Вестник РУДН
Опубликовано на портале: 16-11-2004
Г.И. Бондаренко
Вестник РУДН.
2003.
№ 4-5.
С. 159-165.
В статье анализируется понятие «человеческий капитал» с позиции западных
экономистов, определяющих его как многокомпонентную структуру, состоящую из приобретенных
знаний, навыков, мотиваций и энергии, которыми наделены индивиды и которые могут
использоваться в течение определенного периода времени в целях производства товаров
и услуг. Автор полагает, что данное понятие должно быть расширено, т.к. оно не рассматривает
главного аспекта деятельности – отношения человека к труду, его нравственное
и духовное здоровье, творческий потенциал и т.д. Выделяются категории культурного,
интеллектуального и социального капитала, которые базируются на разделении сфер интеллектуальной
жизни и совокупности потенциалов личности, а также трех исполняемых человеком основных
социальных ролей. Следовательно «человеческий капитал» может являться индикатором
социального развития.

