Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 273

Авторы:
А Б В Г Д ЕЖЗ И ЙК Л М НО П Р С Т У Ф ХЦ Ч Ш ЩЭ ЮЯ
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T UV W XYZ
 
Названия:
А БВ Г Д ЕЖЗ И ЙК Л М Н О П Р С Т У ФХЦЧШ ЩЭ ЮЯ
7 A B C D E F G H I JK L M N O P QR S T U VW XYZ
 

Опубликовано на портале: 14-06-2007
Neville Lake
Изд-во: Kogan Page, 2006, 256 с.
With new material on crafting mission, vision and value, The Strategic Planning Workbook enables the reader to do the thinking, gather the necessary information, make a decision and translate conclusions into action plans. It covers the strategic planning process step by step. In a clear, pragmatic style, Neville Lake draws on a mixture of his own diagnostic tools, analytical techniques and decision-making processes, along with many strategic planning standards and favorites. Whether you are a manager in a large organization with responsibility for revitalizing your division or an owner / manager of a small business looking to take your business to a new level, The Strategic Planning Workbook will become your indispensable guide and reference tool. Following it you will get the job done. The accompanying CD-ROM includes a 40-minute video presentation by the author that takes you through the eight decision-making techniques as they are used in a strategic planning sess
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 25-12-2002
Juha-Antti Lamberg, Grant T. Savage, Kalle Pajunen
2002
In this study we analyze possible links between new institutional economics and stakeholder management models. The authors' preliminary findings fit with the traditional political organization argument: namely that firms organizational decision-making include explicit and implicit aspects, shaped by institutional and technical constraints, and that decisions have to be balanced from this perspective. As an illustrative empirical material the authors use failed merger and acquisition process between United Airlines and US Airways 2000 2001. The basic theorizing methods used in this paper are the alternate template strategy, and comparative analysis between the two readings (texts). The authors suggestion is that the two theoretical frameworks are complementary, and could be useful when studying / estimating the influence of inter-organizational negotiations to organizational decisionmaking, and especially strategizing.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 30-06-2006
Jean-Jaquez Lambin
Санкт-Петербург: Питер, 2004, cерия "Классика MBA", 800 с.
Один из наиболее видных представителей европейской маркетинговой школы, профессор Жан-Жак Ламбен, предлагает учебник, занимающий особое место в современной деловой и управленческой литературе. Наряду с последовательным и систематическим изложением научнообоснованных подходов к маркетингу автор уделяет серьезное внимание реализации маркетинговых стратегий в повседневной деятельности компаний, работающих на различных товарных рынках. Ж.-Ж.Ламбен отходит от традиционного схематичного представления маркетинговой деятельности как комбинации четырех базовых направлений (4Р) и переосмысливает роль маркетингового подразделения в обеспечении эффективности бизнеса фирмы. В книге подробно анализируются содержание и взаимосвязи двух уровней маркетинга - стратегического и операционного, при этом акцент делается на практическое применение теоретических знаний. В отличие от многих аналогичных изданий детально рассматриваются такие области как маркетинг промышленных товаров, торговый маркетинг и международный маркетинг. Автор приводит большое количество примеров, связанных с успешными действиями компаний на рынке. Впервые в русское издание книги Ж.-Ж.Ламбена включены кейсы, моделирующие конкретные проблемные ситуации, с которыми пришлось столкнуться известным зарубежным фирмам. Данная работа ориентирована прежде всего на слушателей программ МВА, студентов старших курсов, обучающихся по управленческим специальностям, а также на профессиональных менеджеров, работающих в сфере маркетинга истратегического управления.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 19-04-2007
Marius Leibold, Gilbert J. B. Probst, Michael Gibbert
London: Wiley, 2006, 355 с.
Due to the dramatic shifts in the knowledge economy, this book provides a significant departure from traditional strategic management concepts and practice. Designed for both advanced students and business managers, it presents a unique combination of new strategic management theory, carefully selected strategic management articles by prominent scholars such as Gary Hamel, Michael Porter, Peter Senge, and real-world case studies.
On top of this, the authors link powerful new benchmarks in strategic management thinking, including the concepts of Socio-Cultural Network Dynamics, Systemic Scorecards, and Customer Knowledge Management with practical business challenges and solutions of blue-chip companies with a superior performance
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 12-08-2004
Main result of the collaborative research with Sekurit Saint Gobain can be summarised as follows: this research provides a new perspective on corporate R&D management in the context of today intensive innovation; in that perspective knowledge production in research lab is distinct from innovation processes; research management isnt innovation management. Based on our intervention research with Sekurit Saint Gobain Research lab, we give some properties of an I function which differ from research and from development (value evaluation, management processes, managerial objects, economic logic).
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 23-01-2003
Dorothy Leonard-Barton
Boston: Harvard Business School Press, 1995
This is a book about how firms manage their knowledge assets, specifically the creation and growth of their technological capabilities. It is based on extensive field research undertaken in US manufacturing companies over a ten year period. At the center of the analysis is the concept of core capabilities, comprising skills and knowledge base, physical systems, managerial systems, and values. Unchecked, these capabilities can become core rigidities restricting the ability of the firm to develop and exploit knowledge. These constructs are used to examine a range of key innovation activities, both within and outside the firm, and, in broader terms, to discuss growth and renewal at the national level. This is a well researched book, combining the insights that come from a very detailed knowledge of the field with a very real concern to make their significance readily available to both scholar and practitioner.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 11-12-2002
Erik Lerdahl
2002
This article presents a new method for the development of product ideas, where the initial focus for development is not product ideas, but fantasy worlds. Based on a mental visualization session groups develop fantasy worlds through writing stories in circles. Some of these stories are acted out in scenario play. Phrases from these stories are then used as basis for idea development. This method gives interesting ideas that would be hard to come up with through traditional brainstorming. It helps to get a broader and deeper understanding of the design task and it strongly influences the team spirit and atmosphere. The method is presented through a case with industrial design students in Oslo, where the task was to develop new mouth hygiene products for the Norwegian company Jordan.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 25-12-2002
