Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 28

Книги

Авторы:
все А Б В Г Д ЕЖЗ И ЙК Л М НО П Р С Т У Ф ХЦ Ч Ш ЩЭ ЮЯ
A B C D E F G H I J K L MN O P Q R S T UV W XYZ
 
Названия:
А БВ Г Д ЕЖЗ И ЙК Л М Н О П Р С Т У ФХЦЧШ ЩЭ ЮЯ
7 A B C D E F G H I JK L M N O P QR S T U VW XYZ
 

Опубликовано на портале: 28-05-2008
Charlene B. Adair, Bruce A. Murray
New York: AMACOM, 1994
The authors focus on four routes to reengineering success: how to choose the right processes for reenginnering based on customer-focussing organizational vision and strategies; how to analyze process precisely and in quantitative terms; how to apply the appropriate improvement tools; how to develop management competencies to achieve organizational success in process redesign.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 23-01-2003
Warren Bennis, Burt Manus
New York: Harper Business, 1997
Leadership, according to the authors, is about judgement and character, and can best be handled by integrated human beings. This book concentrates on four themes shared by leaders: 1) vision - leaders with intensity and commitment whose attention is focussing on the goal and the agenda express a magnetism which attracts followers; 2) communication - the tool for sharing meaning; 3) trust - whereby the leader's position offers security to followers; 4) deployment of self through positive self-regard. Leaders are shown as setting direction, managing change concurrently with the provision of high-quality service, and attracting new resources.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 19-04-2007
James F. Bolt, Michael E. McGrath, Mike Dulworth
San Francisco: Jossey-Bass, 2005, 196 с.
Strategic Executive Development--written by three leaders in the field of executive development, James F. Bolt, Michael McGrath and Michael Dulworth--shows how world-class companies use executive development to drive business strategy and affect growth. This important resource presents five strategic uses of executive development that produce demonstrable business impact. Based on empirical data gathered from their extensive research and consulting, and a comprehensive survey of executive development in leading organizations, this book answers the key question: What are the investments in executive development that have the biggest impact? Using illustrative case studies, the authors clearly demonstrate how executive development is being successfully implemented at some of the world's most recognizable and enduring companies, including Texas Instruments. These cases describe what is working and why, offer insights into the key process steps, and show how companies have measured and validated the effects of executive development. Strategic Executive Development offers the framework needed to create an executive development strategy and program that will help your organization achieve measurable business results and develop the executive capabilities needed to win in the marketplace
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 11-12-2002
Alejandro Escriba-Esteve, Martina Menguzzato-Boulard
2002
Some researchers have pointed out that the mere formation of an alliance is not sufficient guarantee for the achievement of its potential benefits. During its implementation, the behaviour of the companies will play a key role for the appropriate development of the relationship. Through a case study methodology of research, the authors analyse why in some agreements a more cooperative relationship is reached among the partners than in others. The authors tried to advance in the knowledge about the determinant factors of the partners behaviour in both international and domestic strategic alliances. A theoretical model related to the determinant factors of the cooperative behaviour is the major result of this paper.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 11-12-2002
Nicolai J. Foss, Volker Mahnke
1998
We argue that strategizing fundamentally concerns disequilibrium phenomena, such as discovery, innovation, resource-combination, imagination - in short, entrepreneurship. Therefore, the understanding of strategizing is likely to be led astray by drawing too heavily on equilibrium theories. Arguably, the three dominant economic approaches to strategy - the Porter industry analysis approach, the new industrial organization, and the ressourcebased approach - are characterized precisely by their strong reliance on equilibrium methodology. We argue that the market process approach in its Austrian version offers much inspiration for bringing process issues to bear on strategy issues.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 11-12-2002
Pierre-Yves Gomez, Harry Korine, Olivier Masclef
2002
How can unacquainted organizations generate cooperative behavior? The researchers address this question in a case study of the process that leads to a strategic alliance between French and Japanese auto-makers Renault and Nissan - two organizations with no prior basis for a core of cooperative behavior to exist. Analyzed in the spirit of theory development, the case study turns on inter-individual processes and time. The data lead us to a gift-theoretical interpretation. Building upon the fundamental anthropological idea of gift / contra-gift (Mauss, 1925/1990) to describe cooperative behaviors between unacquainted individuals, researchers articulate how different types of gifts and the pace of reciprocal giving are employed to generate cooperative behavior over time. Critically for practical relevance and theoretical scope, the gift-theoretical approach developed does not impose linearity: the generation of cooperative behavior can be routinized, escalated, or even reversed. To the literature on cooperation in inter-organizational relationships, researchers offer an interpretative framework for further theoretical elaboration and empirical testing. To the literature on strategic alliances, researchers present the groundwork for bringing the "beginning back in" to the study of how partnerships evolve.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 10-01-2003
Cengiz Haksever, Roberta S. Russel, Barry Render, Robert G. Murdick
Санкт-Петербург: Питер, 2002
Книга посвящена широкому кругу проблем, связанных с менеджментом в сфере услуг. В ней раскрываются такие вопросы, как понимание и характеристика услуг в современном обществе, покупательское поведение, сервисный дизайн, управление системой предоставления услуг. Авторы рассматривают концепции, теорию и практику управления сервисной деятельностью, в частности операционный менеджмент, маркетинг, международный менеджмент, экономику, стратегическое управление, психологию, управление человеческими ресурсами. Книга будет интересна как менеджерам, занятым в сфере услуг, так и ученым, занимающимся проблематикой данной сферы, а также студентам вузов, изучающим маркетинг, менеджмент, сервисную деятельность.

Опубликовано на портале: 25-12-2002
Martha Mador
2002
A wide variety of factors influence the quality of strategic decisions. This research considers one such influence, the Strategic Decision Making process. It explores whether previous theoretical propositions hold in quite different organisations in a very different business environment, namely a University in England. The research examines how a strategic problem was addressed. Interviews with the Top Management Team, supported by documentary evidence, are content analysed for the relevance of the propositions in this new environment. Two cases of decision making, relating to the same problem, in a single university suggest that the propositions are indeed relevant.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 30-04-2004
Naresh K. Malhotra
Москва: Вильямс, 2003, 960 с.
Книга используется в качестве базового учебника по маркетинговым исследованиям более чем в 100 университетах США. Она отражает все современные тенденции в международном маркетинге, этике проведения маркетинговых исследований, использовании Интернета и компьютеров. Книга насыщена диаграммами, таблицами, графиками, иллюстрациями и примерами, помогающими в объяснении основных проблем, которые приходится решать при проведении маркетинговых исследований. Всесторонний охват материала, глубина и широта обсуждаемых тем делают эту книгу одинаково полезной и в студенческой аудитории, и на рабочем столе исследователя-практика.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 11-12-2002
Thomas Mannarelli
2002
Archival interviews with 76 popular musicians were content-analyzed for statements about motivation, individuation and attributions of success and failure. Creativity was judged separately by consensual ratings from experts. Results show that although no differences were found in expressions of intrinsic motivation, creative musicians were less motivated to receive extrinsic rewards than uncreative musicians. Creative musicians were also more likely to individuate their products from the products of their peers, but were no more likely to personally individuate themselves. Finally, creative musicians were more likely to display positive illusion tendencies, attributing successes internally and failures to external causes.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 01-07-2004
Имя А. Маслоу известно не только тысячам его почитателей, но и десяткам тысяч читателей, слышавших это имя на семинарских занятиях и вспоминающих его в тех случаях, когда речь заходит о таких понятиях, как самоактуализация, пиковые опыты и иерархия потребностей. В этой книге собраны статьи, которые слово в слово переписаны из его дневников. Пионерские исследования А. Маслоу в сфере управления, креативности, инноваторства и сегодня звучат так, что современные разработки по тем же темам выглядят едва ли не устаревшими. Теории А. Маслоу о самоактуализации и труде, потребительской лояльности, руководстве и сомнении как творческом начале рисуют картину, удивительно похожую на картину современного цифрового общества. Будущее, описываемое А, Маслоу в дневниках, - это мир, в котором мы живем сегодня, мир, где человеческий потенциал является основным источником конкурентных преимуществ практически во всех отраслях, организациях и институциях Эта книга может быть рекомендована самому широкому кругу читателей - от студентов, изучающих управление, до профессионалов, стремящихся расширить рамки уже изученного материала.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 23-03-2005
Robin Mathews, Александр Иванович Агеев, Захар Анатольевич Большаков
Москва: Олма-Пресс, Институт экономических стратегий, 2003, 239 с.
Изложение материала в нашей книге имеет трехдольную (с акцентом на первую из трех долей, то есть "вальсовую") структуру - в первой части определяются основные понятия, принципы, подходы, иными словами, совокупность переменных, определяющих конструкциюорганизации, или, как мы ее называем, матрицу или метамодель. Затем рассматривается динамика этих переменных, причем с двух сторон: с внешней, на поле битвы организации с внешней средой (проблемы конкурентоспособности), и с внутренней - в круговороте задач, составляющих непосредственное содержание стратегического управления организацией.
Мы сознательно пожертвовали иллюстративной поддержкой основных идей книги. Мотив этой скупости двояк: во-первых, мы стремились не сбивать ход последовательно-логичной мысли индуктивными доказательствами и, во-вторых, надеялись найти поддержку авторской мысли в эксклюзивных интервью лидеров делового мира, вопросы для которых строились на основе идей данной книги.
Среди всех возможных упреков к нам по крайней мере один будет несправедливым - в том, что мы хотели сказать нечто вроде последнего слова. Нет ничего более далекого от истины и нашего миропонимания. Авторы книги - сторонники жанра интеллектуальной провокации, предполагающего диалоги и взаимную критику и обучение авторов, героев интервью и читателей. Данная книга не является законченным продуктом. Следующие издания, вероятно, будут значительно отличаться от этого. Проект начался с английской версии "Матрицы", это русское издание - ее популярная версия, далее "Матрица" снова выйдет для англоязычной аудитории, и мы рассчитываем на последующий выход - снова на русском - нового издания, обогащенного диалогом с читателем в ходе этих метаморфоз.
Наша книга - не руководство по немедленным заработкам шальных "доходов", а скорее платформа для обсуждения логики завоевания стратегического превосходства в конкурентной борьбе на экономических фронтах. "Логика" означает для нас акцент на выявлении общих правил, "стратегическое превосходство" - стремление к успешности бизнеса в долгосрочной перспективе.
Основная цель книги - описать параметры метамодели, которая была бы неизменна с позиций времени и места и которую можно использовать в практическом менеджменте. Частные модели, которыми оснащены всебез исключения управленцы, - всегда обязательно упрощение некой обобщающей модели. Они привязаны к текущему состоянию системы, особым условиям места и времени, специфике картины мира управления, а метамодель концентрирует внимание на базовых, всеобщих переменных, и ее главная стратегическая роль - помочь управленцам создавать свои собственные частные модели.
Фигурально выражаясь, метамодель - это общие переменные и модули игры "Лего", из которых каждый может изготовить свой собственный проект управления.

