Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)

Экономические науки

Опубликовано на портале: 16-06-2011
Н.Ю. Сорокина Экономические науки. 2010.  Т. 64. № 3. С. 168-171. 
В статье представлен подход к формированию стратегии регионального развития с позиций наращивания всех составляющих социально-экономического потенциала региона при ведущей роли трудового потенциала. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 01-11-2011
Д.С. Саралинова Экономические науки. 2009.  № 8. С. 136-141. 
В статье проведен анализ трудовых ресурсов Чеченской Республики, показано влияние состояния трудового потенциала на социальноэкономическое развитие региона. Показана взаимосвязь и влияние уровня развития трудового потенциала на эффективность функционирования экономики региона в целом. Аргументирована необходимость обеспечения адекватности формирования и развития трудового потенциала региона требованиям динамично меняющихся научно-технических и социально-экономических условий.
Опубликовано на портале: 27-09-2011
И.В. Астафьев Экономические науки. 2009.  № 5. С. 136-140. 
Предлагается  организовать  параллельный  ресурсно-трудовой  учет  стоимости  любого  продукта, начиная  с  первичной  добычи  природного  ресурса,  чтобы  мотивационное  регулирование  стало возможным по всей пирамиде общественного целеполагания.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 08-11-2012
Н.В.-оглы. Зейналов Экономические науки. 2012.  № 3. С. 89-91. 
В статье раскрыты актуальные аспекты управления трудовыми ресурсами в условиях рыночной экономики. Выявлены основные тенденции в сфере управления трудовыми ресурсами в XXI в.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 13-08-2012
Л.М. Сафина Экономические науки. 2011.  № 11. С. 89-92. 
В  статье  рассмотрены основные сценарии  развития обязательного  социального страхования  от несчастных случаев на производстве и профессиональных  заболеваний в  России. Оценены состояние и перспективы развития данного вида страхования, определены основные проблемы.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 24-02-2011
В.А. Козлов Экономические науки. 2010.  Т. 72. № 11. С. 56-59. 
В статье анализируется целесообразность проведения корпоративной социальной политики с точки зрения экономической рациональности. Также рассматриваются возможности и эффекты от проведения частными компаниями семейной политики. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 04-03-2011
Е.В. Янченко Экономические науки. 2010.  Т. 72. № 11. С. 124-127. 
В статье раскрываются социально-трудовые отношения, развивающиеся в системе воспроизводства трудовых ресурсов;обосновываются изменения, вызванные становлением экономики знания.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 03-08-2011
М.В. Вороков Экономические науки. 2010.  Т. 62. № 1. С. 263-268. 
В статье предложены пути совершенствования стратегического управления деятельностью региональных строительных предприятий в посткризисный период на основе модели возврата капитала. Разработана методика расчета целевых нормативов производительности труда, позволяющая количественно оценить стратегические перспективы деятельности предприятия.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 10-07-2012
Л.А. Андреева Экономические науки. 2011.  № 6. С. 93-96. 
В  статье  приведены  основные  выводы  о  структурно-функциональной  организации  региональных  кадровых  агентств,  сформулированные  по  результатам проведенного  автором  экспертного опроса. В качестве экспертов выступили руководители региональных кадровых агентств. Опрос позволил получить экспертные оценки о складывающихся тенденциях на рынке рекрутинговых услуг, а также получить сведения о структуре ряда кадровых агентств, видах оказываемых услуг и понять их функциональные особенности.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 20-02-2012
Е.С. Милюков Экономические науки. 2011.  № 4. С. 100-105. 
В  статье  анализируется  развитие  тайм-менеджмента  как  инструмента  управления  производительностью. Описан процесс возникновения тайм-менеджмента на основе методов научной организации труда и самоменеджмента. Особое внимание автор уделяет разработкам отечественных ученых 1920-1930 гг., не потерявших актуальности и сегодня. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 16-03-2012
А.А. Паронян Экономические науки. 2011.  № 5. С. 152-155. 
статье рассмотрены основные теоретические аспекты категорий “эффективность производства”, “эффективность труда” и “производительность труда”, их сущность, содержание, отличительные особенности и значение в исследовании и анализе трудовых ресурсов сельского хозяйства. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 04-10-2012
В.В. Лобанова Экономические науки. 2012.  № 1. С. 26-33. 
В  статье  рассматриваются вопросы конкуренции между работодателями и  работополучателями, освещенные в трудах различных авторов, и приводится авторское видение этих проблем.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 16-07-2012
С.В. Мокичев, А.Л. Тукмаков Экономические науки. 2011.  № 7. С. 21-25. 
В статье рассмотрен рынок труда в условиях инновационной экономики, развития производства информации и знаний. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 19-05-2011
Григорий Германович Попов, Е.В. Матшина Экономические науки. 2010.  Т. 66. № 5. С. 47-53. 
Отстаивается идея, что дальнейшее развитие России затруднено снижением количества и качества трудовых ресурсов, анализируются причины данного процесса. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 05-03-2011
А.А. Кузьмичев, Н.Ф. Колесник Экономические науки. 2010.  Т. 72. № 11. С. 233-237. 
В статье подробно описывается учетно-аналитическое обеспечение внутреннего контроля, которое представляет собой сбор, обработку и оценку всех видов информации, потребляемой для принятия управленческих решений на микро- и макроуровне. Предлагается применение нового подхода к организационному построению учетно-аналитической системы, основанной на единстве информационной базы, позволяющей трансформировать данные в соответствии с запросами пользователей.
ресурс содержит прикрепленный файл