Всего публикаций в данном разделе: 2
Книги
Авторы: |
Названия: |
Опубликовано на портале: 26-07-2006
Richard I. Henderson
Изд-во: Питер, 2004, 880 с.
Основное внимание в книге уделяется разработке такой системы оплаты труда, которая позволила бы гарантировать справедливые условия для всех сотрудников с учетом их знаний и навыков. В книге Ричарда Хендерсона также содержатся рекомендации относительно способов оценки качества работы и методах поощрения сотрудников — начиная с тех, кто занимает низовые позиции и заканчивая высшим руководством организации.
В этой книге вы найдете: используемые в настоящее время программы поощрений, влияющие на мотивацию сотрудников программы привилегий, которые разрабатываются с целью повышения качества жизни работников и членов их семей, и многое другое!



Опубликовано на портале: 29-09-2003
Учебник предназначен для студентов, только начинающих изучение дисциплины "Экономика
труда", в качестве основного учебного пособия. Студенты, уже изучавшие предмет,
могут
обращаться к нему в качестве дополнительной литературы, содержащей массу информации
о реальном положении на рынках труда стран мира, а также о методике и данных обследований
рынков труда. Книга построена таким образом, чтобы не перегружать читателя формулами
и сложными математическими моделями; ее главная цель дать информацию о реальных
ситуациях в сфере занятости по всему миру. В то же время она содержит большое количество
статистических данных. В учебнике описываются основные тенденции и события, происходящие
на рынках труда в разных странах мира, а также даются концептуальные объяснения происходящего.
К достоинствам книги следует отнести ее ориентированность на практику: в ней экономическая
теория представлена не отвлеченно, а в связи с анализом реально происходящих событий
и в связи с социальной политикой, проводимой в странах мира.