Опубликовано на портале: 05-01-2003
Kurt Matzler, Birgit Renzl
2003
Several studies found significant differences between the US American and European management research. Since these studies included only journals published in English language, particularities of German management research are not taken into consideration. In this study a comparative content analysis of all articles in the leading four US American, European (in English language) and German management journals published in 2000 was conducted. The following items were analyzed: research patterns (theoretical versus empirical; and if empirical, nomothetic or idiographic), purpose and data collection methods, and collaborative behavior of authors (international cooperation, national and cooperation within the same university) in the respective geographic areas. On all these variables, clear differences were found.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 10-01-2003
Malсolm McDonald
Санкт-Петербург: Питер, 2000
Мы рады представить нашему читателю книгу одного из самых плодовитых канадских авторов, пишущих о маркетинге. Выбор именно на это издание пал потому, что в нем автору удивительным образом удалось перекинуть мостик между теорией и практикой. Исследуя применение всех ключевых маркетинговых идей на примерах, иллюстрируя воплощение теоретических разработок жизненными ситуациями, профессор Малком Мак-Дональд предлагает логически последовательную и простую схему, воспользоваться которой смогут все фирмы и организации, желающие пересмотреть свое положение на рынке. Руководители, менеджеры, специалисты каждый, кто хочет, чтобы его предприятие выжило в конкурентной борьбе, найдут здесь обзор всех последних разработок в сфере маркетингового планирования.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 23-08-2006
Howard Means
Москва: Аналитика, 2002, 256 с.
Лицо всех отраслей экономики – от торговых судов до микропроцессоров – всегда определялось могущественными лидерами бизнеса, оказывавшими поворотное воздействие на развитие коммерции. Эти пророческие личности появлялись, принося свои продукты и идеи, точно в подходящий момент времени, невольно способствуя свершению определяющей перемены прошлого тысячелетия – перетеканию денег и власти от Церкви и короны к новой светской империи бизнеса.
Эта книга написана на основе одноименного документального сериала CNBC "Деньги и власть" (продюсер и режиссер - Дэвид Грубин (David Grubin), удостоен премии Emmy).
Она ведет читателя в захватывающее путешествие по местам рождения бизнеса – от феодальных поместий средневековой Европы и многолюдных улиц древней Венеции до тихих лабораторий Силиконовой долины. Написанная первоклассным журналистом, редактором и романистом Говардом Минзом (Howard Means), книга знакомит нас с драматической историей того, как магнаты-первопроходцы и их династии прокладывали путь к богатству и процветанию и формировали современный мир. Описывая происхождение ремесел, банковского дела, промышленности, торговли и власти на Востоке и Западе, книга переносит читателя во времени из одного бурлящего делового центра в другой.
Рассказ сопровождается биографическими очерками таких легендарных личностей, как: Св. Годрик (St. Godric), монах, живший в XII веке, чьи неукротимые амбиции помогли ему порвать с предрассудками и создать свое собственное богатство – пока судьба не повела его по другому пути; Роберт Вудрафф (Robert Woodruff), воспользовавшийся эффектом "сжимающегося земного шара" и Второй мировой войной, чтобы создать первую глобальную торговую марку – Coca-Cola; Джеймс Ватт (James Watt) и Мэтью Боултон (Matthew Boulton), предложившие роторный паровой двигатель как раз в то время, когда промышленность выдвинула новые требования к энергоснабжению; Генри Форд (Henry Ford), который создавал не только автомобили, но и рыночный спрос на них – что сделало его богаче, чем даже Карнеги (Carnegies) и Рокфеллеры (Rockefellers); Билл Гейтс (Bill Gates), чьи предпринимательские инстинкты и совершенное знание технологий заслужили ему славу и состояние, ставшие неотъемлемой частью Информационного века.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)