Эксоцман
на главную поиск contacts
Что такое экономическая социология? Это не "междисциплинарные исследования". Это не "изучение социальных проблем в экономике". Это не проведение опросов населения. Это не маркетинговые исследования. Что же это? (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 3

Книги

Авторы:
все А БВГ ДЕЖЗИЙК Л М Н ОП Р С Т УФХЦЧШ ЩЭЮЯ
AB C D E F G H IJ K L MN OP QR S T UV W XYZ
 
Названия:
АБВ Г Д ЕЖЗ ИЙК ЛМ Н О П Р С Т УФХЦЧШЩЭЮЯ
A BC D E FG H I JKL M N O P QR S T UVW XYZ
 

Опубликовано на портале: 02-12-2008
Ulrike Mühlberger
Houndmills: Palgrave Macmillan, 2007, 256 с.
This book investigates work relationships on the border between employment and self-employment by bringing together economic, sociological and legal research approaches. It answers the following questions: Why do firms deploy dependent self-employed workers? Why do individuals supply this form of work? By which informal and formal mechanism is dependency created? Who are the dependent self-employed workers? How can firms solve the control-flexibility dilemma in these work relationships? Which implications for social and labour market policy do we find?
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 15-01-2007
Thomas W. Malone
Москва: Олимп-Бизнес, 2006, cерия "Библиотека "ИФК "Алемар"", 272 с.
Книга Томаса У.Малоуна, исследователя проблем организационных структур, посвящена современным тенденциям в системах принятия деловых решений. Автор доказывает, что слияние технологических и экономических факторов, в частности быстрое снижение затрат на передачу информации, ведет к глубоким изменениям в формах организации бизнеса: впервые в истории становится возможным наилучшим образом сочетать экономическую эффективность и масштабность крупных компаний с преимуществами - свободой, мотивацией и гибкостью - мелких. На примерах известных компаний из разных стран мира Малоун рассматривает четыре типа децентрализованных организационных структур (нежесткие иерархии, демократии, внешние рынки и внутренние биржи). Книга будет полезна руководителям организаций, сотрудникам, интересующимся проблемами процесса принятия решений, преподавателям, студентам и всем, кто занимается вопросами управления.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 20-12-2006
Paul Marginson, Keith Sisson
New-York: Palgrave Macmillan, 2004, 384 с.
This book comprehensively analyzes the impact of continuing European integration on industrial relations institutions and outcomes. It organizes an immensely rich body of theoretical and empirical material to sustain its core argument that the governance of industrial relations is increasingly multi-level. Cross-national influences are shown to mix with national ones and involve the European sector and company, as well as Community, levels. Competing tendencies towards 'Europeanization', 'Americanization' and 'Re-nationalization' are identified. The approach is multi-disciplinary and truly cross-national. It deals with both the theory and practice of industrial relations in contemporary Europe.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)