Эксоцман
на главную поиск contacts
Что такое экономическая социология? Это не "междисциплинарные исследования". Это не "изучение социальных проблем в экономике". Это не проведение опросов населения. Это не маркетинговые исследования. Что же это? (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 14

Книги

Авторы:
АБВГ Д ЕЖЗИЙК ЛМНОП Р СТУФХЦЧШ ЩЭЮЯ
A B CDEF GHIJ KL MNO P QRST UVWXYZ
 
Названия:
АБВ ГДЕЖЗИЙКЛМНОП Р С ТУФХЦЧШЩЭ ЮЯ
ABC DE FGHIJKLMNO PQRST UVWXYZ
 

Опубликовано на портале: 12-05-2007
Доклад подготовлен Викторией Голиковой, Ксенией Гончар, Борисом Кузнецовым и Андреем Яковлевым. Научный руководитель проекта Евгений Ясин. В докладе также использовались результаты исследований Владимира Гимпельсона, Леонида Григорьева, Ростислава Капе люшникова, Анны Косыгиной, Валерия Миронова и Ксении Юдае вой. Статистическое приложение подготовлено Ольгой Уваровой.
Полезные замечания и комментарии были получены от Андрея Белоусова, Владимира Дребенцова, Ирины Денисовой, Веры Елисеевой, Натальи Ивановой, Андрея Клепача, Евгения Кузнецова и Виктора Полтеровича. Авторы также благодарны Кристалине Георгиевой, Итцхаку Голдбергу, Александре Гросс, Раджу Десаи, Джону Литваку, Евгении Савченко, Хонг Тану, Алану Уоткинсу и Марку Шафферу за полезные уроки сотрудничества при реализации настоящего проекта.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 12-01-2007
Ю.Н. Попов, Андрей Вячеславович Шевчук
Москва: Дело, 2005, 200 с.
В настоящем пособии в рамках социологического подхода раскрываются закономерности развития процессов в сфере труда и занятости. Особое внимание уделено новейшим тенденциям развития в условиях нарастающего процесса глобализации социально-экономических отношений. Красной нитью проходит тема изменений в сфере труда, связанных со становлением постиндустриального общества. Книга предназначена для студентов социологических, экономических и других специальностей всех форм обучения, аспирантов, преподавателей, научных сотрудников и широкого круга читателей, интересующихся данной проблематикой.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 06-03-2004
В настоящем пособии в рамках междисциплинарного подхода раскрываются закономерности функционирования и развития процессов, происходящих в сфере труда и занятости. Особое внимание уделено новейшим тенденциям развития в условиях становления постиндустриального общества и нарастающего процесса глобализации социально-экономических отношений. Многие аспекты, рассмотренные в книге, ранее оставались за рамками учебной литературы и были известны лишь узкому кругу специалистов.
Книга предназначена для студентов экономических, социологических и других специальностей всех форм обучения, аспирантов, преподавателей, научных сотрудников и широкого круга читателей, интересующихся данной проблематикой.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 08-11-2003
Книга посвящена обоснованию нового направления - социологии рынков. Сегодня это наиболее активно развивающаяся область экономико-социологических исследований. Книга содержит обзор современных теоретических подходов и предлагает понятийные схемы для эмпирического анализа рынков с использованием инструментов экономической социологии. В ней приводится также эмпирический материал, полученных в ходе реализации нескольких проектов по изучению российских рынков потребительских товаров.

