Эксоцман
на главную поиск contacts
В разделе собрана информация о статьях по экономике, социологии и менеджменту. Во многих случаях приводятся полные тексты статей. (подробнее...)

Российский журнал менеджмента

Выпуски:
Опубликовано на портале: 17-03-2006
Игорь Борисович Гурков Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 4. С. 55-66. 
На основе широкомасштабного опроса руководителей российских промышленных предприятий, проведенного в конце 2004 г., была предпринята попытка определения степени вовлеченности предприятий в интегрированные корпоративные структуры, а также уровня различий в интенсивности инновационной деятельности предприятий. Удалось установить, что 2/3 крупных промышленных предприятий зависимы в принятии стратегических решений, а более половины — и в операционных решениях. Предприятия, включенные в «мягкие» корпорации, осуществляющие лишь стратегический контроль, имеют определенные преимущества в виде внутри- и внешнеорганизационной гибкости. «Жесткие» корпорации, реализующие стратегический и операционный контроль, проигрывают как автономным предприятиям, так и иным корпорациям по большинству параметров инновационного развития.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 25-02-2006
Вадим Валерьевич Радаев Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 3. С. 3-26. 
В секторе розничной торговли с начала 2000-х гг. происходит стремительное изменение конкурентной ситуации, связанное с вторжением на российский рынок глобальных сетевых операторов. Отечественным операторам приходится интенсивно мобилизовывать ресурсы и вырабатывать новые деловые стратегии. При этом они демонстрируют высокие способности к структурному и институциональному изоморфизму, заимствуя организационные формы и технологии продаж у глобальных ритейлеров до того, как они утвердились на российском рынке. Несмотря на фантастические темпы роста российских розничных сетей, по-прежнему не ясно, кто сумеет выжить, а кому придется расстаться со своим бизнесом. Основным источником данных послужили 38 углубленных интервью с руководителями российских компаний. Они были записаны в ходе двух исследовательских проектов, проведенных по заказу ассоциаций РАТЭК и АКОРТ.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 15-08-2005
Александр Дмитриевич Радыгин, Юрий Вячеславович Симачев Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 2. С. 43-70. 
В статье предпринимается попытка проследить общую эволюцию института банкротства в современной России в контексте наиболее значимых экономико-правовых особенностей и недостатков каждого из этапов. Рассмотрение общей эволюции правовых этапов в развитии института несостоятельности предваряется кратким анализом традиционных моделей и специфики переходной экономики. Основное внимание уделено третьему этапу (с 2002 г.), что предполагает анализ и общую оценку основных новаций в Федеральном законе О несостоятельности (банкротстве) от 26 октября 2002 г., первых результатов применения нового законодательства в 2003.2004 гг., перспектив дальнейшей модификации российского законодательства о банкротстве.
Опубликовано на портале: 25-02-2006
Rafael La Porta, Florencio Lopez-de-Silanes, Andrei Shleifer Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 3. С. 97-148. 
В настоящей статье мы используем данные о структуре собственности крупнейших корпораций из 27 экономически развитых стран для установления конечного контролирующего акционера в этих компаниях. Мы выяснили, что далеко не все из них имеют распыленную собственность (widely held), что противоречит созданному А. Берле и Г. Минзом образу структуры собственности в современной корпорации. Исключение составляют страны с очень высоким уровнем защиты акционеров. Наоборот, эти компании, как правило, контролируются либо семействами, либо государством. Контроль акционерного капитала со стороны финансовых институтов гораздо менее распространен. Типично, что контролирующие акционеры имеют значительно больше власти над корпорацией, чем это вытекает из их прав на управление денежными потоками (cash flow rights). Это достигается, главным образом, посредством использования пирамид и участия в менеджменте.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 25-02-2006
Александр Васильевич Бухвалов Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 3. С. 81-96. 
В статье, являющейся введением к публикуемой в том же номере журнала статье «Корпоративное управление как объект научных исследований», рассматриваются основные принципы и проблемы корпоративного управления, направления теоретических и практических исследований в данной области. Показана эволюция исследований по корпоративному управлению в исторической перспективе, с момента выхода в свет монографии Берле и Минза. Обозначены основные проблемы практики корпоративного управления в России.
Опубликовано на портале: 25-02-2006
Ростислав Исаакович Капелюшников, Наталья Владимировна Демина Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 3. С. 27-42. 
