Эксоцман
на главную поиск contacts
В разделе собрана информация о статьях по экономике, социологии и менеджменту. Во многих случаях приводятся полные тексты статей. (подробнее...)

Психология в экономике и управлении

Выпуски:
Опубликовано на портале: 15-02-2011
Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 117-120. 

ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 11-02-2011
Е.Ю. Панчук Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 44-49. 
Работа с людьми в силу предъявляемых ею высоких требований, особой ответственности и эмоциональных нагрузок потенциально содержит в себе опасность тяжелых переживаний, связанных с рабочими ситуациями, и вероятность возникновения профессионального стресса. В статье рассматривается проблема взаимосвязи профессиональной направленности личности и эмоционального выгорания воспитателей дошкольных учреждений.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 10-02-2011
Михаил Винокуров, Александр Карнышев Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 8-12. 
Показаны основные проблемы российской экономики: неэффективность ресурсной ориентации, энергоёмкость, демографический кризис, слабая развитость инновационных технологий и т.п. Вопросы преодоления названных недостатков рассматриваются с человеческой и этнокультурной точек зрения. Причем этнокультурный фактор иллюстрируется внешними внутренними для российского государства фактами.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 15-02-2011
В.М. Соколинский, Т.В. Соколинская Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 91-97. 
Имидж (образ) студента в восприятии окружающих его лиц рассматривается через призму двух составляющих: внутренние, содержательные и внешние, «демонстрационные» элементы образа. Статья написана в форме рекомендаций для студентов-экономистов.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 11-02-2011
Татьяна Александровна Терехова Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 31-37. 
Управление изменениями может осуществляться путем диагностики и балансирования сил, способствующих изменениям и препятствующих изменениям. Эффективные изменения могут иметь место только в случае, если персонал задействованный в процессе изменений осознает их необходимость. Кроме этогочтобы управлять процессом изменений в организации необходимо, чтобы все участники этого процесса обладали профессиональными компетенциями. Построена модель компетенций, в которой выделены корпоративные и специальные компетенции. Определен перечень корпоративных и специальных компетенций. Данная модель стала программой инновационных организационных изменений.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 15-02-2011
Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 115-116. 

ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 15-02-2011
Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 109-114. 
В БГУЭП состоялась 10-я международная конференция «Экономическая психология: актуальные теоретические и практические проблемы». Мероприятия: пленарное заседание, пять секционных заседаний, студенческая секция, видеосессия с участниками конференции «Инновационный потенциал психологии в развитии современного человека». Круглые столы: «Экономическая социализация личности: проблемы и перспективы развития», «Российские предприниматели в изменяющимся обществе: возобновляемая электронная база данных социально-психологического мониторинга». Мастер-класс «Нравственная оценка экономических объектов и явлений как регулятор экономической активности».
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 15-02-2011
С.Ю. Мохова Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 81-90. 
В статье решается вопрос о возможностях психологического изучения репрезентации культурного кризиса в обыденном сознании. Ведется поиск соответствия предмета и метода заявленной психологической проблемы. Основными показателями наличия кризиса и стратегий его преодоления выступают рациональные и иррациональные формы сознательного поведения личности, чья культурная идентичность формируется в семантическом поле российской культуры. Результаты проведенного методом ассоциативного эксперимента исследования характеризуют современное обыденное сознание подростков, молодежи и взрослых.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 11-02-2011
Александр Владимирович Овруцкий Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 13-21. 
В статье представлена проблематика креатива: рассмотрение понятий «креатив» и «творчество», теории креативности. Креатив как свойство личности, характеристика малой и большой социальной группы. Креативность в рамках общей, социальной, экономической психологии, а также отдельных направлений философии, социологии, экономики. Креативность как принцип организации системы.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 15-02-2011
Л.Л. Михайлова Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 98-103. 
В статье раскрыты методологические вопросы места компетентностного подхода в образовании, а также особенности его применения к обучению и развитию руководителей. Определены инновационные особенности компетентностного подхода и образовательные традиции, на которые он опирается. Показана его роль и значение в процессах повышения междисциплинарной релевантности экономической психологии и психологии управления.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 10-02-2011
Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 6-7. 

ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 15-02-2011
Цзин Ван, Р.Д. Санжаева, А.Р. Монсонова Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 69-74. 
В статье рассматриваются вопросы международного взаимодействия народов цивилизации центральной Азии на основе базовых ценностей конфуцианства и буддизма. Уделено внимание такого рода ценностям, как ценности самореализации (отношение между телом и душой человека), общественной ценности(отношения между людьми), мировоззренческой ценности (отношение между человеком и природой) и ценности религии (отношение человека к сверхъестественному).
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 11-02-2011
Л.А. Бобылева Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 64-68. 
В статье на основе эмпирического исследования анализируются особенности смыслового содержания жизни юношей, находящихся в условиях пенитенциарного учреждения. Ценностно-смысловая сфера напрямую связана с условиями жизни человека, которые, изменяясь, приводят к рассогласованию, а иногда к деформации прежней системы ценностей и смыслов. В этом аспекте вызывают интерес социальные условия исправительно-трудовых учреждений, которые существенно сказываются на характере ценностно-смысловой сферы юношей, отбывающих наказание, погружая их в криминальную субкультуру.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 11-02-2011
Владимир Петрович Позняков, Н.Ю. Ефимова Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 38-43. 
В статье анализируется взаимосвязь психологических отношений предпринимателей к различным аспектам своей экономической деятельности (социально-экономические условия деятельности, оценка успешности и удовлетворенности, ценностно-мотивационная сфера и т.д.) и характеристик деловой активности предпринимателей, исследуется проблема регуляции экономической активности предпринимателей, описываются результаты эмпирического исследования.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 11-02-2011
Татьяна Александровна Терехова, Н.Э. Вишневая, Е.В. Бабкина Психология в экономике и управлении. 2010.  № 1 (3). С. 50-56. 
В статье рассмотрен опросник Питера Меррилла на выявление социальных ролей новаторского типа. В группе новаторов должно быть распределение ролей, у новатора же одиночки эти роли не только должны гармонично сочетаться, но и по ходу инновационного процесса сменять друг друга. Эмпирическое исследование позволило получить данные о ресурсах каждой роли и определить их соотношение, возможности реализации жизненных и профессиональных планов. В ходе исследования установлено, что на выбор социальных ролей влияет опыт предпринимательской деятельности. Для успешной реализации бизнес-проектов в команде новаторов должно быть оптимальное сочетание всех без исключения ролей.
ресурс содержит прикрепленный файл