Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 273

Авторы:
А Б В Г Д ЕЖЗ И ЙК Л М НО П Р С Т У Ф ХЦ Ч Ш ЩЭ ЮЯ
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T UV W XYZ
 
Названия:
А БВ Г Д ЕЖЗ И ЙК Л М Н О П Р С Т У ФХЦЧШ ЩЭ ЮЯ
7 A B C D E F G H I JK L M N O P QR S T U VW XYZ
 

Опубликовано на портале: 23-03-2005
Robin Mathews, Александр Иванович Агеев, Захар Анатольевич Большаков
Москва: Олма-Пресс, Институт экономических стратегий, 2003, 239 с.
Изложение материала в нашей книге имеет трехдольную (с акцентом на первую из трех долей, то есть "вальсовую") структуру - в первой части определяются основные понятия, принципы, подходы, иными словами, совокупность переменных, определяющих конструкциюорганизации, или, как мы ее называем, матрицу или метамодель. Затем рассматривается динамика этих переменных, причем с двух сторон: с внешней, на поле битвы организации с внешней средой (проблемы конкурентоспособности), и с внутренней - в круговороте задач, составляющих непосредственное содержание стратегического управления организацией.
Мы сознательно пожертвовали иллюстративной поддержкой основных идей книги. Мотив этой скупости двояк: во-первых, мы стремились не сбивать ход последовательно-логичной мысли индуктивными доказательствами и, во-вторых, надеялись найти поддержку авторской мысли в эксклюзивных интервью лидеров делового мира, вопросы для которых строились на основе идей данной книги.
Среди всех возможных упреков к нам по крайней мере один будет несправедливым - в том, что мы хотели сказать нечто вроде последнего слова. Нет ничего более далекого от истины и нашего миропонимания. Авторы книги - сторонники жанра интеллектуальной провокации, предполагающего диалоги и взаимную критику и обучение авторов, героев интервью и читателей. Данная книга не является законченным продуктом. Следующие издания, вероятно, будут значительно отличаться от этого. Проект начался с английской версии "Матрицы", это русское издание - ее популярная версия, далее "Матрица" снова выйдет для англоязычной аудитории, и мы рассчитываем на последующий выход - снова на русском - нового издания, обогащенного диалогом с читателем в ходе этих метаморфоз.
Наша книга - не руководство по немедленным заработкам шальных "доходов", а скорее платформа для обсуждения логики завоевания стратегического превосходства в конкурентной борьбе на экономических фронтах. "Логика" означает для нас акцент на выявлении общих правил, "стратегическое превосходство" - стремление к успешности бизнеса в долгосрочной перспективе.
Основная цель книги - описать параметры метамодели, которая была бы неизменна с позиций времени и места и которую можно использовать в практическом менеджменте. Частные модели, которыми оснащены всебез исключения управленцы, - всегда обязательно упрощение некой обобщающей модели. Они привязаны к текущему состоянию системы, особым условиям места и времени, специфике картины мира управления, а метамодель концентрирует внимание на базовых, всеобщих переменных, и ее главная стратегическая роль - помочь управленцам создавать свои собственные частные модели.
Фигурально выражаясь, метамодель - это общие переменные и модули игры "Лего", из которых каждый может изготовить свой собственный проект управления.

Опубликовано на портале: 05-01-2003
Kurt Matzler, Birgit Renzl
2003
Several studies found significant differences between the US American and European management research. Since these studies included only journals published in English language, particularities of German management research are not taken into consideration. In this study a comparative content analysis of all articles in the leading four US American, European (in English language) and German management journals published in 2000 was conducted. The following items were analyzed: research patterns (theoretical versus empirical; and if empirical, nomothetic or idiographic), purpose and data collection methods, and collaborative behavior of authors (international cooperation, national and cooperation within the same university) in the respective geographic areas. On all these variables, clear differences were found.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 10-01-2003
Malсolm McDonald
Санкт-Петербург: Питер, 2000
Мы рады представить нашему читателю книгу одного из самых плодовитых канадских авторов, пишущих о маркетинге. Выбор именно на это издание пал потому, что в нем автору удивительным образом удалось перекинуть мостик между теорией и практикой. Исследуя применение всех ключевых маркетинговых идей на примерах, иллюстрируя воплощение теоретических разработок жизненными ситуациями, профессор Малком Мак-Дональд предлагает логически последовательную и простую схему, воспользоваться которой смогут все фирмы и организации, желающие пересмотреть свое положение на рынке. Руководители, менеджеры, специалисты каждый, кто хочет, чтобы его предприятие выжило в конкурентной борьбе, найдут здесь обзор всех последних разработок в сфере маркетингового планирования.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 23-08-2006
Howard Means
Москва: Аналитика, 2002, 256 с.