Для исследователей и преподавателей, аспирантов и студентов старших курсов в области социальных и экономических дисциплин.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 23-04-2005
Книга знакомит с работами ведущих современных авторов, представляющих направления нового институционализма и сетевого подхода в экономической социологии. Основная часть книги состоит из переводных оригинальных текстов. Книга предназначена для студентов старших курсов, аспирантов, преподавателей и исследователей в области социальных и экономических наук.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 14-11-2006
Андрей Вячеславович Шевчук
Казань, 2000
Работа посвящена анализу постфордистских концепций, представляющих интенсивно развивающееся, однако малоизвестное в России, научное направление в исследованиях социально-экономического развития. Рассматриваются основные методологические подходы (теория регуляции, концепция гибкой специализации, неошумпетерианские концепции), а также актуальные вопросы постфордистской проблематики.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 20-12-2006
Ред.: Ruth Aguilera, Michal Federowicz
New-York: Palgrave Macmillan, 2003, cерия "Studies in Economic Transition", 320 с.
This collection provides exceptional descriptive and analytical insights into changes in corporate governance settings in ten Eastern and Western European countries. It demonstrates that there exist different varieties of capitalisms and paths to transformation of economic institutions. In addition, it offers detailed discussions about national cases as well as the overall European Union effects. This book should be of great interest to scholars and students of comparative national systems, corporate governance and European studies.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 18-12-2009
Ред.: Joel Baum
Oxford: Blackwell, 2001, 960 с.
Drawing on the research of more than 50 influential international scholars, this extensive interdisciplinary survey consolidates and evaluates what is known and not known about organizations, and critically examines how we learn about and study them. Contributors include 50 influential international scholars. Contributions represent the most important contemporary perspectives on organizations, including networks, ecology and technology. Each topic is covered at three levels of organization: intraorganizational, organizational, and interorganizational. Chapters structured around five common elements for ease of use.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 12-11-2007
Sanford M. Jacoby
Изд-во: Princeton University Press, 2007, 236 с.
Is there one best way to run the modern business corporation? What is the appropriate balance between shareholders, executives, and employees? These questions are being vigorously debated as layoffs, scandals, and restructurings rattle companies around the world. The common assumption is that globalization is merging the varieties of corporate capitalism. Yet, as this book shows, corporations in Japan and the United States are responding differently to the pressures unleashed by globalization. In The Embedded Corporation, Sanford Jacoby traces this diversity to national differences in economic history and social norms, and, paradoxically, to global competition itself. The book's vantage point for exploring the varieties of capitalism is the human resource departments of large corporations, where changes in markets and technology turn into corporate labor policies affecting millions of workers. Despite some cross-fertilization, Japanese and American corporations maintain distinctive approaches to human resource management, which has important consequences for how firms compete, for corporate governance, and even for the level of inequality in Japan and the United States. The Embedded Corporation is a major contribution to our understanding of comparative management and the relationship between business, society, and the global economy. Sanford M. Jacoby is the Howard Noble Professor of Management, Public Policy, and History at the University of California, Los Angeles.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 20-12-2006
Ред.: William Lazonick, Mary O'Sullivan
New-York: Palgrave Macmillan, 2001, cерия "The Jerome Levy Economics Institute Series", 328 с.
How can we explain the persistent worsening of the income distribution in the United States in the 1980s and 1990s? What are the prospects for the re-emergence of sustainable prosperity in the US economy over the next generation? Situating these questions within a wider context through historical analysis and comparisons with Germany and Japan, this book focuses on the microeconomics of corporate investment behaviour, and the macroeconomics of household saving behaviour. Specifically, the contributors analyze how the combined pressures of excessive corporate growth, international competition, and intergenerational dependence have influenced corporate investment over the past two decades. They also offer a perspective on how corporate investment in skill bases can support sustainable prosperity, with studies drawn from the machine tool, aircraft engine, and medical equipment industries.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 22-12-2006
Mary O'Sullivan
Oxford: Oxford University Press, 2001, 346 с.
During the 1990s, corporate governance became a hot issue in all of the advanced economies. For decades, major business corporations had reinvested earnings and developed long-term relations with their labour forces as they expanded the scale and scope of their operations. As a result, these corporations had made themselves central to resource allocation and economic performance in the national economies in which they had evolved. Then, beginning in the 1980s and picking up momentum in the 1990s, came the contests for corporate control. Previously silent stockholders, now empowered by institutional investors, demanded that corporations be run to 'maximize shareholder value'. In the United States many, if not most, top corporate executives have now embraced this ideology. In this highly original book, Mary O'Sullivan provides a critical analysis of the theoretical foundations for the shareholder value principle of corporate governance and for the alternative perspective that corporations should be run in the interests of 'stakeholders'. She embeds her arguments on the relation between corporate governance and economic performance in historical accounts of the dynamics of corporate growth in the United States and Germany over the course of the twentieth century. O'Sullivan explains the emergence and consequences of 'maximizing shareholder value' as a principle of corporate governance in the United States over the past two decades, and provides unique insights into the contests for corporate control that have unfolded in Germany over the past few years.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 12-11-2007
