Эксоцман
на главную поиск contacts
В разделе собрана информация о статьях по экономике, социологии и менеджменту. Во многих случаях приводятся полные тексты статей. (подробнее...)

Университетское управление

Опубликовано на портале: 16-07-2007
Наталья Леонидовна Яблонскене Университетское управление. 2006.  № 2(42). С. 7-25. 
В статье рассматриваются вопросы корпоративной культуры, ее сущность, структура и функции. Понятие корпоративной культуры является базовым понятием в менеджменте, поэтому его определение должно быть точно сформулировано. В статье предлагается схема построения корпоративной культуры, а также различные пути развития корпоративной культуры, стратегического развития образовательного учреждения. Рассмотрены особенности вузовской корпоративной культуры, механизмы ее выстраивания, коррекции и развития. Приведен опыт Московской высшей школы социальных и экономических наук и Томского политехнического университета.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 16-07-2007
Аза Степановна Франц Университетское управление. 2006.  № 2(42). С. 26-30. 
Статья рассматривает систему ценностей российской гедонистической нравственной культуры, которая учитывает как этическую так и ценностную базу для создания корпоративной культуры университета.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 17-06-2005
Алексей Константинович Клюев Университетское управление. 2004.  № 5-6(33). С. 53-61. 
Как известно, современная структура органов управления вузом определяется Законом РФ «Об образовании», Законом РФ «О высшем и послевузовском образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении). В статье рассматривается управленческая конструкция вуза, которая состоит из 2-х структур с разведением зон ответственности и компетенции на вопросы общего руководства и непосредственного управления. Анализ практики университетского управления позволяет авторам выделить ряд «болевых точек» системы управления вузом, дающих сбои уже сейчас и прогнозируемых в недалеком будущем. В статье подробно рассматриваются некороые из них.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 16-07-2007
Юрий Сергеевич Боровиков, Юрий Викторович Волков, Татьяна Александровна Мочалина Университетское управление. 2006.  № 2(42). С. 57-60. 
В статье рассматриваются вопросы и проблемы управления кадоровым потенциалом образовательного учреждения. Планирование численности - это важнейший элемент управления кадрами, поэтому для достижения стратегических целей организации необходимо, чтобы кадровая политика должна обеспечить университет сотрудниками требуемого качества и необходимой чистенности. Приведены критерии, модели и методика расчета для определения оптимальной численности персонала. Предложенная модель может быть использована для построения прогноза изменения кадровой ситуации и формирования на его основе прогноза планов развития на определенный период времени.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 17-07-2007
Е. М. Юдина Университетское управление. 2006.  № 4(44). С. 64-76. 
Статья основана на исследованиях по организации финансового планирования, мониторинга и анализа финансового менеджмента применительно к сегодняшней деятельности образовательных учреждений. Финансовый менеджмент включает в себя: получение специальных прав для определения своей стратегии; возможность руководить образовательной деятельностью на основе оплачиваемого и взаимовыгодного обучения; повышение объема и стоимости услуг; увеличения ответственности за результаты; необходимость наблюдения за рынком образовательных услуг и позицией университета на нём.
Опубликовано на портале: 06-12-2010
М.А. Пальцев Университетское управление. 2007.  № 1. С. 10-13. 
В статье приводится краткий анализ подходов к построению системы корпоративного управления в вузе, обосновывается роль и место корпоративного управления в государственном образовательном учреждении, анализируются существующие проблемы перехода, достаточно подробно излагаются существующие особенности управления медицинским вузом в России. Также в статье описывается опыт Московской медицинской академии по построению системы корпоративного управления и перспективам совершенствования менеджмента в образовательном учреждении.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 20-06-2005
Галина Ивановна Мальцева, Роман Анатольевич Луговой, Юлия Александровна Солдатова Университетское управление. 2004.  № 5-6(33). С. 96-103. 
Следуя концепции стратегического управления, Владивостокский государственный университет экономики и сервиса (ВГУЭС) столкнулся с необходимостью воплотить полученные в процессе стратегического планирования результаты в оперативную деятельность. При выборе инструмента, позволяющего реализовать стратегию при оптимальном использовании имеющихся ресурсов, авторами статьи были проведены анализ существующих методов управления организацией с целью повышения эффективности ее деятельности и их классификация.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 06-12-2010
Н.Б. Петрова Университетское управление. 2007.  № 1. С. 79-80. 
