Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 8

Книги

Авторы:
А Б В Г Д ЕЖ З И ЙК Л М Н О П Р С Т УФ ХЦЧ Ш Щ ЭЮЯ
A B C D E F G H IJK L M NOP QRS T U V W XYZ
 
Названия:
все АБ В ГД ЕЖЗ ИЙК ЛМ Н О П Р СТ У Ф ХЦЧШ ЩЭ ЮЯ
A B CD E F GH I JKL M NO PQR ST UVW XYZ
 

Опубликовано на портале: 06-01-2004
В исследовании дано целостное представление о содержании и практической значимости экономики труда. Изложены не только теоретические основы этой науки, но также рассмотрены процессы реформирования социально-трудовых отношений в России, систематизирован международный опыт проведения активной социальной политики. Книга предназначена для научных и практических работников, преподавателей, аспирантов, студентов и всех, кто изучает проблемы экономики труда.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 06-01-2004
Настоящий учебник является одним из первых и наиболее полных учебников для вузов. В работе раскрывается содержание современной экономической теории труда. Рассматриваются микро- и макроэкономические аспекты функционирования и регулирования рынка труда, разбираются современные теоретические концепции, позволяющие объяснить изменения, которые происходят в сфере труда в настоящее время. Особое внимание уделяется практическим вопросам применения теории - как на уровне внутрифирменной политики в сфере труда, так и на уровне государственной политики, направленной на регулирование рынка труда. В книге содержится много эмпирического материала, графических иллюстраций; акцент - на применении эконометрического подхода.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 10-11-2005
Книга являет собой уникальное издание: это первая публикация материалов Генерального проекта, подготовленного 30 лет назад в Институте конкретных социальных исследований АН СССР, но насильственно прекращенного. В этих материалах — исток и программа развития советской и современной российской социологии организаций как самостоятельной дисциплины. Она содержит немало оригинальных идей и методов, которые со временем стали еще более актуальными. Ее авторами были молодые социологи-шестидесятники, имена многих из них ныне широко известны в России и за рубежом. Своей научной деятельностью после прекращения проекта они продемонстрировали жизненность его замысла и подходов, его ключевой проблемы — соотношения планируемого и спонтанного в обществе. Для управленческого персонала промышленных предприятий, фирм, корпораций, социологов и экономистов, психологов и историков, научных работников и преподавателей, студентов и аспирантов.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 25-03-2011
Юрий Михайлович Плюснин, Геннадий Семенович Пошевнёв
Новосибирск: ЦСА, 1997, 84 с.
Монография  подготовлена  на  основе  результатов  научных  и  практических исследований безработных  г. Новосибирска в течение всего периода деятельности службы занятости и особенно в 1996 - 1997 гг. Рассмотрены вопросы взаимодействия безработных города и региона со службой занятости населения, потребности и мотивы их обращения в службу, реальные и декларируемые ожидания,  социально-профессиональные  ориентации  и  ценностные  установки,  социальный  статус  и структура межличностных отношений в непосредственном социальном окружении,  особенности поведения в процессе поиска работы, а также черты личности, представляющие важное значения для эффективности работы социальных работников, в частности, специалистов службы занятости.
Книга  предназначена  социологам,  практикам  управления,  социальным  работникам. Кроме того, издание может быть использовано в качестве методического пособия для специалистов районных отделов службы занятости населения.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 10-11-2005
В книге реализована попытка нового прочтения теории и практики использования социальных резервов труда. По мнению автора, социология труда предстает развернутой книгой сущностных сил человека как работника производства. Каждая ее страница - увлекательный процесс совместных усилий ученых и практиков в познании постоянно возникающих потребностей, в анализе реальных ситуаций на производстве, в отыскании находок, обогащающих представления о возможностях человека труда. Рассчитана на широкий круг специалистов, читателей, интересующихся социальными проблемами труда.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 16-06-2004
Ред.: Игорь Чернышев
Москва: Финстатинформ, 1996
В книге предложен анализ ситуаций на рынках труда стран с переходной экономикой на примере Центральной и Восточной Европы и бывшего СССР. Обширные данные по основным показателям статистики труда и занятости сопровождаются комментариями, охватывающими широкий круг вопросов и касающихся трудностей и проблем переходных рынков труда. Основная цель авторов - лучше понять переходные процессы национальной экономики и статистики труда, происходящие в этой части мира. Кроме того, ценность книги заключается еще и в том, что она непосредственно посвящена проблеме перехода от одного способа сбора данных по статистике труда и занятости к другому. В странах, где произошли революционные перемены в политической и экономической системах, официальная статистика переживает очередную революцию в своей истории: переход от одной статистической системы к другой. Если учесть, что в странах, переживающих переходный период, статистическая информация жизненно необходима, то книга представляет собой ценнейшее руководство по различным аспектам современной статистической революции. В каждом разделе прежде всего представлены статистические стандарты МОТ или точка зрения МБТ. В ряде глав, написанных экспертами различных стран, рассмотрены конкретные прикладные вопросы.

Опубликовано на портале: 21-03-2005
Сегодня много говорится и пишется о том, что, несмотря на радикальные социальные трансформации последнего десятилетия, привычки, социальные установки и ценности россиян меняются медленно и инерция российского «человеческого фактора» является причиной, тормозящей насущные экономические и политические реформы. Задача данной статьи – описание и анализ того, что происходило с трудовыми ценностями россиян в ходе революционных социальных изменений 1990-х гг., при этом динамика российских трудовых ценностей рассмотривается на фоне трудовых ценностей населения других стран.
В основном автор опирается на эмпирические данные, полученные в ходе двух «волн» Всемирного исследования ценностей, осуществленного в нескольких десятках стран мира в 1990–1993-м и 1995–1997 гг. В статье показаны и проанализированы значимость отдельных трудовых ценностей и ее динамика, рейтинг рассматриваемых трудовых ценностей в семи экономически и политически продвинутых странах мира, акторная структура трудовых ценностей и динамика интегральных ценностных индексов и т.д.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 05-04-2004
Владимир Исакович Герчиков
1998
В статье анализируются причины высокого уровня занятости российских студентов дневного отделения. В качестве примера берутся студенты Новосибирского государственного университета (НГУ). Исследуется проблема новых (по сравнению с СССР) тенденций в сфере занятости молодежи, которые связываются со структурной перестройкой экономики. Студенческая занятость анализируется как социальный институт, лежащий на пересечении рынка труда, экономической и социальной сфер. Выводится общая модель, объясняющая причины работы студентов, также описывается новый тип структуры студенческой занятости. Учитываются мотивы получения денежных доходов, накопления необходимого опыта работы и увеличени социального капитала. В заключение даются рекомендации преподавателям и руководству ВУЗов, как нужно работать с учащимися студентами и с теми, кто совмещает занятость с учебой. Даются некоторые прогнозы относительно дальнейшего развития ситуации.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит прикрепленный файл