Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)

Экономические науки

Выпуски:
Опубликовано на портале: 08-08-2012
Я.В. Невмержицкая Экономические науки. 2011.  № 10. С. 113-117. 
В статье рассматриваются вопросы формирования в условиях глобальных организационных реформ эффективной системы управления человеческими ресурсами (СУЧР), нацеленной на достижение  реструктуризационных  ожиданий  субъектов  (собственников  бизнеса,  администрации хозяйствующего субъекта) и объектов  управления. Предлагается авторский подход к формированию комплекса мероприятий, направленных на продвижение управленческих решений по реструктуризации  предприятия,  а  также  внедрению  обновленной  СУЧР  в  практику  управления предприятием. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 31-07-2012
П.А. Шевцов Экономические науки. 2011.  № 9. С. 108-111. 
Предметом исследования в статье выступает безработица. Автором описаны причины занятости (безработицы), проведен статистический анализ взаимосвязи одного из важнейших показателей ВВП и  уровня  занятости населения. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 08-08-2012
И.В. Кондратович Экономические науки. 2011.  № 10. С. 133-135. 
Дана  классификация  синонимов  понятия  “элита”,  выделены  способы  соотношений  элиты  и высшего  управленческого  персонала  (ВУП),  определен  процесс  вхождения  высшего управленческого  персонала  в экономическую  и неэкономическую  элиту. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 16-08-2012
В.В. Лобанова Экономические науки. 2011.  № 12. С. 54-59. 
В  статье  рассматриваются вопросы конкуренции между работодателями и  работополучателями, освещенные в трудах различных авторов, приводится собственное видение этих проблем.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 28-02-2012
О.М. Назаров Экономические науки. 2011.  № 4. С. 168-171. 
Своевременная реакция  на  изменения  внешней среды  необходима для успешного пребывания на рынке. Проблемы российского финансово-кредитного сектора  во многом  определяются качественными  характеристиками  персонала.  Совершенствование  управления  сотрудниками  банков необходимо осуществлять, в первую очередь, посредством формирования набора необходимых компетенций. В статье рассмотрена концепция основной компетентности (core competence) и единая  система квалификационных уровней, отвечающая  запросам работодателей. Научно-информационный журнал «Экономические науки» 
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 17-08-2012
О.С. Фомин, О.Н. Пронская Экономические науки. 2011.  № 12. С. 99-102. 
Статья  посвящена  созданию  экономического механизма  регулирования  мотивации  работников в системе воспроизводства в АПК.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 12-09-2012
А.А. Оруджева Экономические науки. 2011.  № 12. С. 200-204. 
В  статье  рассмотрены методологические  положения  исследования  трудового  потенциала  в  мировой и  отечественной  экономической  литературе.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 30-09-2012
Р.Ш. Мурадов Экономические науки. 2011.  № 12. С. 270-274. 
Статья посвящена одной из актуальных тем, имеющих непреходящее значение. В ней рассмотрена проблема рынка труда и занятости в Азербайджанской Республике в первые годы независимости и большая работа, проводимая на государственном уровне за годы независимости в целях эффективного использования трудового потенциала республики, снижения уровня безработицы и создания новых рабочих мест.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 13-08-2012
Л.М. Сафина Экономические науки. 2011.  № 11. С. 89-92. 
В  статье  рассмотрены основные сценарии  развития обязательного  социального страхования  от несчастных случаев на производстве и профессиональных  заболеваний в  России. Оценены состояние и перспективы развития данного вида страхования, определены основные проблемы.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 10-07-2012
Л.А. Андреева Экономические науки. 2011.  № 6. С. 93-96. 
В  статье  приведены  основные  выводы  о  структурно-функциональной  организации  региональных  кадровых  агентств,  сформулированные  по  результатам проведенного  автором  экспертного опроса. В качестве экспертов выступили руководители региональных кадровых агентств. Опрос позволил получить экспертные оценки о складывающихся тенденциях на рынке рекрутинговых услуг, а также получить сведения о структуре ряда кадровых агентств, видах оказываемых услуг и понять их функциональные особенности.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 20-02-2012
Е.С. Милюков Экономические науки. 2011.  № 4. С. 100-105. 
В  статье  анализируется  развитие  тайм-менеджмента  как  инструмента  управления  производительностью. Описан процесс возникновения тайм-менеджмента на основе методов научной организации труда и самоменеджмента. Особое внимание автор уделяет разработкам отечественных ученых 1920-1930 гг., не потерявших актуальности и сегодня. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 16-03-2012
А.А. Паронян Экономические науки. 2011.  № 5. С. 152-155. 
статье рассмотрены основные теоретические аспекты категорий “эффективность производства”, “эффективность труда” и “производительность труда”, их сущность, содержание, отличительные особенности и значение в исследовании и анализе трудовых ресурсов сельского хозяйства. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 16-07-2012
С.В. Мокичев, А.Л. Тукмаков Экономические науки. 2011.  № 7. С. 21-25. 
В статье рассмотрен рынок труда в условиях инновационной экономики, развития производства информации и знаний. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл