Эксоцман
на главную поиск contacts
В разделе собрана информация о статьях по экономике, социологии и менеджменту. Во многих случаях приводятся полные тексты статей. (подробнее...)

Персонал-Микс

Выпуски:
Опубликовано на портале: 11-11-2010
Владислав Доминяк Персонал-Микс. 2003.  № 1. С. 107-111. 
В статье описывается концепция организационной приверженности (commitment) Дж. Мейера и Н. Аллен, в которой указывается на существование трёх видов приверженности: аффективной (affective commitment), продолженной (continuance commitment) и нормативной (normative commitment). Описываются эмпирические выявленные предпосылки, корреляты и последствия приверженности.
ресурс содержит прикрепленный файл