В статье на базе панельных данных «Российского экономического барометра» за 1997-2003 гг. рассматривается влияние характеристик собственности и результатов экономической деятельности на оборот и происхождение директорского корпуса российских промышленных предприятий. Авторы анализируют показатели стажа и темпов ротации высшего управленческого персонала, а также оценивают относительное значение внешних и внутренних каналов его рекрутирования. Результаты эконометрического анализа показывают, что вероятность «окапывания» высших менеджеров на занимаемых постах положительно связана с доминированием собственности инсайдеров и отрицательно - собственности аутсайдеров. Кроме того, на неуспешных предприятиях вероятность смены генерального директора и председателя Совета директоров выше, чем на успешных. Что касается каналов рекрутирования, то «сторонние» назначения наблюдаются чаще на предприятиях, контролируемых аутсайдерами и находящихся в плохом экономическом состоянии. Основной вывод исследования состоит в том, что, несмотря на многочисленные встроенные дефекты, российская система корпоративного управления работает в «правильном направлении», способствуя отбору более компетентных менеджеров и повышению эффективности их труда.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 17-03-2006
Анастасия Дмитриевна Чанько Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 4. С. 29-54. 
В статье представлен анализ результатов пилотажного исследования организационной культуры восьми российских компаний. Исследование предусматривало массовые опросы разных категорий персонала организации (топ-менеджмента, линейного менеджмента, сотрудников) по вопроснику OCAI К. Камерона и Р. Куинна. Проведено сравнение данных российских компаний с усредненными культурными профилями, полученными авторами методики при анализе зарубежных компаний. Акцентируется внимание на сведениях, позволяющих определить задачи практических исследований, адекватные диагностическим возможностям вопросника OCAI.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 25-02-2006
Bogdan Nogalski, Petr Walentynowicz Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 3. С. 149-156. 
В статье приведены данные пилотного исследования применения на малых и средних предприятиях Польши (Поморское воеводство) новых концепций управления: управления комплексным качеством, бенчмаркинга, аутсорсинга, реинжиниринга и др. Рассматривается вопрос об уровне понимания этих концепций менеджерами опрошенных предприятий.
ресурс содержит прикрепленный файл
Революция EVA [статья]
Опубликовано на портале: 17-03-2006
Al Ehrbar, J. Benneth Stewart Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 4. С. 77-100. 
В статье известных американских консультантов рассматривается то, как показатель добавленной экономической стоимости (EVA) используется, во-первых, для анализа создания ценности для акционеров в компании, и, во-вторых, для построения всей системы управления организацией. Приводятся примеры компаний, успешно использовавших систему управления, основанную на EVA, в своей деятельности, приведена подробная иллюстрация внедрения показателя EVA в систему управления организацией на примере отдельной компании.
Опубликовано на портале: 15-08-2005
Алексей Александрович Тихомиров, Уильям Д. Спэнглер Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 2. С. 71-98. 
Статья посвящена исследованию зависимостей между стилями лидерства и успешностью корпоративных слияний и поглощений. В первой ее части дан аналитический обзор формирования и развития трансформационно-трансакционной концепции лидерства. Представлены основные поведенческие характеристики трансакционного и трансформационного лидера. Во второй части обсуждаются актуальные вопросы теории и практики корпоративных слияний и поглощений в США. В третьей части стили лидерства рассматриваются в связи с проблемой эффективности и результативности процесса корпоративных слияний и поглощений.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 17-03-2006
Дмитрий Леонидович Волков Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 4. С. 67-76. 
Статья является введением к двум переводным материалам раздела «Хрестоматия», посвященного проблематике управления ценностью (стоимостью) компаний (value-based management, VBM). В ней кратко описывается проблематика управления ценностью компании (ценностно-ориентированного менеджмента), показана неразрывная связь концепции VBM и практики управления современной компанией. Далее рассматриваются основные идеи двух публикуемых переводных статей, анализирующих инструментарий VBM — построение показателей и моделей оценки стоимости компаний, а также их сравнение между собой. Отдельное внимание уделено научной биографии авторов переводных статей Хрестоматии.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 15-03-2006
Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 4. С. 194–196. 
Подробнее...
Опубликовано на портале: 22-02-2006
Александр Васильевич Бухвалов, Валерий Сергеевич Катькало Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 1. С. 75-84. 
Статья предваряет перевод главы из монографии Э. Фуруботна и Р. Рихтера «Институты и экономическая теория», посвященной новой институциональной теории фирмы. В ней излагается и обосновывается точка зрения, согласно которой понимание методов и логики анализа современной концепции стратегического управления невозможно без использования аппарата новой институциональной экономической теории. В статье показана эволюция теории фирмы, становление взаимосвязей между теорией фирмы и теории стратегического управления.
ресурс содержит прикрепленный файл