Эксоцман
на главную поиск contacts
В разделе собрана информация о статьях по экономике, социологии и менеджменту. Во многих случаях приводятся полные тексты статей. (подробнее...)

International Journal of Management Reviews

Выпуск N4 за 2000 год

Опубликовано на портале: 21-08-2003
A. Coz International Journal of Management Reviews. 2000.  Vol. 2. No. 4. P. 357 - 375. 
Управление системой выплат является одной из наиболее противоречивых и обсуждаемых сфер HR-менеджмента, в которой последние несколько десятилетий преобладали походы на основе ситуационной теории. В статье доказывается неадекватность системного подхода к построению и реализации системы выплат и дается оценка новым подходам на основе лучшей практики, в которых оспаривается исключительная роль выплат в управлении HR. Дается обзор исследовательских данных, касающихся задач и результатов различных форм оплаты. Особое внимание уделяется роли самих работников в достижении эффективности системы выплат. Восприятие работниками справедливости распределения, процедуры и взаимодействий рассматривается как средство, объясняющее, почему участие работников в управлении системой выплат является решающим фактором успешности.