Эксоцман
на главную поиск contacts
Что такое экономическая социология? Это не "междисциплинарные исследования". Это не "изучение социальных проблем в экономике". Это не проведение опросов населения. Это не маркетинговые исследования. Что же это? (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 3

Книги

Авторы:
АБВГДЕЖЗИЙКЛМ НОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ
ABCD EFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
 
Названия:
АБВГД ЕЖЗИЙКЛМНО ПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ
ABCDEFGHIJKLMN OPQRSTUVWXYZ
 

Опубликовано на портале: 21-04-2010
Владимир Самуилович Магун
Москва, 2009, 88-101 с.
На основе сравнения данных пяти массовых репрезентативных опросов, проведенных в 1991–2007 гг., установлено, что большинство трудовых ценностей российских работников претерпело за 17 пореформенных лет многочисленные изменения – это свидетельствует о лабильности массовой трудовой культуры и не согласуется с распространенными утверждениями о ее неподатливости изменениям. Обнаруженные ценностные сдвиги обусловлены институциональными трансформациями,  а также изменениями экономической конъюнктуры (трансформационный спад 1990-х гг. и последовавший затем экономический рост). Судя по сегодняшнему состоянию трудовых ценностей, проблема формирования энергичного и производительного работника в нашей стране не решена, и ее решение упирается в дальнейшие (и назревшие) институциональные преобразования российской экономики (в развитие конкурентной среды, формирование среды, благоприятствующей социальной мобильности и др.).
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 21-03-2005
Владимир Самуилович Магун
2000
Статья представляет собой выступление В. С. Магуна на 7-ом международном симпозиуме "Куда идет Россия?..". На симпозиуме много говорилось о том, что несмотря на радикальные институциональные перемены последнего десятилетия, привычки, социальные установки и ценности россиян меняются медленно, и инерция российского «человеческого фактора» является причиной медленного хода экономических и политических реформ. Отмечалось также, что эта инерция связана, скорее всего, с тем, что сдвиги в сознании и стереотипах поведения россиян носят преимущественно межпоколенческий характер. В своем выступлении автор рассказывает о динамике трудовых ценностей россиян на протяжении первой половины 1990-х гг.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 11-12-2007
Ronald Philip Dore
Geneva: International Labor Organization, 2004, 85 с.
The Sixth Nobel Peace Prize Social Policy Lectures were given in Tokyo from 1 to 3 December 2003. Professor Ronald Dore, Associate Researcher at the London School of Economics delivered the series, which was organized in collaboration with Tokyo University and the ILO Office in Japan. The theme of the lectures was "New Forms and Meanings of Work in an Increasingly Globalized World". Ronald Dore, a Fellow of the British Academy and an Honorary Foreign Fellow of both the Japanese Academy and the American Academy of Arts and Sciences, is renowned for his pioneering work, analysing the transformation of labour markets in Japan and other industrial societies. The lectures focused on the evolution of work and relations at work with special reference to industrial societies. They were delivered in four separate sessions, and dealt with the following themes: (i) The pains and rewards of work in the twenty-first century; (ii) The concrete meanings of labour flexibility; (iii) The direction of social change and (iv) Global markets and national employment systems. Drawing on his academic contributions, spread over several decades, Dore discussed a range of analytically important issues concerning the course and the consequences of globalization within and across countries of the world. These issues included productivity growth, changes in working time, the transformation of workers’ interests into rights, the rise of individualism and metamorphosis of the bread-winner model, the division and fragmentation of the job-for-life model, the rising capital content of labour, flexibility as a tool for improving labour efficiency, the polarization of the workforce and the rise of income inequalities, the changing fortunes of the managerial class, the dilemma of reconciling social justice with meritocracy, competing models of capitalism, and the prospects for securing social justice in the face of rising inequalities. The lectures drew attention to a perceived trend in industrial societies towards a rising tolerance of inequalities. Globalization has always been associated with the rise of “market individualism” and a polarization of the workforce. As the pace of globalization has accelerated in recent years, the outcome has been rising inequality within labour markets. Quite significantly, this is accompanied by a rising tolerance of inequality, notably among the industrialized economies. The lecturer discussed whether this trend could be reversed through national economic and social policies. Even in an era of globalized markets, each country can still initiate a range of independent policy choices; the reach and effectiveness of these choices, however, tend to be circumscribed by the economic and cultural hegemony of industrially advanced economies.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию