Менеджер по персоналу
Выпуски:
Опубликовано на портале: 11-11-2010
Владислав Доминяк
Менеджер по персоналу.
2006.
№ 4.
С. 34-40.
В статье
рассматриваются современные подходы к организационной лояльности. Автором
анализируются как отечественные подходы, определяющие лояльность как установку
по отношению к организации, наличие взаимных обязательств, добросовестность
персонала, так и западный подходы, рассматривающие лояльность как эмоциональную
привязанность персонала к организации, готовность работника продолжать работу в
компании, желание сохранять принадлежность к организации, вовлечённость в
деятельность.
