Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 3

Книги

Авторы:
А Б ВГ Д Е ЖЗИ ЙК Л М Н О П Р С Т У ФХ ЦЧ Ш ЩЭЮЯ
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 
Названия:
все А БВ Г Д ЕЖЗ И ЙК ЛМ Н О П Р С Т УФХЦ ЧШЩЭ ЮЯ
A B C D E F G H I JKL M N O P Q R S T U V W XY Z
 

Опубликовано на портале: 21-03-2005
Тахир Юсупович Базаров, Тахир Юсупович Базаров
Москва: ИПК ГС, 1996
Каждая организация понимает происходящие внутри и вокруг нее события лишь через представления людей, ее составляющих. И, несмотря на то, что эти представления, как правило, трудно поддаются объяснению, они оказывают решающее влияние на действия, которые люди предпринимают в различных ситуациях.
В то же время целостное представление о закономерностях функционирования организации практически невозможно сложить, исходя из одного лишь знания об индивидуальных особенностях личностей и/или анализа деятельности отдельных членов данной организации.
Возможно, этим противоречием и объясняется неиссякаемый интерес исследователей и практиков к такой сфере управления, как управление персоналом.
Цель данного пособия, не претендующего дать ответ на вопрос о приоритетности индивидуальной или групповой составляющей эффективности организации, состоит в попытке рассмотреть особенности деятельности по управлению персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации.
В основе предлагаемой работы лежит как совместный с коллегами опыт практической консультационной деятельности, так и опыт проведения учебных занятий со студентами факультета психологии МГУ и слушателями курса "Управление персоналом" ИПК госслужбы.
Автор выражает глубокую благодарность коллективу кафедры социальной психологии МГУ и кафедры управления персоналом ИПК госслужбы за поддержку и критические замечания, которые помогли при подготовке этой работы.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 07-04-2005
S. O'Donnell, Gerhard Kunz
Москва: Прогресс, 1981, 495 с.
Книга представляет собой фундаментальное исследование организации управления, специализации управленческих функций, их содержания, а также процедур, связанных с осуществлением этих функций. Важное место уделяется рассмотрению концепций, определяющих развитие современной теории управления в США, а именно теории систем и ситуационной теории, а также методов управления, разработанных на их основе.

Опубликовано на портале: 03-05-2005
Роман Михайлович Качалов
Москва: Наука, 2002, cерия "Экономическая наука современной России", 192 с.
Рассмотрены проблемы экономической безопасности в деятельности российских производственных предприятий, которые интерпретируются в терминах теории хозяйственного риска. На основе анализа деятельности отечественных предприятий в условиях переходной российской экономики выделены и систематизированы факторы хозяйственного риска, а также специфицированы наиболее эффективные методы управления хозяйственным риском. Представлены методические рекомендации и возможные способы организации управления хозяйственным риском на производственном предприятии.
Для экономистов, руководителей предприятий и управленческого персонала.
ресурс содержит прикрепленный файл