Персонал Микс
Опубликовано на портале: 19-10-2004
Игорь Гареевич Чумарин
Персонал Микс.
2003.
Т. 7.
№ 6.
Для любого предприятия нежелательно присутствие в коллективе — на производстве,
в органах управления организацией — работников, которые входят или потенциально
могут войти в ту или иную группу риска (ГР). Об опасности таких людей для компании
ведётся речь в данной статье.
Опубликовано на портале: 03-03-2004
Кира Обухова
Персонал Микс.
2003.
№ 3 (10).
Статья подготовлена по результатам глубинных интервью, проведенных автором с представителями
семи банков Санкт-Петербурга. Анализируются особенности кадровой и социальной политики,
проводимой руководством банков в отношении своих сотрудников.
Опубликовано на портале: 03-03-2004
Тамила Железняк
Персонал Микс.
2003.
№ 4 (5).
Обсуждаются основные для менеджеров по подбору персонала вопросы: как и
где найти хороших торговых представителей? Автор предлагает несколько нетривиальных
ответов.
Московский НПЗ, ОАО [статья]
Опубликовано на портале: 21-07-2004
Персонал Микс.
2002.
Московский нефтеперерабатывающий завод был введен в эксплуатацию в 1938 г. Предприятие
является крупнейшим производителем нефтепродуктов и полимерных материалов в Москве
и Московской обл., обладает современными экологически развитыми технологиями. В мае
1994 г. Общество зарегистрировано как открытое акционерное общество "Московский нефтеперерабатывающий
завод".
Ассортимент выпускаемой продукции более 190 наименований, в том числе:
- неэтилированные автомобильные бензины с улучшенными экологическими характеристиками;
- реактивное топливо;
- летние и зимние дизельные топлива с улучшенными экологическими характеристиками;
- котельное топливо;
- дорожные и строительные битумы;
- сжиженные газы;
- полипропилен, изделия из полипропилена и полиэтилена.
В настоящее время Московский НПЗ обеспечивает на 70% потребности Москвы и области
в высокооктановом бензине, удовлетворяет около 40% потребности в реактивном топливе
и 100% в малосернистом дизельном топливе, мазуте и битуме.
Поиск и воспитание преемника [статья]
Опубликовано на портале: 03-06-2005
Алексей Рыбкин
Персонал Микс.
2004.
№ 1 (20).
Страсти вокруг ЮКОСа взбудоражили не только отечественную, но и международную общественность. Но заметил ли кто-нибудь, что хотя нефтяному монстру с одного маху отсекли голову, он не погиб в то же мгновение? У него, как у сказочного персонажа, тут же появилась новая голова. И случилось это не благодаря магии. Просто компания ЮКОС планомерно занималась подготовкой преемников на топ-позиции. В статье рассматриваются стратегии поиска преемников на место руководителя.
Опубликовано на портале: 03-03-2004
Ольга Севастьянова
Персонал Микс.
2003.
№ 2 (9).
Излагается мнение, что объявления о вакансиях, конкурсный отбор,
общение с кандидатами становятся обращенными в общество заявлениями о направлениях
деятельности организации, о ее планах развития, о позиции в целом. Это обстоятельство, по мнению автора, выдвигает ряд требований (грамотность, корректность и пр.) к такого рода акциям.
Субкультуры в организациях [статья]
Опубликовано на портале: 03-06-2005
Илья Мельник
Персонал Микс.
2004.
№ 1 (20).
Хотя понятие субкультуры гораздо менее известно руководителям, чем понятие организационной культуры, трудно найти компанию, корпоративная культура которой была бы монолитна. Фактически большинство менеджеров в повседневной практике управления сталкиваются именно с субкультурами — теми или иными разновидностями доминирующей культуры организации.
|
|