Всего публикаций в данном разделе: 11
Книги
Авторы: |
Названия: |
Опубликовано на портале: 15-08-2005
В книге показана роль знаний в развитии организаций, рассматриваются теоретические
основы, предпосылки появления и практика применения нового вида управленческой деятельности
- управления знаниями. Определены особенности нематериальных активов, как объектов,
так и ресурсов управления, приводятся методические рекомендации по организации их
использования. Показано влияние функции управления на накопление и распространение
знаний, на реализацию программ управления знаниями. Освещаются проблемы перестройки
организаций, формирования лидеров и структур, ориентированных на создание новых ценностей
и перспективный рост с использованием методов управления знаниями.
Для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов вузов, руководителей и инженерно-технических работников предприятий (организаций), работников органов законодательной и исполнительной власти, а также всех, кто интересуется актуальными проблемами организации и управления.
Для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов вузов, руководителей и инженерно-технических работников предприятий (организаций), работников органов законодательной и исполнительной власти, а также всех, кто интересуется актуальными проблемами организации и управления.



Опубликовано на портале: 10-01-2003
Cengiz Haksever, Roberta S. Russel, Barry Render, Robert G. Murdick
Санкт-Петербург: Питер, 2002
Книга посвящена широкому кругу проблем, связанных с менеджментом в сфере услуг. В
ней раскрываются такие вопросы, как понимание и характеристика услуг в современном
обществе, покупательское поведение, сервисный дизайн, управление системой предоставления
услуг. Авторы рассматривают концепции, теорию и практику управления сервисной деятельностью,
в частности операционный менеджмент, маркетинг, международный менеджмент, экономику,
стратегическое управление, психологию, управление человеческими ресурсами. Книга будет
интересна как менеджерам, занятым в сфере услуг, так и ученым, занимающимся проблематикой
данной сферы, а также студентам вузов, изучающим маркетинг, менеджмент, сервисную
деятельность.

Опубликовано на портале: 22-09-2004
Валерий Михайлович Цветаев
Санкт-Петербург: Питер, 2003, 192 с.
В учебном пособии кратко, последовательно, в доступной форме изложены основные темы
курса «Управление персоналом».
Дается общая характеристика взаимодействия субъектов в фирме, рассмотрены проблемы организации труда, большое внимание уделено формированию внутрифирменной культуры, разработке эффективной кадровой политики.
Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, а также для предпринимателей, менеджеров и всех интересующихся данной темой.
Дается общая характеристика взаимодействия субъектов в фирме, рассмотрены проблемы организации труда, большое внимание уделено формированию внутрифирменной культуры, разработке эффективной кадровой политики.
Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, а также для предпринимателей, менеджеров и всех интересующихся данной темой.



Опубликовано на портале: 09-01-2003
Москва, 2001
Рассматриваются современное состояние и тенденции в отдельных дисциплинах учения
об управлении предприятием, делается попытка выяснить, в каких направлениях пойдет
их возможное развитие в будущем. В области стратегического менеджмента отмечаются
ослабление ориентации на плановость стратегических систем и усиление акцента на компенсирующих
организационных методах. Институциональный и ресурсные подходы все более ориентируют
маркетинговые исследования на экономическую суть рыночных процессов, в то же время
формирование сетевых образований ведет к распространению интерактивного и виртуального
маркетинга. В условиях динамизации внешней среды особое значение приобретает вопрос,
каким образом управление персоналом может стимулировать способность предприятия к
изменениям и содействовать расширению базы знаний. В ходе организационных преобразований,
направленных на снижение различного рода координационных издержек, постепенно складывается
тенденция концентрации усилий предприятий на ключевых видах деятельности, что ведет
либо к созданию стратегических альянсов, либо к использованию сетевых организационных
форм. Главная задача контроллинга заключается в обеспечении рациональности управления,
а основными направлениями развития предприятия, значимыми для него, являются усиление
рыночной ориентации, расширение кооперационных связей, управление знаниями, устремленность
в будущее. Издание предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей вузов
и факультетов экономического и управленческого профиля, слушателей школ бизнеса и
менеджмента. Оно полезно также предпринимателям, управленцам-практикам и научным
работникам.


