Обсуждается вопрос о развитии модуля распределения человеческих ресурсов (HR-модуля), обычно считающегося существенной частью систем планирования ресурсов предприятий (ERP). Этот модуль предоставляет решающие данные по человеческим ресурсам и обеспечивает поддержку решений по использованию человеческих ресурсов при операциях в центре дистрибуции. Подробно рассматривается ключевой алгоритм HR-модуля, обеспечивающего экономное и эффективное управление рабочей силой в операциях центра логистики/дистрибуции.