Эксоцман
на главную поиск contacts
Организационная психология (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 14

Книги

Авторы:
все А БВ Г Д ЕЖЗ ИЙК Л МНОП Р С ТУФ ХЦЧ Ш Щ ЭЮЯ
ABC D EF GH IJK LM NO PQ RS TUVWXYZ
 
Названия:
АБВГД ЕЖЗИЙК Л М НО П РС Т У Ф ХЦЧШЩЭ ЮЯ
ABCDEFGHIJKL MNO PQRST UVWXYZ
 

Опубликовано на портале: 12-02-2007
Пособие посвящено актуальной проблеме делового взаимодействия и организационного поведения — самопрезентации, а также обучению самопрезентации — новой предметной области психологической теории и практики. Пособие дает наиболее полное представление о состоянии психологического знания в данной области, а также помогает в поиске и выборе наиболее эффективного инструментария для дальнейшей профессиональной практической работы.
Рассматриваются в исторической перспективе существующие на сегодняшний день теоретические подходы к самопрезентации, проводится их сравнительный анализ, приводится обзор зарубежных и отечественных эмпирических исследований самопрезентации и ее обучения, анализируются стратегии, тех# ники самопрезентации, а также методы обучения самопрезентации. Приводятся примеры наиболее эффективных учебных упражнений и программ.
Для студентов и аспирантов-психологов, преподавателей психологии, а также практикующих тренеров и психологов-консультантов.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 09-02-2007
Пособие посвящено актуальной проблеме делового взаимодействия и организационного поведения — самопрезентации, а также обучению самопрезентации — новой предметной области психологической теории и практики. Пособие дает наиболее полное представление о состоянии психологического знания в данной области, а также помогает в поиске и выборе наиболее эффективного инструментария для дальнейшей профессиональной практической работы. Рассматриваются в исторической перспективе существующие на сегодняшний день теоретические подходы к самопрезентации, проводится их сравнительный анализ, приводится обзор зарубежных и отечественных эмпирических исследований самопрезентации и ее обучения, анализируются стратегии, техники самопрезентации, а также методы обучения самопрезентации. Приводятся примеры наиболее эффективных учебных упражнений и программ. Для студентов и аспирантов-психологов, преподавателей психологии, а также практикующих тренеров и психологов-консультантов.

За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь в Издательский дом ГУ-ВШЭ: http://id.hse.ru/index.php?page=prodaja
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 29-03-2005
Евгений Борисович Моргунов
Москва, 2004
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 16-06-2004
Евгений Борисович Моргунов
Москва: Тривола, 1996
На основе изучения опыта работы западных университетов автор подготовил комплект готовых конспектов для студентов гуманитарных специальностей университетов по курсам "Психология личности" и "Организационная психология". Много интересного могут найти в нем студенты, готовящиеся к экзамену по курсу "Психология менеджмента". Пособие может быть полезно как для студентов, так и для преподавателей, поскольку содержит информацию из источников, не издававшихся в России.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 21-04-2004
Евгений Борисович Моргунов
Москва: ГУ ВШЭ, 2003
Данное методическое пособие является новым технологическим продуктом. Предназначено для совершенствования преподавания управления человеческими ресурсами. Содержит 10 презентаций в формате PowerPoint. Общее число слайдов - 159. Расчетная продолжительность курса 24-30 аудиторных часов. Требуется компьютер, соединенный с мультимедийным проектором. Методическое пособие разработано специально для размещения в портале "Экономика, социология, менеджмент".
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 21-04-2004
Евгений Борисович Моргунов
Москва, 2003
Данное методическое пособие представляет собой новый технологический продукт. Содержит девять лекций по организационной психологии, представленных в виде готовых презентаций в формате ppt. Пособие предназначено исключительно для преподавателей организационной психологии. Позволяет проводить лекции более эффективно и зрелищно. Общий объем подготовленных презентаций (151 слайд) достаточен для прочтения курса объемом 20-26 аудиторных часов. Курс предполагает наличие в аудитории компьютера и соединенного с ним мультимедийного проектора. Данное методическое пособие разработано специально для портала "Экономика, социология, менеджмент".
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 29-03-2005
Евгений Борисович Моргунов
Москва, 2004
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 09-06-2004
Евгений Борисович Моргунов
2003
В статье различаются понятия "организационный климат" и "организационная культура", которые имеют разную историю и разное содержание, однако, часто смешиваются.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 03-05-2011
Дмитрий Евгеньевич Мякушкин
Челябинск: Издательство ЮУрГУ, 2006, 31 с.
В пособии описаны основные подходы к процессам отбора и подбора персонала, а так же последовательность действий специалистов служб управления персоналом при формировании кадрового состава организации.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 03-05-2011
Дмитрий Евгеньевич Мякушкин
Челябинск: Издательство ЮУрГУ, 2004, 24 с.
В пособии описаны подходы к оценке управленческого персонала организации, используемые в практике работы специалистов кадровых служб. В первой части работы рассматриваются общие вопросы подготовки, организации и проведения оценочных процедур, условия проведения оценки и механизмы формирования критериев оценки. Вторая часть посвящена описанию различных подходов к оценке руководителей. В третьей части представлено содержание комплексных оценочных технологий управленческого персонала организации.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 03-05-2011
Дмитрий Евгеньевич Мякушкин
Челябинск: Издательство ЮУрГУ, 2004, 75 с.
В работе предложена модель формирования диагностического инструмента эксперта, а смысловым центром всего исследования стало изучение особенностей восприятия и оценки наблюдателями участников моделируемой коллективной деятельности, а также анализ содержания представлений экспертов относительно причин успешности оцениваемых в деятельности. Полученные в итоге результаты позволяют вплотную приблизится к созданию таких критериев, которые не только описывают конкретные поведенческие проявления людей, но и разделяются экспертами, тем самым во многом исключая вероятность множественности интерпретаций при подведении итогов и обеспечивая надежность, достоверность и прогностичность результатов – трех слагаемых объективности оценки персонала организации.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 03-05-2011
Дмитрий Евгеньевич Мякушкин
Челябинск: Издательство ЮУрГУ, 2006, 29 с.
В учебном пособии описаны подходы к обучению и развитию управленческого состава предприятия, а так же  изложены основные принципы, методы,  рекомендации и этапы   подготовки группы резерва руководителей в организации.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 03-05-2011
Дмитрий Евгеньевич Мякушкин
Челябинск: Издательство ЮУрГУ, 2005, 41 с.
В пособии описаны подходы к формированию управленческого состава организации  и последовательность действий специалистов служб управления персоналом при формировании и развитии группы резерва руководителей.
ресурс содержит прикрепленный файл