Jose David Vicente Lorente, Jose Angel Zuniga Vicente
2002
The main purpose of this paper is to examine the effect of strategic moves on the likelihood of organizational survival in a population of firms which has undergone continuous and radical transformations in its environment. To this end, the authors propose and test two competitive hypotheses which are the result of two other theoretical perspectives about the consequences of strategic change: the adaptation view (classic strategic management and dynamic capabilities) and the ecological approach. While from the former strategic change has a positive effect on the likelihood of organizational survival, from the ecological approach, strategic change implies an increase in the likelihood of organizational extinction. The sample used to test the two proposed hypotheses is the Spanish private banks population over the period 1983-1997. The results confirm the negative effect of strategic change on the likelihood of organizational extinction, in line with the conclusions of the adaptive perspective and other research carried out in different settings. This paper introduces two important methodological innovations: (a) the definition and measurement of strategic change by using a new cluster algorithm, MCLUST; and (b) the control of the non-observable heterogeneity using panel data models for logit regression.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 05-01-2003
Edward Lorenz
2002
This paper draws on J.R. Commons theory of institutional change to make some suggestions for integrating the political dimension into an analysis of routines and organisational learning, or the processes that change routines. The programmatic advice offered here remains incomplete, though, as the cognitive aspect of routines is examined from the partial angle of the relational and organisation-specific knowledge that individuals require in order to get the job done. In the concluding section of the paper, the author suggest that research based on the cultural-historical approach to distributed cognition may provide the tools for integrating this latter building-block into a Commons inspired account of routines and organisational learning.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 26-04-2007
Bente R. Lowendahl
Copenhagen: Copenhagen Business School Press, 2005, 219 с.
While most management books focus on industrial companies, this book deals with firms selling professional services to other firms or institutions. Examples are law and accounting firms, engineering and marketing consultants, architechts, insurance brokers and investment bankers. Based on in-depth studies of firms in multiple industries, the book presents a number of examples as well as a framework for the development of firm strategies
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 05-01-2003
Bente R. Lowendahl, Oivind Revang
2001
One of the most important and difficult challenges in dynamic competitive environments is the question of how the organization is structured in order to achieve efficiency, agility, and adaptability simultaneously. This paper presents an effort at theory development, based on in-depth studies of highly knowledge intensive firms, and we propose three key dimensions driving the complexity of organizing: the extent to which tasks (activities) are predefinable ex ante (formerly described as task characteristics), the degree of interdependence between tasks, subtasks, and the people performing the tasks, and the type of coordination required.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 25-12-2002
Martha Mador
2002
A wide variety of factors influence the quality of strategic decisions. This research considers one such influence, the Strategic Decision Making process. It explores whether previous theoretical propositions hold in quite different organisations in a very different business environment, namely a University in England. The research examines how a strategic problem was addressed. Interviews with the Top Management Team, supported by documentary evidence, are content analysed for the relevance of the propositions in this new environment. Two cases of decision making, relating to the same problem, in a single university suggest that the propositions are indeed relevant.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 30-04-2004
Naresh K. Malhotra
Москва: Вильямс, 2003, 960 с.
Книга используется в качестве базового учебника по маркетинговым исследованиям более чем в 100 университетах США. Она отражает все современные тенденции в международном маркетинге, этике проведения маркетинговых исследований, использовании Интернета и компьютеров. Книга насыщена диаграммами, таблицами, графиками, иллюстрациями и примерами, помогающими в объяснении основных проблем, которые приходится решать при проведении маркетинговых исследований. Всесторонний охват материала, глубина и широта обсуждаемых тем делают эту книгу одинаково полезной и в студенческой аудитории, и на рабочем столе исследователя-практика.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 11-12-2002
Thomas Mannarelli
2002
Archival interviews with 76 popular musicians were content-analyzed for statements about motivation, individuation and attributions of success and failure. Creativity was judged separately by consensual ratings from experts. Results show that although no differences were found in expressions of intrinsic motivation, creative musicians were less motivated to receive extrinsic rewards than uncreative musicians. Creative musicians were also more likely to individuate their products from the products of their peers, but were no more likely to personally individuate themselves. Finally, creative musicians were more likely to display positive illusion tendencies, attributing successes internally and failures to external causes.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 01-07-2004
Имя А. Маслоу известно не только тысячам его почитателей, но и десяткам тысяч читателей, слышавших это имя на семинарских занятиях и вспоминающих его в тех случаях, когда речь заходит о таких понятиях, как самоактуализация, пиковые опыты и иерархия потребностей. В этой книге собраны статьи, которые слово в слово переписаны из его дневников. Пионерские исследования А. Маслоу в сфере управления, креативности, инноваторства и сегодня звучат так, что современные разработки по тем же темам выглядят едва ли не устаревшими. Теории А. Маслоу о самоактуализации и труде, потребительской лояльности, руководстве и сомнении как творческом начале рисуют картину, удивительно похожую на картину современного цифрового общества. Будущее, описываемое А, Маслоу в дневниках, - это мир, в котором мы живем сегодня, мир, где человеческий потенциал является основным источником конкурентных преимуществ практически во всех отраслях, организациях и институциях Эта книга может быть рекомендована самому широкому кругу читателей - от студентов, изучающих управление, до профессионалов, стремящихся расширить рамки уже изученного материала.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию