Эксоцман
на главную поиск contacts
Институциональная экономика (подробнее...)

Статьи

Всего статей в данном разделе : 109

Опубликовано на портале: 31-08-2003
Pierre-Andre Chiappori, James J. Heckman, Jean Pinquet, Jaap H. Abbring
A standard problem of applied contracts theory is to empirically distinguish between adverse selection and moral hazard. Authors show that dynamic insurance data allow to distinguish moral hazard from dynamic selection on unobservables. In the presence of moral hazard, experience rating implies negative occurrence dependence: individual claim intensities decrease with the number of past claims. They discuss econometric tests for the various types of data that are typically available. Finally, they argue that dynamic data also allow to test for adverse selection, even if it is based on asymmetric learning.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 03-05-2005
Benjamin E. Hermalin Contributions to Economic Analysis & Policy. 2002.  Vol. 1. No. 1. P. 1005-1028. 
This article argues that the existence of adverse selection (worker heterogeneity) can explain the underprovision of general training by employers. High-ability workers value the option to entertain outside wage offers once their abilty becomes known to the market. Offering short-term contracts is, therefore, a way to screen high-ability types from low-ability types. A firm is not willing to train workers under short-term contracts. Hence, despite the positive returns to training, training may be underprovided in equilibrium. More generally, this article contributes to the literature that seeks to explain the puzzling phenomenon of short-term contracts governing long-term buyer-seller relationships.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 25-01-2003
Harvey S. James University of Missouri-Columbia, Paper Draft. 2001. 
The purpose of this paper is to show that the common law governing the employment of labor makes the distinction not only between employee and independent contractor but also between managerial control and agency. The idea is that common law precedents govern workers who are employed and managerially controlled without the requirement that formal, written contracts be established, and that these defaults support the authority of management to direct their activities within the firm. However, many firm owners voluntarily restrict their ability to control workers by making them agents. Workers who are agents differ from workers who are managerially controlled in that in the former caseworkers are treated differently in the eyes of the common law and they often sign detailed, formal employment contracts. The typical features of formal employment contracts are examined. The principal conclusion is that formal employment contracts facilitate the granting of discretion to workers by superseding many of the legal defaults that define the relationship between the worker and firm owner.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 01-09-2003
William N. Landes, Richard A. Posner NBER Working Paper Series. 1997.  No. 217.
A classic example of external benefits is the rescue of the person or property of strangers in high transaction cost settings. To illustrate, A sees a flowerpot about to fall on B's (a stranger's) head; if he shouts, B will be saved. A thus has in his power to confer a considerable benefit on B. The standard economic reaction to a situation in which there are substantial potential external benefits and high transaction costs is to propose legal intervention. In the example given, this would mean either giving A a right to a reward or punishing A if he fails to save B. Either method is costly and may result in misallocative effects. These objections to using the law to internalize the external benefits of rescue would be much less imposing were it not for altruism, a factor ignored in most discussion of externalities. Altruism may be an inexpensive substitute for costly legal methods of internalizing external benefits, though this depends on the degree of altruism, the costs of rescue, and the benefits to the rescue. Although the general legal rule is not to reward the rescuer (nor to impose liability), the law recognizes the fragility of altruism and entitles the rescuer to a reward in certain instances. These include rewards to professional rescuers on land (normally a physician) and to rescuers at sea. In both instances the costs of rescue are likely to be sufficiently high to discourage rescue unless the rescuer anticipates compensation.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 01-09-2003
Ola Olsson Goteborg University Working Papers in Economics. 1999.  No. 25.
This survey paper has three themes; a microeconomic analysis of institutions, an institutional analysis of microeconomics, and a discussion on the scope for an institutional microeconomics that takes insights from psychology and older institutional theory into account. Institutions are defined as the long-run rules of the economy that have the character of public goods and whose main function is the reduction of transaction costs. The institutional requirements for the Walrasian equilibrium and for a cooperative solution in a Prisoners Dilemma-like game, are thoroughly analyzed. The paper briefly surveys the main results from the OIE and NIE-schools and discusses the possibilities of an interdisciplinarily oriented institutional microeconomics.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 06-10-2003
Lucian Arye Bebchuk, Andrew T. Guzman NBER Working Paper Series. 1998.  w6521.
