerial orientation toward production that was brought to bear on the process of workplace change. This orientation, which placed substantial emphasis on scientific and technical rationality, limited the firm's ability to provide an overarching normative or moral framework within which workplace change might unfold, leaving team systems vulnerable to anomic tendencies, to status distinctions among hourly employees, and to other sources of instability. The predominance of a technical, expert-centered orientation toward production also introduced salient contradictions into the new work regimes, pitting a logic of standardization against managerial efforts to cultivate a logic of participation. These findings suggest that successful implementation of workplace change may depend on the ability of corporate executives to demonstrate the very capacity for flexibility that they often demand of their hourly employees.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 05-08-2003
Всеволод Владимирович Алексеев Экономическая социология. 2002.  Т. 3. № 3. С. 79-101. 
В статье рассматриваются социальные условия, способствующие формированию и проявлению агрессивных управленческих практик в современном российском бизнесе. Анализ основан на исследованиях в сфере малого и среднего предпринимательства, проводившихся отечественными социологами в 1990-е гг., а также на эмпирическом исследовании двух московских фирм весной 2001 г.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию