Эксоцман
на главную поиск contacts
Основную цель управления человеческими ресурсами можно определить как повышение производительности посредством создания благоприятных для деятельности сотрудников организации условий... (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 5

Книги

Авторы:
все А Б В Г Д Е Ж З И ЙК Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ ЭЮЯ
A B C D E F G H I J K L M N O P QR S TU V W XY Z
 
Названия:
А Б В Г Д Е ЖЗ И ЙК Л М Н О П Р С Т У Ф ХЦ Ч ШЩЭ ЮЯ
3 A B C DEF G HI J KL M NO P QR S T UVW XYZ
 

Опубликовано на портале: 20-09-2004
Jay Ros, Richard Templar
Москва: Альпина, 2004, 678 с.
В энциклопедии нет громких деклараций, общих слов и пространных рассуждений. Зато есть оригинальный, нетрадиционный подход к любой проблеме, неизбежно возникающей в процессе работы. На первых же страницах даются конкретные рекомендации.
Ключевая идея авторов: любую проблему можно решить за сколь угодно малое время — нужно только правильно расставить приоритеты и структурировать имеющуюся информацию. Книга — о том, как это делается.
Подготовка презентации за один час — это не фантастика, а вполне реальная задача. Совещание через десять минут — и такое возможно, если правильно взяться за дело. Первая часть книги ориентирована на руководителей среднего звена. Круг тем соответствует должностным обязанностям: как провести отборочное собеседование, аттестацию, поддержать дисциплину на уровне.
Стоит обратить внимание на психологическую классификацию руководителей, проблемных людей и принимаемых на работу сотрудников.
Каждый тип предполагает особый подход, и, естественно, авторы предлагают дельные советы. Второй раздел — для менеджеров высшего эшелона: алгоритм принятия стратегических решений, проведение крупного проекта, процесс выведения компании из кризиса. Оставшиеся разделы написаны для рядовых сотрудников, которым необходимо обеспечить быстрое и качественное выполнение конкретного задания. Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 21-03-2005
Frederick Winslow Taylor
Москва, 1991, 132 с.
Ф. У. Тейлор - признанный родоначальник научного управления предприятиями — менеджмента. В книге Ф. У. Тейлора «Принципы научного менеджмента», на идеях которой построена вся система управления предприятиями в капиталистических странах, рассматриваются основные элементы знаменитой «системы Тейлора».
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 28-04-2007
Janet M. Thuesen, Otto Kroeger
Москва: Персей Вече Аст, 1995, 560 с.
Уже долгие годы на американском книжном рынке непревзойденными бестселлерами являются книги Отто Крегера и Дженет М. Тьюсон, посвященные увлекательному миру Типоведения. Окунувшись в этот таинственный мир, вы узнаете: как определить свой тип личности, каковы слабости и достоинства вашего типа, как лучше взаимодействовать с другими людьми с помощью Типоведения и как достичь гармонии в разных сферах жизни. Впервые предлагаемая российским читателям книга "Типы людей и бизнес" затрагивает одну из самых важных областей существования трудовую деятельность. Авторы доказывают, что если вы познаете 16 типов личности, то вы сможете добиться реальных успехов на работе и будете лучше понимать, как организовать свой труд. Настоящая книга входит в своеобразную трилогию американских авторов о типах личности, начатую книгами "Типы людей" и "16 дорог любви", изданных теперь на русском языке
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 13-10-2004
Bryan Tracy
Москва: Интерэксперт, 2002
В книге известного во всем мире специалиста по вопросам эффективного управления и мотивации раскрываются стратегические принципы лидерства. Автор книги рассказывает о различных стилях лидерства, ключевых функциях управления, об актуальных вопросах работы с персоналом, о создании команды победителей. Большое внимание уделено в книге самоменеджменту. Читатель узнает, что такое истинный рост, как сохранить равновесие между семьей и карьерой и многое другое.

Опубликовано на портале: 27-11-2003
Stewart L. Tubbs
USA: McGraw-Hill, 1997
В книге описано взаимодействие малых групп, особенно то, как малые группы ведут себя в окружающей среде работы. Менеджеру по человеческим ресурсам будут наиболее интересны предлагаемые рекомендации. Эта книга содержит общий анализ опыта членов делового сообщества. Возможно, автор подтвердит ваши догадки и опровергнет ваши заблуждения. Эта книга поможет вам выявить, кто в вашей организации нуждается в наставничестве, а кто пользуется последними методами, вдохновляя своих коллег на великие дела.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)