Мир России
1970 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Опубликовано на портале: 31-12-2010
Игорь Борисович Гурков, Ольга Игоревна Зеленова, А А Мутовин
Мир России.
2007.
Т. 16.
№ 4.
С. 3-18.
В статье поднимается проблема соотношения бизнес-стратегии фирмы и ее социально-кадровой
политики, рассматриваемого с точки зрения подхода «стратегического соответствия»
(strategic fit). На основе результатов проведенного исследования авторами предложена
типология социально-кадровой политики (СКП) российских предприятий, определены основные
черты выделенных типов СКП, проанализирована их взаимосвязь со стратегическими типами
предприятий. Выявлено наличие серьезного разрыва между бизнес-стратегией и социально-кадровой
политикой российских фирм. Отмечено, что ситуация «стратегического соответствия»
не достигается автоматически, а является результатом целенаправленных действий менеджмента
фирмы, комбинирующих отдельные параметры социальной и кадровой политики для достижения
наиболее устойчивых результатов.