Предлагаемая статья, предоставленная Советом по международным исследованиям и обменам (АЙРЕКС), посвящена успехам Программы поддержки административного управления университетов, которая финансируется Корпорацией Карнеги в Нью-Йорке и администрируется АЙРЕКС.  В рамках данной программы представители администраций российских вузов получают возможность провести 10 недель в государственных университетах США, работая совместно с американскими коллегами над темами  исследования в области университетского управления, которые особо актуальны в современной России.  Среди них: стратегическое планирование, качество образования, соответствие требованиям Болонского соглашения и др.  По окончании программы ее выпускники имеют право получить дополнительное финансирование на осуществление реформ в своих университетах.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 16-06-2005
Владимир Васильевич Крюков, Карина Иосифовна Шахгельдян Университетское управление. 2004.  № 4(32). С. 67-77. 
Деятельность современного вуза носит многопрофильный характер, а управление вузом на основе информационных технологий является сложной комплексной задачей, требующей решения организационных и технологических проблем с учетом экономической целесообразности. Можно, с известной долей условности, выделить несколько проблемных областей, или контуров информатизации вуза, — административное управление и управленческий учет, финансы, управление учебным процессом, управление информационными ресурсами, собственно образовательный процесс, научные исследования. Как правило, интеграция объектов информатизации каждого контура выполняется на основе создания корпоративной информационной среды вуза в целях обеспечения единства учебных и управленческих процессов в вузе, а также реализации универсальных способов доступа к информации, что послужит основой формирования полноценной корпоративной системы управления знаниями. Если говорить об управлении в вузе, то для него информационные технологии (ИТ) являются основным средством, которое позволит создать преимущества в конкурентной среде. В этой связи ключевыми мероприятиями в развитии ИТ становятся создание надежной и эффективной инфраструктуры информатизации, внедрение унифицированных способов доступа к корпоративным данным, улучшение управляемости всего комплекса информационных ресурсов, а также обеспечение соответствия ИТ-инфраструктуры стратегическим целям вуза. Комплексная реализация данных мероприятий может быть увязана с формированием корпоративной информационной среды (КИС) вуза, что обеспечит интеграцию информационных ресурсов и позволит создать информационную инфраструктуру вуза в соответствии с действующей организационной структурой и принятыми бизнес-правилами.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)
Опубликовано на портале: 16-07-2007
Оксана Владимировна Горшкова, Галина Ивановна Мальцева Университетское управление. 2006.  № 2(42). С. 40-44. 
В статье рассматривается вопросы корпоративной культуры образовательного учреждения. В статье представлен опыт Владивостокского государственного университета экономики и сервиса (ВГУЭС) по стратегическому планированию и инновационному развитию университета, по исследованию состояния корпоративной культуры, по воспитанию корпоративной культуры студентов.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 21-04-2004
Александр Олегович Грудзинский Университетское управление. 2004.  № 1(29). С. 9-20. 
В современном российском университетском менеджменте сложилась весьма парадоксальная ситуация, касающаяся применения идей стратегического планирования. В начале 90-х годов рухнула советская командно-административная система, являющаяся классическим примером механистической бюрократии и основанная на тотальном планировании. В памяти тех, кто стоит сейчас у руля российской системы образования, без сомнения, живы воспоминания обо всех недостатках советской плановой экономики. С одной стороны, эта система организации и управления была абсолютно неспособной учитывать постоянно расширяющееся множество параметров планирования в условиях нарастающей диверсификации товаров и услуг, а с другой стороны, она подавляла всякую инициативу и любые зачатки саморегулирования. В результате потребитель испытывал постоянный дефицит товаров, который в большом числе случаев возникал именно из-за системных дефектов существовавшей процедуры планирования, а не по причине отсутствия ресурсов или производственных мощностей.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)
Опубликовано на портале: 28-11-2005
Галина Ивановна Мальцева Университетское управление. 2005.  № 2(35). С. 95-103. 
В статье рассматривается функции корпоративной культуры как стратегического инструмента, позволяющего ориентировать все подразделения и отдельные лица на единые цели, мобилизировать мотивацию сотрудников, обеспечивать и облегчать общение. В статье рассказывается об опыте Владивостокского государственного университета экономики и сервиса по формированию корпоративной культуры, рассмотрены элементы корпоративной культуры, механизмы передачи корпоративной культуры.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 18-07-2007
Виталий Борисович Королев, Виктор Александрович Кулагин Университетское управление. 2006.  № 6(46). С. 90-97. 
В статье проанализирована существующая в России нормативная база, определяющая базовые управленческие конструкции и механизмы, применяемые в российских учебных заведениях. Проведен сравнительный анализ правовых и управленческих конструкций, предлагаемых российским законодательством о коммерческих организациях, в том числе, о хозяйственных обществах и государственных предприятиях. Приведена принципиальная модель (схема) управления высшим учебным заведением, выявлены основные действующие лица и принципы взаимоотношений между ними.
ресурс содержит прикрепленный файл