The Journal of Management Development
Employing transformational leadership to enhance the quality of management
development
instruction [статья]
Опубликовано на портале: 01-10-2003
James S. Pounder
The Journal of Management Development.
2003.
Vol. 22.
No. 1.
P. 6-13.
In recent years, the transformational leadership construct has become a popular topic
in leadership literature. Generally, the view is held that transformational leadership
is superior to the more conventional transactional leadership and produces desirable
leadership outcomes. The claims made for transformational leadership have been largely
reported outside the instructional context yet the nature of the transformational
leadership construct indicates considerable potential in the teaching of management
development courses. This paper explores the idea that the enactment of transformational
leadership by instructors can enhance the quality of management development instruction.
Опубликовано на портале: 11-02-2003
Henry G. Berszinn
The Journal of Management Development.
1993.
No. 7.
Обсуждаются возможности заочного обучения - обучения вне учебной
ситуации. Для служащего, стремящегося получить новые
навыки, такой способ обучения рассматривается
как наиболее эффективный и дешевый вариант. Рассматривается историческое развитие форм обучения - от традиционного метода обучения
в классе до обучения на рабочем месте, от использования полной учебной недели к заочной
форме занятий. Объясняется преимущество самообразования в процессе прохождения курса.
Курсы самообучения особенно распространены в областях с быстро изменяющимися
условиями, где происходит постоянное обновление информации. Мотивация к продолжению обучения в заочной форме может быть как внутреннего (стремление к дальнейшему карьерному повышению), так и внешнего (стимулирование работников)свойства.
|
|