Лицо всех отраслей экономики – от торговых судов до микропроцессоров – всегда определялось могущественными лидерами бизнеса, оказывавшими поворотное воздействие на развитие коммерции. Эти пророческие личности появлялись, принося свои продукты и идеи, точно в подходящий момент времени, невольно способствуя свершению определяющей перемены прошлого тысячелетия – перетеканию денег и власти от Церкви и короны к новой светской империи бизнеса.
Эта книга написана на основе одноименного документального сериала CNBC "Деньги и власть" (продюсер и режиссер - Дэвид Грубин (David Grubin), удостоен премии Emmy).
Она ведет читателя в захватывающее путешествие по местам рождения бизнеса – от феодальных поместий средневековой Европы и многолюдных улиц древней Венеции до тихих лабораторий Силиконовой долины. Написанная первоклассным журналистом, редактором и романистом Говардом Минзом (Howard Means), книга знакомит нас с драматической историей того, как магнаты-первопроходцы и их династии прокладывали путь к богатству и процветанию и формировали современный мир. Описывая происхождение ремесел, банковского дела, промышленности, торговли и власти на Востоке и Западе, книга переносит читателя во времени из одного бурлящего делового центра в другой.
Рассказ сопровождается биографическими очерками таких легендарных личностей, как: Св. Годрик (St. Godric), монах, живший в XII веке, чьи неукротимые амбиции помогли ему порвать с предрассудками и создать свое собственное богатство – пока судьба не повела его по другому пути; Роберт Вудрафф (Robert Woodruff), воспользовавшийся эффектом "сжимающегося земного шара" и Второй мировой войной, чтобы создать первую глобальную торговую марку – Coca-Cola; Джеймс Ватт (James Watt) и Мэтью Боултон (Matthew Boulton), предложившие роторный паровой двигатель как раз в то время, когда промышленность выдвинула новые требования к энергоснабжению; Генри Форд (Henry Ford), который создавал не только автомобили, но и рыночный спрос на них – что сделало его богаче, чем даже Карнеги (Carnegies) и Рокфеллеры (Rockefellers); Билл Гейтс (Bill Gates), чьи предпринимательские инстинкты и совершенное знание технологий заслужили ему славу и состояние, ставшие неотъемлемой частью Информационного века.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 05-01-2003
Carmen Cabello Medina, Antonio Carmona Lavado, Ramуn Valle Cabrera
2002
In this paper we present the results of an exploratory study about specific organizative characteristics that innovative companies possess. This study is part of a wider research work about the innovative behavior of firms (Camelo et al, 2001). The case study about four organizations included in the Andalusian Innovations Network reveals that certain factors do exist which behave as the literature supposes they should, along with other factors which are also worthy of consideration given that they contribute to improving our understanding of innovation within a company.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 11-12-2002
Rita D. Medina-Muсoz, Diego R. Medina-Muсoz
2002
The establishment of cooperative relationships with other organizations is becoming something crucial to businesses, in a way that strategic alliances or interorganizational relationships (IR) constitute an important topic for research in management literature. This study analyzes interorganizational control (IC), which represents one of the processes within IR that is receiving greater attention in the literature, from a knowledge-based perspective. Besides describing its concept and dimensions, the effect of the knowledge to be transferred in the context of IR on IC is also assessed. To be specific, there is an analysis of the influence of the characteristics of the knowledge and the extent of assimilation of knowledge by the other partners on the extent of control and control types and mechanisms. Empirical evidence is provided by our study of the relationship between tour operators from Germany and the United Kingdom and the accommodation companies, which revolves around the control exercised by the tour operators over the accommodation companies.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 28-05-2008
Marius T.H. Meeus, Jan Faber, Leon A.G. Oerlemans
2002
This paper is based on the assumption that a synthesis of the old Chandlerian structure follows strategy notion and the literature on innovation and learning. The main research question was as follows: To what extent does the level of strategic activity in innovation affect the external and internal structuring directly and to what extent is this effect mediated by learning and innovation processes?
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 30-09-2004
Michael Mescon, Michael Albert, Franklin Khedouri
Москва: Дело, 2004, 800 с.
Все основное о менеджменте как науке, практике и искусстве управления - в одной книге.
Три издания этого учебника помогли десяткам тысяч американцев освоиться в мире бизнеса.
Книга пригодна и для самообразования, и для группового обучения в школах бизнеса, и для переподготовки преподавателей.