Charles Perrow
Изд-во: Princeton University Press, 2005, 272 с.
American society today is shaped not nearly as much by vast open spaces as it is by vast, bureaucratic organizations. Over half the working population toils away at enterprises with 500 or more employees--up from zero percent in 1800. Is this institutional immensity the logical outcome of technological forces in an all-efficient market, as some have argued? In this book, the first organizational history of nineteenth-century America, Yale sociologist Charles Perrow says no. He shows that there was nothing inevitable about the surge in corporate size and power by century's end. Critics railed against the nationalizing of the economy, against corporations' monopoly powers, political subversion, environmental destruction, and "wage slavery." How did a nation committed to individual freedom, family firms, public goods, and decentralized power become transformed in one century? Bountiful resources, a mass market, and the industrial revolution gave entrepreneurs broad scope. In Europe, the state and the church kept private organizations small and required consideration of the public good. In America, the courts and business-steeped legislators removed regulatory constraints over the century, centralizing industry and privatizing the railroads. Despite resistance, the corporate form became the model for the next century. Bureaucratic structure spread to government and the nonprofits. Writing in the tradition of Max Weber, Perrow concludes that the driving force of our history is not technology, politics, or culture, but large, bureaucratic organizations. Perrow, the author of award-winning books on organizations, employs his witty, trenchant, and graceful style here to maximum effect. Colorful vignettes abound: today's headlines echo past battles for unchecked organizational freedom; socially responsible alternatives that were tried are explored along with the historical contingencies that sent us down one road rather than another. No other book takes the role of organizations in America's development as seriously. The resultant insights presage a new historical genre. Charles Perrow is Research Scholar and Professor Emeritus of Sociology at Yale University. Two of his six books are prizewinners: Normal Accidents (Princeton) and The AIDS Disaster. Complex Organizations (McGraw Hill) is in its third edition. He has written seventy articles and book chapters. Perrow has been a visiting professor at the London Graduate School of Business Studies, a fellow at the Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences, and a visiting scholar at the Russell Sage Foundation and the Institute for Advanced Study.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 13-11-2007
Yves Tiberghien
Изд-во: Cornell University Press, 2007, cерия "Cornell Studies in Political Economy", 255 с.
In Entrepreneurial States, an innovative examination of the comparative politics of reform in stakeholder systems, Yves Tiberghien analyzes the modern partnership between the state and global capital in attaining structural domestic change. The emergence of a powerful global equity market has altered incentives for the state and presented political leaders with a "golden bargain"--the infusion of abundant and cheap capital into domestic stock markets in exchange for reform of corporate governance and other regulatory changes. Drawing on extensive archival research and interviews with policy and corporate elites in Europe and East Asia, Tiberghien asks why states such as Korea and France have embraced this opportunity and engaged in far-reaching reforms to make their companies more attractive to foreign capital, whereas Japan and Germany have moved forward much more grudgingly. Interest groups and electoral institutions have their impacts, but by tracing the unfolding dynamic of reform under different constraints, Tiberghien shows that the role of political entrepreneurs is critical. Such policy elites act as mediators between global forces and national constraints. As risk takers and bargain-builders, Tiberghien finds, they use corporate reform to reshape their political parties and to stake out new policy ground. The degree of political autonomy available to them and the domestic organization of bureaucratic responsibility determine their ability to succeed.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 24-04-2007

Москва: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2001, 960 с.
Книга посвящена одному из наиболее сложных общественных явлений – собственности. Оказавшись эпицентром социальных катаклизмов XX в. и одним из главных объектов идеологических столкновений, отношения к собственности и в науке стали полем острейших дискуссий. Сегодня есть возможность оглянуться назад и посмотреть на ушедший век с позиции обретенного исторического - отечественного и международного - опыта. Это и сделано в предлагаемой вниманию читателей книге, в которой специалисты широкого спектра научных дисциплин - историки, экономисты, правоведы, социологи, философы - с различных позиций и под собственным углом зрения рассматривают проблемы собственности. Собственность как предмет изучения ряда наук, как экономическая категория, как социальный и правовойинституты, практические и юридические аспекты ее трансформации - таково основное содержание коллективного труда. На российском и зарубежном материале авторы освещают теорию и историю отношений собственности, подходы и методы их изучения, место собственности в аграрных отношениях и в модернизационных процессах эпохи индустриализации, роль государственной собственности современных социально-экономических процессов в нашей стране. Книга, ориентированная на широкую читательскую аудиторию, призвана отразить последние достижения отечественной науки и способствовать взвешенному подходу к проблемам собственности, остающимся в ряду ключевых при выработке курса реформирования России.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)