Социологические исследования
1970 1975 1976 1978 1979 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Выпуски:
Опубликовано на портале: 27-04-2005
Петр Вячеславович Бизюков
Социологические исследования.
2001.
№ 5.
С. 30-40.
Главным событием в жизни профсоюзов 90–х годов, бесспорно, является их раскол. Появление в конце 1990 года Независимого профсоюза горняков организационно и институционально оформило возникшее в 1989 году разделение профсоюзов. Автор прослеживает динамику развития профсоюзного движения в России в конце ХХ века. Автор считает, что альтернативные профсоюзы – это реакция на расширение профсоюзного поля, которое традиционными профсоюзами игнорируется. Пассивный характер реакции традиционных профсоюзов обусловил тип освоения нового пространства трудовых отношений, а именно раскол.


Опубликовано на портале: 31-01-2006
Ю В Васькина
Социологические исследования.
2001.
№ 7.
С. 68-72.
Автор утверждает, что практическое бездействие государства в институциональном оформлении новых структур и правил взаимодействия субъектов договорных трудовых отношений является фактором еще более болезненным и дезориентирующим общественное сознание, чем сами перемены последнего десятилетия. Опираясь на результаты собственного анализа проблем развития социально-трудовой сферы в производственных организациях, автор формулирует некоторые рекомендации по корректировке политики в области договорных трудовых отношений.


Опубликовано на портале: 31-01-2006
Владислав Юрьевич Бочаров
Социологические исследования.
2001.
№ 7.
С. 63-67.
Автор утверждает, что реальное состояние договорных отношений на российских предприятиях не отвечает требованиям не только перехода к постиндустриальному укладу производства, но и его функционированию в условиях индустриального этапа. Они в наибольшей степени соответствуют первому раннекапиталистическому этапу институциализации. Опираясь на данные исследований, проведенных в группе промышленных предприятий Самарской области, автор делает вывод, что отечественный наемный персонал наконец начинает осознавать свою роль в договорных трудовых отношениях.


Опубликовано на портале: 06-10-2003
Борис Иванович Максимов
Социологические исследования.
2001.
№ 1.
С. 35-47.
В статье известного петербургского социолога Бориса Ивановича Максимова (в прошлом
– руководителя заводской социологической лаборатории Кировского завода, а сейчас
– научного сотрудника Социологического института в Санкт-Петербурге) затронут
ряд острых проблем российских реформ в сфере переориентации трудовых отношений на
производстве в рыночный вектор. Одна из них состоит в том, чтобы «встроить»
эти отношения в социокультурную систему российского общества.
Автор провел анализ событий на Выборгском целлюлозно-бумажном комбинате по методу
case study. События на ЦБК являются выражением системного конфликта, поскольку налицо
целый ряд кризисных процессов и вовлеченность в противостояние большого числа
социальных субъектов: наемные работники, рабочие, трудовой коллектив в целом, профсоюз,
противостоящие им собственники, новые хозяева, различные ветви и органы власти –
занимающиеся приватизацией, представительная и исполнительная власть, прокуратура,
суды, судебные приставы, милиция, а также политические организации, отдельные политические
деятели, СМИ и даже криминальные структуры.
Конфликт на ЦБК можно рассматривать с разных точек зрения: как трудовой конфликт,
как «реформационный», обусловленный резкими изменениями трудовых отношений,
противостоянием сил, производящих преобразования и сопротивляющихся им, как социокультурный,
как борьбу против иностранных собственников, конфликт в рамках социального
протеста. Автор статьи видит в событиях на Выборгском ЦБК прежде всего классовый
характер.


Опубликовано на портале: 27-04-2005
Ирина Марксовна Козина
Социологические исследования.
2001.
№ 5.
С. 49-56.
В российской действительности последних лет не имеется примеров массовых солидарных действий работников в защиту своих интересов. Рабочее движение 90-х гг. фактически сошло на нет. Автор считает, что если рассматривать традиционные и альтернативные профсоюзы сквозь призму имеющихся у них возможностей организовывать и поддерживать коллективные действия рабочих, то возникает дилемма «авторитеты – институты». Активисты альтернативных профсоюзов отличаются отсутствием страха перед «сильными мира сего» и располагают более яркими и радикально настроенными лидерами. Однако отношения, основанные на авторитете лидера, при отсутствии должных организационных структур в сообществе способны порождать действенную солидаризирующуюся работу лишь на короткий период. Без наличия организации, опирающейся на формализованные правила функционирования и взаимосвязей с другими социальными группами и институтами, солидарные устремления не могут быть эффективными сколько-нибудь длительное время.


Опубликовано на портале: 21-06-2004
Будимир Гвидонович Тукумцев
Социологические исследования.
2001.
№ 7.
С. 41-50.
Статья представляет мониторинг социально-трудовой сферы промышленных и сельскохозяйственных
предприятий, который проводится в Самарской области с 1995 г. Этот масштабный информационно-исследовательский
проект включает широкий круг вопросов по шести блокам. Мониторинг, по мнению автора,
- принципиально новый
канал информации, который соответствует возросшим потребностям управления территорией.
В качестве иллюстрации эффективности получаемых на его основе данных для корректировки
социальной политики региона приводятся данные исследований, характеризующие социальное
самочувствие работающих на предприятиях промышленности и его динамику за время проведения
мониторинга.


Опубликовано на портале: 27-04-2005
Вадим Анатольевич Борисов
Социологические исследования.
2001.
№ 5.
С. 56-66.
В статье отмечается, оценивая социальное партнерство в России, можно сказать, что положение трудное, но не безнадежное. Профсоюзы научились, используя политическую конъюнктуру, оказывать давление на правительство и добиваться своих целей. Если им удастся укрепить свои организации на первичном уровне и стать реальными партнерами работодателей в урегулировании трудовых отношений на предприятиях, это будет серьезным шагом к трансформации социального партнерства из виртуальности в действительность.


Опубликовано на портале: 17-06-2005
Андрей Вениаминович Решетников, Виктор Иванович Шамшурин, Нина Григорьевна Шамшурина
Социологические исследования.
2001.
№ 10.
С. 58-63.
Авторы предпринимают попытку типизации управленческих характеристик лидера, рассмотрения
культуры управления трудом и культуры управленческого труда. Методология лидера состоит
в изучении всего лучшего в мировой управленческой практике, усвоении и приспособлении
этих знаний к фактическим условиям, а затем и их усовершенствовании. Действительная
эффективность управленческой деятельности всегда предполагает развитие внедренной
системы как внутреннюю эволюцию самого производства.


Опубликовано на портале: 27-04-2005
Марина Викторовна Карелина
Социологические исследования.
2001.
№ 5.
С. 40-49.
Состояние членской базы является ключевым индикатором организационного и финансового благополучия профсоюзов, определяющего уровень их влияния на общественные процессы. Между тем, за последние 10 лет численность профсоюзов (имеется в виду только профсоюзы, входящие в ФНПР) существенно сократилась. Профсоюзам предстоит адекватно оценить свое влияние на массы, разработать иные подходы к показателям профсоюзного охвата. Выбрать верные приоритеты в работе. В противном случае. При очередных экономических потрясениях встанет вопрос о существовании самих профсоюзов как влиятельной силы.


Опубликовано на портале: 17-06-2005
Светлана Павловна Парамонова
Социологические исследования.
2001.
№ 2.
С. 122.
Автором исследовались предпочтения рабочих предприятия по нефтепереработке и бывшего
завода аэрокосмического комплекса, - соответственно, фаворитного и эксфаворитного
предприятий. Опрос проводился в 1999 г. в Перми по случайно-районированной выборке (N=300). Данные исследования дают возможность проследить смещение оценок в сторону
оптимизма, в одном случае, и в сторону пессимизма и критического отношения к происходящему,
- в другом.