Она вполне доступна начинающему предпринимателю, но и руководители высшего звена, прочитав эту книгу, задумаются об упущенных возможностях и наметят новые планы.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 05-01-2003
J. Stan Metcalfe
2003
This paper was prepared as a background document for the forthcoming World Industrial Development report for UNIDO in 2001. While the link between technological knowledge and economic development is difficult to unravel, nonetheless, technological disparities play an immensely important role in explaining the diversity of development experience. Here we explore recent advances in the study of innovation processes, viewed through two different lenses, neoclassical and evolutionary theories of the firms. The paper concludes with a discussion of the implications for innovation policy in developing economies. We conclude that a central task of policy is to create a rich ecology of organisational and institutional support for the absorption of knowledge and the generation of innovative capabilities.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 14-06-2007
Henry Mintzberg
Изд-во: Pearson Education, 2000, 480 с.
Mintzberg traces the origins and history of strategic planning through its prominence and subsequent fall. He argues that we must reconceive the process by which strategies are created - by emphasizing informal learning and personal vision - and the roles that can be played by planners. Mintzberg proposes new and unusual definitions of planning and strategy, and examines in novel and insightful ways the various models of strategic planning and the evidence of why they failed. Reviewing the so-called "pitfalls" of planning, he shows how the process itself can destroy commitment, narrow a company's vision, discourage change, and breed an atmosphere of politics. In a harsh critique of many sacred cows, he describes three basic fallacies of the process - that discontinuities can be predicted, that strategists can be detached from the operations of the organization, and that the process of strategy-making itself can be formalized
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 01-07-2004
Как создать такой каркас организации, который обеспечит ее долгое и успешное существование? В чем секрет эффективного распределения служебных обязанностей? Как наладить действенную систему контроля, избежав при этом излишней бюрократизации? Об этом и многом другом расскажет вам всемирно признанный классик менеджмента Генри Минцберг в своей замечательной книге "Структура в кулаке". Ясный, логичный и занимательный стиль изложения поможет разобраться в таких сложных вопросах, как организационный дизайн, сверхструктура, децентрализация, адхократия. Книгу можно рекомендовать не только для специалистов в области менеджмента и управления персоналом, студентов вузов, изучающих эти предметы, но и для предпринимателей, как начинающих собственное дело, так и желающих улучшить уже сложившуюся организацию.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 30-06-2004
Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand, Joseph Lampel
Санкт-Петербург: Питер, 2001, cерия "Теория и практика менеджмента", 336 с.
"Школы стратегий" - великолепная книга, написанная специалистом для специалистов. Обыкновенному стратегическому лидеру корпорации (директору) она не покажется простой. При этом книга является лучшей публикацией, в которой не только рассмотрены почти все направления стратегического менеджмента, но также при этом приведен синтез. Книга является замечательным подспорьем для студентов, аспирантов и прочих желающих написать современную работу по стратегическому управлению. Она очень полезна для преподавателей стратменеджмента (помогает развить представление о стратегическом управлении дальше СВОТ-анализа и миссии). Большинству стандартных российских консультационных компаний, возможно, стоит ее закупить в больших количествах (и прочитать, естественно) для понимания отличий стратегического менеджмента от того, что они продают клиентам.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 01-07-2004
Henry Mintzberg, Sumantra Ghoshal, James Brian Quinn
Санкт-Петербург: Питер, 2001, cерия "Теория и практика менеджмента", 688 с.
Книга "Стратегический процесс" представляет собой замечательную работу, в которой соединено все богатство теории стратегического менеджмента с практикой эффективного внедрения бизнес-политики. Авторам удалось не только систематически и всесторонне представить весь процесс стратегического планирования - от создания концепции до воплощения стратегии в жизнь, но и предложить собственную идеологию ведения бизнеса, превращающую рутинную процедуру в высокое искусство. Удачное сочетание теории и практики делает эту книгу и прекрасным учебным пособием для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов, и незаменимым руководством для менеджеров любого уровня, а также для тех, кто хочет понять все тонкости разработки и реализации успешных стратегий.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 11-12-2002
Will Mitchell, Pierre Dussauge, Bernard Garrett
2001
This study addresses two main questions: First, what types of alliances do firms tend to create when combining different kinds of resources? Second, what governance mechanisms do firms set up to coordinate and protect resources when they use them for different alliances? The authors examine 227 alliances between competitors in Asia, North America, and Europe. We first identify two types of alliances: scale alliances in which the partner firms contribute similar resources, and link alliances in which the partners contribute complementary resources. As a resoult it was founded that firms contributing R&D and production resources tend to form scale alliances, while firms contributing marketing resources tend to enter into link alliances. The authors also conclude that firms are more likely to choose stronger protection mechanisms for link alliances, which create greater appropriation risks, while they tend to seek higher levels of coordination in scale alliances.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 11-12-2002
Rickie Moore, E.M. Lyon
2002
This paper argues that executives and managers need to reevaluate and to reengineer their performance measurement system to make it more pertinent so that it would serve as an effective trigger as well as a critical piloting and control mechanism for effecting strategic management intervention.
ресурс содержит прикрепленный файл