Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 28

Книги

Авторы:
А Б В Г Д ЕЖЗ ИЙК Л МН О П Р С Т УФ ХЦЧШ Щ ЭЮЯ
A BC DE F G H IJK L MNOPQRS T UV WXYZ
 
Названия:
АБ ВГДЕЖЗИЙК ЛМ Н О ПР СТУ ФХЦЧШЩЭ ЮЯ
ABCDEFGH IJKLM NOPQR ST UVWXYZ
 

Опубликовано на портале: 06-01-2004
В книге освещаются основные вопросы экономики и социологии труда: трудовые ресурсы и трудовой потенциал, формирование рынка труда и его регулирование, сущность понятия занятости, организация и регулирование заработной платы, становление системы управления трудом и создание системы социальной защиты. Эти вопросы объединены единой проблемой повышения качества трудового потенциала организации, выявлением и реализацией экономических и социальных резервов повышения эффективности.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 28-01-2005
Вениамин Анатольевич Александров, Татьяна Семеновна Вещугина, Владимир Исакович Герчиков, Валерий Львович Доблаев, Вячеслав Сергеевич Дудченко, Ольга Игоревна Зеленова, Татьяна Николаевна Лобанова, Елена Павловна Попова, Кира Викторовна Решетникова, Наталья Валентиновна Севастьянова, Евгения Ильинична Соболь, Сергей Ростиславович Филонович, Вячеслав Вячеславович Щербина
Москва: Независимый институт гражданского общества, 2004, 5901443060, 520 с.
Рецензенты:
доктор социологических наук, профессор В. И. Верховин
доктор философских наук, профессор Ю. М. Резник
Под редакцией профессора В. В. Щербины

Представленная читателю монография - итог многолетнего исследования содержания деятельности в достаточно новой для России области управленческой деятельности F менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами (УЧР). Книга возникла в процессе решения конкретной задачи – формирования и реализации программы подготовки менеджера в сфере УЧР. Это одна из первых в стране книг, делающих попытку: а) анализа подходов сложившихся в той, сфере управленческой деятельности; б) уточнения и осмысления специфики этой области деятельности; в) формирования, на этой основе, оригинальных концепций деятельности менеджеров в сфере УЧР и их вузовской подготовки.

Опираясь, на ресурсно-функциональную модель содержания менеджерской деятельности, авторы рассматривают менеджмент в сфере УЧР как специализированную, но достаточно широкую область менеджерской деятельности. Содержание последней связывается с привлечением, активизацией, развитием и рациональным использование человека, как важнейшего ресурса деятельности деловой организаций.

Большое место в книге уделяется: функциям, направлениям и технологиям деятельности менеджера в сфере УЧР. В основу подготовки менеджера в сфере УЧР кладется широкий перечень поведенческих дисциплин (экономика, социология, психология и др.) и специфический набор управленческих дисциплин и управленческих технологий.

Книга написана сотрудниками (в том числе и нештатными) кафедры Управления человеческими ресурсами Государственного университета - Высшая школа экономики. В ее основе опыт, накопленный ее авторами в сфере преподавательской, научной и практической (управленческой и консультационной) деятельности. Среди авторов книги ряд ученых и специалистов, широко известных не только в России, но и за рубежом. Книга задумана и написана в полемичном, дискуссионном ключе. Думается, что она будет интересна и полезна: ученым, работающим в поле менеджерских дисциплин; преподавателям вузов на факультетах менеджмента, социологии, психологии, экономики; управленческим консультантам; управленцам-практикам, работающим в сфере УЧР; топ менеджерам крупных деловых организаций; аспирантам и студентам.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 09-06-2004
Борис Иванович Башкатов, Галина Юрьевна Карпухина
Москва: Дело и Сервис, 2001
Учебник раскрывает базовые понятия статистики труда. В нём систематизированно изложены такие темы, как статистика населения, статистические показатели международного рынка труда, особенности его функционирования, статистика эффективности использования трудового потенциала. Описываются принятые в ведущих странах режимы труда. Учебник может быть полезен студентам, предпринимателям и специалистам.

