Эксоцман
на главную поиск contacts
В разделе собрана информация о статьях по экономике, социологии и менеджменту. Во многих случаях приводятся полные тексты статей. (подробнее...)

Управление персоналом

Опубликовано на портале: 06-10-2003
Борис Тимаков Управление персоналом. 2002.  № 11.
Обсуждается вопрос о том, каким способом, через какие СМИ эффективнее подбирать персонал на те или иные позиции.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него
Опубликовано на портале: 04-03-2004
Евгений Борисович Моргунов Управление персоналом. 2001.  № 11-12.
Рассматриваются существующие методики планомерного знакомства нового сотрудника с организацией и организации с новым сотрудником на этапе испытательного срока. Кроме того, обсуждаются приемы корректного увольнения сотрудника.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него
Опубликовано на портале: 08-12-2003
Евгений Борисович Моргунов Управление персоналом. 2002.  № 7.
Рассматриваются модели управления временем. Принято их разделение на классические и неклассические. Первые направлены на упорядочение затрат времени, вторые - на раскрытие новых возможностей менеджера. Предложены метод оценки затрат рабочего времени и способ его оптимального использования, основанные на функционально-стоимостном анализе.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него
Опубликовано на портале: 03-03-2004
Людмила В. Французова Управление персоналом. 2004.  № 12.
Подробно рассматриваются вопросы надлежащего оформления условий испытательного срока при приёме на работу.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него
Опубликовано на портале: 04-03-2004
Руководитель: Евгений Борисович Моргунов
Участник: Сергей Иванович Сергаев Управление персоналом. 2000.  № 7.
Описывается метод субъективного оценивания экспертами профессионально важных качеств, особенностью которого является раздельный опрос специалистов данной профессии и их руководителей. Сравнительный анализ оценок указывает на то, что многие существенные для профессиональной деятельности элементы остаются не замеченными руководителями. Использование метода предполагает переход от должностных инструкций к перечню квалификационных требований. Изложены также особенности самой процедуры оценки. Обучение описываемому методу необходимо при подготовке менеджеров по работе с персоналом. В статье обсуждаются эмпирические результаты, полученные при использовании метода субъективного оценивания в процессе анализа деятельности специалистов по приему клиентов рекрутерского центра.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 24-02-2003
Игорь Яковлевич Киселев Управление персоналом. 2002.  № 4.
Рассматриваются новые тенденции развития трудового законодательства в странах Западной Европы и США. Новый российский Трудовой кодекс оценивается сквозь "призму" этих тенденций. Делается вывод о том, что новый Трудовой кодекс России устарел, еще не будучи принятым Госдумой РФ.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него
Опубликовано на портале: 03-03-2004
С.А. Сурков Управление персоналом. 2002.  № 12.
Рассматриваются возможности решения проблем, связанных с подбором персонала. Как правильно организовать процедуру подбора и найма персонала, как точнее сформулировать требования к работнику и т.п.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него
Опубликовано на портале: 04-03-2004
Ольга Валерьевна Корепанова Управление персоналом. 2002.  № 11.
Рассматриваются вопросы эффективного взаимодействия между консультантом по подбору персонала и компанией-заказчиком.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него
Опубликовано на портале: 03-03-2004
Александр Л. Мазин Управление персоналом. 2002.  № 12.
Обсуждается актуальная для российского рынка труда проблема дискриминации работников. Рассматриваются наиболее типичные для России виды дискриминации.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него