Управление проектами [книги]
Опубликовано на портале: 16-03-2010
К. Грей, Э. Ларсон
Москва: Дело и Сервис, 2007, 608 с.
Учебник является вторым русским изданием самого авторитетного и фундаментального труда из всех, когда-либо изданных на Западе, раскрывающего суть перехода от неформального к формальному и системному подходу к новой профессиональной дисциплине — управлению проектами и представляющего интегрированный взгляд на управление проектами.
Отражены все этапы проектирования, в том числе: интеграция проектной стратегии организации; определение цели проекта; разработка проектного плана; управление риском; сокращение времени исполнения проекта; календарное планирование ресурсов; лидерство и управление проектными командами; партнерство при проектировании; измерение, оценка и аудит состояния проектирования; современные тенденции в проект-менеджменте.
В новом издании более широко рассматриваются изменения в управлении проектами, конфликтные ситуации, коммуникативные планы, необходимость в предложениях (RFP) и завершенность моделей проекта.
Книга адресована управленческому персоналу компаний, а также их заказчикам. Окажет неоценимую помощь изучающим содержание, функции и практические методы, используемые в организации при управлении проектами
Отражены все этапы проектирования, в том числе: интеграция проектной стратегии организации; определение цели проекта; разработка проектного плана; управление риском; сокращение времени исполнения проекта; календарное планирование ресурсов; лидерство и управление проектными командами; партнерство при проектировании; измерение, оценка и аудит состояния проектирования; современные тенденции в проект-менеджменте.
В новом издании более широко рассматриваются изменения в управлении проектами, конфликтные ситуации, коммуникативные планы, необходимость в предложениях (RFP) и завершенность моделей проекта.
Книга адресована управленческому персоналу компаний, а также их заказчикам. Окажет неоценимую помощь изучающим содержание, функции и практические методы, используемые в организации при управлении проектами



Управление проектами [книги]
Опубликовано на портале: 14-06-2004
Иван Иванович Мазур, Наталия Георгиевна Ольдерогге, Валерий Дмитриевич Шапиро
Москва, 2001
В фундаментальном учебном пособии детально изложен весь цикл проектного менеджмента
- от возникновения идеи до управления внутренними коммуникациями при реализации
проекта.
В четырех частях
пособия освещены все элементы управления проектами: знакомство с миром управления
проектами; разработка проекта; функции управления проектами;
подсистемы управления проектами. Книга возвращает нас в мир фундаментальных учебников,
в которых полностью излагается учебная дисциплина. При использовании
данного пособия в курсе любой размерности почти не возникает необходимость в иной
методической литературе; добавьте кейсы и практические примеры, и курс можно считать
подготовленным.



Управление хозяйственным риском [книги]
Опубликовано на портале: 03-05-2005
Роман Михайлович Качалов
Москва: Наука, 2002, cерия "Экономическая наука современной России", 192 с.
Рассмотрены проблемы экономической безопасности в деятельности российских производственных предприятий, которые интерпретируются в терминах теории хозяйственного риска. На основе анализа деятельности отечественных предприятий в условиях переходной российской экономики выделены и систематизированы факторы хозяйственного риска, а также специфицированы наиболее эффективные методы управления хозяйственным риском. Представлены методические рекомендации и возможные способы организации управления хозяйственным риском на производственном предприятии.
Для экономистов, руководителей предприятий и управленческого персонала.
Для экономистов, руководителей предприятий и управленческого персонала.


Опубликовано на портале: 19-08-2004
Ред.: Леонид Кроль, Елена Пуртова
Москва: Класс, 2004, 400 с.
В этой книге корпоративная культура организаций предстает с разных сторон - от общего обзора особенностей управленческой культуры в России - через анализ моделей бизнес-консультирования, соответствующих им технологических шагов и специфики консультант-клиентских отношений - до отдельных зарисовок и подробного изложения конкретных примеров из практики консультирования. Особый интерес представляет раздел, посвященный коучингу - специфической форме работы с первыми лицами компаний, получающей в последнее время все более широкое распространение. Поэтому среди читателей книги будут и "носители" организационной культуры - представители менеджмента разных уровней, и те, кто работает с организациями, - консультанты, тренеры, коучи. Немало полезного в ней могут найти и те, кому просто интересно, что происходит в российском бизнесе.



Управленческий учет: принципы и практика: Пер. с англ. / Под ред. Я.В. Соколова, И.А. Смирновой [книги]
Опубликовано на портале: 08-04-2011
Алан Апчерч
Москва: Финансы и статистика, 2002, 952 с.
Совершенно оригинальная работа, в которой рассматривается влияние методов учета затрат и калькулирования себестоимости на управление финансами; показывается, что финансовый менеджмент представляет собой органическое продолжение идей управленческого учета.
Для финансистов, руководителей предприятий всех форм собственности, преподавателей и студентов экономических специальностей.
Для финансистов, руководителей предприятий всех форм собственности, преподавателей и студентов экономических специальностей.


Опубликовано на портале: 14-06-2004
Петр А. Капустин
Санкт-Петербург, 2000
Книга адресована руководителям и специалистам предприятий и организаций, рассматривающих возможность
привлечения внешних консультантов к решению актуальных проблем реструктуризации и
развития бизнеса,
арбитражным и внешним управляющим, специалистам по оздоровлению предприятий
и проведению изменений.