Опубликовано на портале: 22-06-2004
Г.Б. Варанский
Выборг: ИНЖЭКОН Press, 2001
В книге освещаются проблемы социально-экономического взаимодействия людей в процессе их трудовой деятельности. Книга включает две большие части:
1) описание теоретических подходов к анализу экономики и социологии труда.
2) анализ организации труда на предприятии, описание механизма нормирования труда и оплаты.
Акцент сделан на рассмотрении особенностей трудового поведения и руководства трудовым коллективом.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 22-06-2004
Виталий Иванович Видяпин
Москва: ТОПИК, 2002
Хрестоматия "Бакалавр экономики" предназначена в качестве учебника для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и факультетов. Она содержит все основные темы курса, определенные в Государственном стандарте подготовки бакалавра в области экономики.
В данной книге приводятся материалы отечественной и зарубежной литературы, размещенные в особой последовательности, облегчающей понимание внутри тематических, междисциплинарных связей. Отличительной особенностью освещения раздела экономики труда является его тесная смысловая связь с правовой и стратегической составляющей экономики предприятия.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 06-01-2004
Людмила Павловна Владимирова
Москва: Дашков и К, 2000
В книге изложены основные темы курса "Экономика труда", предусмотренные государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования Российской Федерации по специальности "Экономика и управление на предприятиях". В ней довольно подробно освещаются теоретические и практические аспекты проблем в сфере трудовых отношений в России и ряде зарубежных стран. Курс построен с учетом современных нормативных документов по вопросам труда и заработной платы. Книга предназначена для студентов экономических вузов.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 24-01-2007
Ред.: Наталья Анатольевна Волгина, Юрий Геннадьевич Одегов
Москва: Экзамен, 2003, 736 с.
В учебнике рассмотрен комплекс взаимосвязанных вопросов, раскрывающих фундаментальные теоретические проблемы и отражающих наиболее принципиальные практические аспекты экономики труда - теории воспроизводства рабочей силы, рынка труда, занятости, потребностей и мотиваций, проблемы производительности труда, политика доходов и заработной платы, управление персоналом, социальная защита, социальное страхование, социальное партнерство и др. Некоторые проблемы рассматриваются авторами с учетом зарубежного опыта и особенностей социально-экономического положения России
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 30-09-2004
Игорь Викторович Гейц
Москва: Дело и Сервис, 2003, 272 с.
В книге читатели найдут подробные ответы на такие вопросы: для чего нужны коллективные и трудовые договора; как заключить трудовой договор с работником; что следует учесть при переводе работника на другую работу; с какими категориями работников трудовые отношения должны строиться в особом порядке; каким образом Трудовой кодекс РФ регулирует вопросы заработной платы работников; кому и какие следует предоставлять льготы, гарантии и компенсации; какие виды уголовной ответственности предусмотрены за нарушение положений ТК РФ.
Пособие содержит многочисленные практические рекомендации и примеры по применению соответствующих положений ТК РФ, которые помогут соблюсти все требования законодательства и обеспечить экономически целесообразное использование средств организации.
Издание адресовано руководителям, финансовым управляющим, менеджерам, бухгалтерам, а также будет полезно студентам и преподавателям учебных заведений.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 13-03-2003
Борис Михайлович Генкин
Москва: Норма, 2003
Попытка очертить грани общей теории человеческих потребностей, используя перекрестное применение понятий экономики и социологии: качество жизни, потребности человека и мотивы человеческой деятельности, человеческий капитал, эффективность, условия труда, дифференциация доходов, эффективное распределение заработной платы.
Используются результаты исследований, проведенных под эгидой Фонда Сороса и Российского фонда фундаментальных исследований. Удачно сочетаются психологические, социологические и экономические теории. Приводится большое количество эмпирического материала. Интересно применение теории игр для анализа трудовых отношений. Главы содержат контрольные вопросы.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 05-11-2004
Владимир Ефимович Гимпельсон
Москва: ГУ-ВШЭ, 2002
В научной литературе 1990-х гг., посвященной переходной экономике, проблемам предложения труда уделялось мало внимания. Неявно предполагалось, что его величина фиксирована: индивид может быть либо занятым, либо безработным. При этом такая альтернатива, как экономическая неактивность, игнорировалась. Данная работа ставит своей целью рассмотреть динамику экономической активности населения России за годы реформ.

Работа начинается с обсуждения методологии и статистики экономической активности. Рассматриваются изменения в участии в рабочей силе в странах с переходной экономикой. Далее автор, используя данные выборочных обследований населения, проводимые Госкомстатом России, анализирует основные тенденции в экономической активности населения России как в целом, так и в разрезе отдельных социально-демографических групп. Особое внимание уделено обсуждению возможных гипотез, объясняющих сокращение участия на рынке труда в младших и старших возрастных группах. Доклад завершается прогнозом численности экономически активного населения до 2015 г.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 06-01-2004
Работа представляет собой курс лекций по экономике и социологии труда. Учебное пособие полностью отвечает требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Акцент делается на функционировании рынка труда с точки зрения его регулирования, оплаты труда и социальной защиты населения. Также рассматриваются проблемы внутрифирменной организации труда, управления трудовыми процессами. Эти и другие вопросы представлены в компактном виде с применением достаточно большого объема эмпирического материала, что делает пособие весьма полезным при подготовке к экзаменам. Книгу отличает системный подход и широкое применение экономико-математических методов анализа и моделирования.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 17-04-2006
Дмитрий Александрович Новиков
Москва: ИПУ РАН, 2003, cерия "Научные издания", 147 с.
Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к экзамену по курсу «Механизмы стимулирования» для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 - «Управление в социальных и экономических системах».
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 17-04-2006
Дмитрий Александрович Новиков, Т. Б. Кочиева
Москва: Апостроф, 2000, 108 с.
Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования, исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 26-07-2006
Валерий Алексеевич Павленков
Изд-во: Изд-во МГУ им. М.В.Ломоносова, 2004, 368 с.
В учебнике изложена теория рынка труда, занятости, безработицы с учетом современных достижений экономической науки. Рассмотрены особенности формирования российского рынка труда, а также состояние занятости и безработицы в стране. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и факультетов, работников государственной службы занятости.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 10-03-2011
Юрий Михайлович Плюснин
Новосибирск: ЦСА, 1997, 53 с.
Методическое пособие подготовлено руководителем Отдела практической психологии Центра социальной адаптации и переподготовки кадров высшей квалификации (ЦСА) Ю.М. Плюсниным на основе программы  учебного семинара по поиску работы для безработных специалистов средней и высшей квалификации, разработанной и апробированной экспертом TACIS (Европейская программа содействия службе занятости Западной Сибири и Новосибирска) Доном Брюсом.
В пособии в сжатом и схематизированном виде рассмотрены принципы подготовки и поиска работы. Они изложены в виде Программы “охоты за работой”, которая включает в себя четыре основных элемента: 1) подготовку к поиску работы;2) обследование рынка труда;3) обращение по поводу работы и 4) интервью с работодателем.Овладение основами программы предполагает знания и навыки, необходимые для специалиста средней и высшей квалификации. Апробация программы “Охоты за работой” в учебных семинарах показала её практическую эффективность при простоте освоения содержания.
Пособие предназначено как для специалистов, временно утративших работу или желающих ее поменять, так и для социальных работников (особенно для работников Службы занятости), также менеджеров по персоналу в государственных и частных предприятиях.
ресурс содержит прикрепленный файл