В статье Бебчака и Газмана проводится анализ эффектов, связанных с законодательством о проведении транснациональных банкротств. Сравниваются два режима: территориальный и универсальный. Территориальный режим подразумевает рассмотрение активов фирмы-должника в соответствии с их юрисдикцией, т. е. применение норм того законодательства, где расположены активы фирмы в момент начала процедуры банкротства. Универсальный же режим предполагает, что независимо от местоположения активов фирм применяется единое законодательство. Территориальный режим ведет к неэффективному распределению капитала между странами. В статье анализируется, кто выигрывает от того, что действует режим территориальный, почему действует именно этот режим, ведь он приводит к потерям в совокупном благосостоянии, и что нужно предпринять, чтобы достичь режима универсальности.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 01-09-2003
Richard A. Posner John M. Olin Law & Economics Working Papers. 1999.  No. 66.
The law of evidence is the body of rules that determines what, and how, information may be provided to a legal tribunal that must resolve a factual dispute. This article is the first comprehensive (though it is neither exhaustive nor definitive) economic analysis of evidence law. Author concludes that the institutional and doctrinal structure of the American law of evidence has a subtle, though intuitive, implicit, and incomplete, economic logic. He both emphasizes the close connection between rules of evidence and the use of the jury and makes repeated reference to Bayes theorem. Although economic theory provides the framework of analysis in this article, author draws heavily on an empirical literature on trials and evidence that is largely psychological in orientation, as well as on Bayes theorem, other aspects of decision theory, and statistical inference. The approach is therefore eclectic rather than narrowly economic, although it slights epistemological and other philosophical perspectives on the trial process, which seem to me to have only a very limited utility. The articles explanatory findings and reformist suggestions are summarized in the Conclusiona glance at which will show that, despite the still widespread belief that economic analysis of law has an inherent tendency toward politically conservative reforms, this is clearly not true with regard to the law of evidence.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 06-10-2003
Bruce C.N. Greenwald, Joseph E. Stiglitz
Авторы статьи обобщают основные результаты теории поведения фирмы в условиях несовершенной информации в следующих двух аспектах, описывающих широкий класс эмпирически наблюдаемых механизмов поведения фирмы. Первый аспект состоит в том, что фирмы скорее ведут себя как несклонные к риску индивиды, максимизирующие функцию полезности от богатства (прибыли). Второй аспект заключается в том, что чаще всего реакция фирмы на изменение в потоке наличности и доходности является сильной и положительной.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 22-11-2004
Steven Tadelis, Jonathan David Levin Stanford Law and Economics Working Paper Series. 2002.  No. 224.
We compare the costs an benefits of partnerships relative to the corporate form of organization. We show that organizing as a partnership can be esirable in human-capital intensive in ustries where pro uct quality is har to observe. The theory explains the relative scarcity of partnerships outsi e of professional service in ustries such as law, accounting, me icine, investment banking, architecture, a vertising, an consulting. It also explains features of partnerships such as up-or-out promotion systems, the use of non-compete clauses, motives for profit sharing as well as recent tren s in professional service in ustries.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 07-10-2003
Jeremy Berkowitz, Michelle J. White NBER Working Paper Series. 2002.  No. 9010.
