Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 4

Книги

Авторы:
все А Б В Г Д ЕЖЗ И ЙК Л М НО П Р С Т У Ф ХЦ Ч Ш ЩЭ ЮЯ
A B C D E F G H I J K L M N OP Q R S T UV W XYZ
 
Названия:
А БВ Г Д ЕЖЗ И ЙК Л М Н О П Р С Т У ФХЦЧШ ЩЭ ЮЯ
7 A B C D E F G H I JK L M N O P QR S T U VW XYZ
 

Опубликовано на портале: 11-12-2002
Timothy J. Brailsford, Barry R. Oliver, Sandra L. H. Pua
2000
Agency theory embeds the influential relationship that exist between managers and shareholders of firms. This relationship has the potential to influence decision-making in the firm which in turn has potential impacts on firm characteristics such as firm value. Prior evidence has demonstrated an association between ownership structure and firm value. This paper extends the literature by proposing a further link between ownership structure and capital structure. Using an agency framework we argue that the distribution of equity ownership among corporate managers and external blockholders has a significant relationship with leverage. The paper tests four hypotheses that explore various aspects of this relationship. The empirical results provide support for a positive relationship between external blockholders and leverage, a curvilinear relationship between the level of managerial share ownership and leverage and finally, the results suggest that the relationship between external block ownership and leverage varies across the level of managerial share ownership. These results parallel and are consistent with the active monitoring hypothesis, convergence-of-interests and the entrenchment hypotheses which have been proposed in a different context.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 05-01-2003
Jan Grund, Bjorn Hennestad, Jon-Arild Johannesen, Agneta Karlsson, Johan Olaisen
2003
The objective of this paper is to contribute to a perspective on economic performance; i.e. the interaction between norms specific to a company, the knowledge basis of the company and innovation. The main questions in this article are: What is the connection between norms specific to the company, the knowledge basis of the company and innovation? The main thesis in the article is that a companys capabilities are primarily developed on the basis of social norms and values already existing in the social relations of the company. This in turn influences how the company develops and applies the knowledge basis, thus influencing innovation strategies.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 28-05-2008
Marius T.H. Meeus, Jan Faber, Leon A.G. Oerlemans
2002
This paper is based on the assumption that a synthesis of the old Chandlerian structure follows strategy notion and the literature on innovation and learning. The main research question was as follows: To what extent does the level of strategic activity in innovation affect the external and internal structuring directly and to what extent is this effect mediated by learning and innovation processes?
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 11-08-2004
Nils-Goran Olve, Jan Roy, Magnus Wetter
Москва, 2003, cерия "ИД Вильямс", 304 с.
После выхода основополагающей работы Д.Каплана и Р.Нортона сбалансированная система показателей приобрела широкую популярность в деловом мире. До этого многие компании ориентировались в своей деятельности преимущественно на текущие финансовые цели, которые слабо увязывались с долгосрочными целями компании.
Как правило, это приводило к возникновению разрыва между разработкой стратегии компании и ее практической реализацией.
Стратегические карты, построенные на основе системы сбалансированных показателей, дают полное представление о положении компании, отражая не только финансовые возможности компании, но и ее отношения с потребителями, организацию внутренних бизнес-процессов, перспективы развития и обучения.
Однако, стратегические карты - это не просто система показателей для оценки деятельности компании. Они обеспечивают концентрацию усилий менеджеров на достижении успеха в будущем, а следовательно являются инструментом управленческого контроля и реализации стратегии компании.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)