В статье Берковица и Уайта анализируется влияние института банкротства на доступность кредитов для мелких фирм. Законодательство о банкротстве, как правило, разделяет процедуры, применяемые к корпорациям и отдельным индивидам. Согласно американскому законодательству к индивидам и мелким фирмам применяются индивидуальные процедуры банкротства (personal bankruptcy procedures), то есть выдача кредита мелкой фирме эквивалентна выдаче кредита ее владельцу как частному лицу, который в случае банкротства будет отвечать в рамках имущества, превышающего «неприкосновенный» уровень (exemption level). Чем выше этот уровень, тем выше стимулы объявления себя банкротом у мелких фирм, тем ниже предложение кредитов и выше спрос на кредиты, и как следствие частота отказов в выдаче кредитов мелким фирмам. Таким образом, небольшие фирмы будут получать мелкие займы под более высокие проценты. Авторы смоделировали эту ситуацию и протестировали модель для Соединенных Штатов.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 06-10-2003
Cass R. Sunstein
Санстейн рассматривает основные принципы трудового законодательства, связанные с возможностью участников отказаться от некоторых своих прав, используя комбинацию классического контрактного анализа с возможностями, предоставляемыми поведенческой экономикой, для более глубокого анализа данных следствий. Анализ включает в себя рассмотрение риска предоставления работникам возможности отказываться от своих прав, изменений норм и предпочтений. Основная цель статьи – предоставить детальный анализ поведения работников, учитывая базовые принципы трудового законодательства.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 02-09-2003
Jan Rivkin, Nicolaj Siggelkow Strategy Unit Harvard University Working Paper. 2001.  No. 02-05.
Rivkinb and Siggelkow examine how a firms formal organizational structure affects its ability to cope with interdependent decisions. An agent-based simulation, in which firms struggle to discover good sets of decisions, allows us to examine four coordinating mechanisms that have rarely been analyzed jointly: the grouping of related decisions under a single subordinate, a vertical hierarchy that reviews proposals from subordinates, firm-level incentives, and managers who are able to process more information. Authors find that organizational structure affects long-term performance by influencing the number and nature of sticking pointsconfigurations of choices the organization will not change. They identify each of the four coordinating mechanisms as a force that either encourages firms to explore a broad set of alternatives or stabilizes firms around existing choices. Successful firms strike a balance between exploration and stability. The need to balance exploration and stability generates interdependencies among the coordinating mechanisms. As a result, firms sometimes benefit from seemingly harmful features: avoidable decision interdependence between departments, a passive CEO, or subordinates of limited ability. Authors further examine how appropriate organizational design depends on the underlying pattern of interaction among decisions. When interactions are pervasive, successful organizations employ coordinating mechanisms that promote broad exploration.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 22-11-2004
Hal R. Varian
In a world with no transactions costs there is no reason to choose between the Coasian and Pigovian treatments: both come down to finding a way to achieve an efficient allocation that Pareto dominates some initial endowment. A mechanism that solves one problem will solve the other. I have described one such mechanism, the compensation mechanism here. This is, however, only one example among many. I think that the compensation mechanism has nice theoretical properties. The question is, how does it work in practice? I am currently carrying out a series of laboratory experiments to investigate this question.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 06-10-2003
Rami Zwick, Amnon Rapoport, Alison King Chung Lo, A.V. Muthukrishnan
В статье рассматривается последовательный поиск потребителем лучшей альтернативы из известного конечного набора альтернатив, обладающих множественными характеристиками. По сравнению с предшествующими моделями, авторы ослабляют предпосылку о распределении качества альтернатив, ими предполагается только способность потребителя проранжировать альтернативы на любой стадии поиска. Также они дополнили анализ, включив в него издержки поиска и возможность возврата к предыдущим, уже изученным альтернативам. Пришли к выводу, что в условиях отсутствия издержек покупатели осуществляют недостаточный поиск, а в условиях наличия издержек – наоборот, затрачивают на поиск слишком много.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 07-10-2003
Marco Becht, Patrick Bolton, Alisa Roell NBER Working Paper Series. 2002.  No. 9371.
В работе проводится обзор теоретических и эмпирических исследований в области базовых механизмов корпоративного управления. Обсуждаются основные правовые и регулирующие институты в различных странах. Акцент делается на следующей фундаментальной дилемме: управление со стороны крупных акционеров может создавать лучшую защиту для мелких акционеров, но данное управление может увеличить степень злоупотреблений со стороны менеджеров.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию