Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 28

Авторы:
А Б В Г Д ЕЖЗ ИЙК Л МН О П Р С Т УФ ХЦЧШ Щ ЭЮЯ
A BC DE F G H IJK L MNOPQRS T UV WXYZ
 
Названия:
АБ ВГДЕЖЗИЙК ЛМ Н О ПР СТУ ФХЦЧШЩЭ ЮЯ
ABCDEFGH IJKLM NOPQR ST UVWXYZ
 

Опубликовано на портале: 06-01-2004
В учебнике, подготовленном в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности "Экономика труда" для студентов экономических вузов, раскрываются теоретические положения и рассматриваются практические вопросы организации и нормирования труда на предприятиях в условиях развития рыночных отношений в нашей стране. Акцент делается на социально-экономической роли рынка труда в развитии человека и общества, особое значение придается организации и нормированию труда, поскольку этот фактор, как показывает автор, непосредственным образом влияет на развитие трудового коллектива и является одним из важных индикаторов уровня жизни.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 18-10-2004
Сергей Юрьевич Рощин, Татьяна Олеговна Разумова
Москва: Инфра-М, 2001
В учебном пособии излагаются основные подходы и модели, изучаемые в экономической теории труда, являющейся новым направлением экономики труда. В работе содержится большой объем графического и эконометрического материала, а также учебные задания, способствующие самостоятельной работе и усвоению материала. Основная цель работы показать функционирование рынка труда как динамическое взаимодействие предложения труда и спроса на труд, находящихся под одновременным воздействием большого числа факторов. Используется концепция человеческого капитала. Рассматриваются проблемы безработицы, определения эффективного уровня заработной платы, мобильности и дискриминации. Некоторые главы посвящены роли профсоюзов в отношениях между работниками и работодателями, что приобретает больший вес при рассмотрении проблемы шахтерских городов и градообразующих производств.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 06-01-2004
Данное пособие освещает основные проблемы экономики труда, имеющие основополагающее значение для решения наиболее важных проблем управления предприятиями в условиях непрерывного возрастания требований, предъявляемых к их персоналу. Автор заостряет внимание на современном понятийном аппарате, а также анализе различных вариантов действий предприятий в условиях непрерывного изменения экономической ситуации и состояния рынка труда. Книга предназначена для студентов, изучающих экономику труда, слушателей системы повышения квалификации, аспирантов и преподавателей экономических вузов, центров занятости, кадровых служб предприятий, консалтинговых и рекрутинговых фирм, научных работников и широкого круга специалистов, желающих повысить уровень экономической подготовки в сфере труда и занятости.

Опубликовано на портале: 11-08-2004
Овсей Ирмович Шкаратан, Сергей Валентинович Поворин
Москва: ГУ ВШЭ, 2003, 232 с.
В популярной и увлекательной форме представлена история создания и сегодняшний день крупнейших финансовых династий и состояний современного мира.
Фамилии их основателей стали символами успешного предпринимательства, большой работоспособностии воли в достижении поставленной цели.
Книга носит не только познавательный характер, но может служить своеобразным учебным пособием по методологии успеха, а также увлекательным путеводителем в мир большого бизнеса, убедительно показывающим, что огромные состояния не возникали по мановению волшебной палоски могущественного чародея, а создавались упорным трудом многих поколений предпринимателей в течении десятков лет.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 06-01-2004
Книга представляет собой своеобразный путеводитель по современной экономике труда. Все темы, представленные в сборнике, составляют поле исследований современной экономики труда. Классические теоретические подходы и новые концепции сопровождаются эмпирическими данными, одновременно очерчивается круг дальнейших исследований и разработок. В сборнике представлены исследования микро-, мезо- и макроуровня рынка труда: затрагиваются как вопросы индивидуального принятия решений, так и проблемы дискриминации, безработицы, человеческого капитала.

Первый том посвящен исследованию классических экономических вопросов: предложению труда и спросу на труд. В связи с этими темами затрагиваются проблемы формирования заработной платы, неравенства доходов, распределения времени между работой и отдыхом, гендерные аспекты предложения труда. Здесь представлены результаты исследований Дж. Пенкавеля, Дж. Хекмана и М. Киллингсворта, Р. Фримана, Д. Хаммермеша и др. Особое внимание уделяется эмпирическим исследованиям, основанным на модели человеческого капитала (Р. Уиллис, Й. Уэйсс, Ш. Роузен).

Во втором томе представлены исследования, которые можно отнести к альтернативным концепциям современной экономики труда. На основе эмпирических данных авторы предлагают объяснения реальных рыночных феноменов, которые не возникли бы в идеальных условиях классических теоретических моделей (исследования Д. Парсонса, Д. Мортенсена, Дж. Джонсона и Р. Лаварда и др.).

В третьем томе представлены результаты более поздних исследований в области теории и методологии анализа рынка труда.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 15-10-2004
Ronald G. Ehrenberg, Robert S. Smith
Изд-во: Addison Wesley Higher Education, 2000
Книга Р. Эренберга и Р. Смита представляет собой учебное пособие по экономике труда, предназначенное прежде всего для студентов, начинающих изучение предмета, или знакомых с ним лишь поверхностно. Авторы ясно и последовательно излагают основы предмета, затрагивая вопросы спроса на труд и предложения труда, оплаты труда, инвестиций в человеческий капитал, мобильности работников, проблемы профсоюзов, безработицы и дискриминации на рынке труда. При этом в книге представлены как классические подходы к перечисленным проблемам, так и современные теории поведения на рынке труда. Изложенные здесь теоретические подходы иллюстрируются примерами из реальной жизни в деловом, историческом и культурном аспектах. Кроме того, авторы уделяют немало внимания проблеме применения теоретической экономики труда в разработке реальной социальной политики.

Опубликовано на портале: 06-01-2004
Peter Fallon, Donald Verry
Oxford: Philip Allan, 1988
Книга представляет собой учебное пособие по экономике труда, к настоящему времени ставшее классическим. Ее рекомендуют в высших учебных заведениях всего мира. В первую очередь она предназначена для учащихся уже знакомых с предметом, т.к. теоретические модели, которые рассматривают П. Фаллон и Д. Верри, достаточно сложны. В книге отлично изложены традиционные темы - такие, как предложение труда и спрос на труд, формирование заработной платы. Некоторые эмпирические данные, приведенные в учебнике, уже устарели. Лучше всего использовать данную книгу в качестве дополнительного учебного пособия по курсу экономики труда.

Опубликовано на портале: 04-01-2004
Robert Gibbs, Paul Swaim, Ruy Teixeira
Iowa: Blackwell Publishing Company, 1998, 200 с.
Книга-исследование о состоянии рынка труда в сельской местности США. Автором рассеивает миф о наличии огромного разрыва между уровнем повышения квалификации на месте работы, уровнем образования в сельской местности и уровнем образования в урбанизированных районах. В книге представлена реалистичная информация о структуре, слабых и сильных сторонах современного рынка труда, с предложениями новых методов для профессионального роста.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 26-07-2006
Richard I. Henderson
Изд-во: Питер, 2004, 880 с.
Основное внимание в книге уделяется разработке такой системы оплаты труда, которая позволила бы гарантировать справедливые условия для всех сотрудников с учетом их знаний и навыков. В книге Ричарда Хендерсона также содержатся рекомендации относительно способов оценки качества работы и методах поощрения сотрудников — начиная с тех, кто занимает низовые позиции и заканчивая высшим руководством организации. В этой книге вы найдете: используемые в настоящее время программы поощрений, влияющие на мотивацию сотрудников программы привилегий, которые разрабатываются с целью повышения качества жизни работников и членов их семей, и многое другое!
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 29-09-2003
Учебник предназначен для студентов, только начинающих изучение дисциплины "Экономика труда", в качестве основного учебного пособия. Студенты, уже изучавшие предмет, могут обращаться к нему в качестве дополнительной литературы, содержащей массу информации о реальном положении на рынках труда стран мира, а также о методике и данных обследований рынков труда. Книга построена таким образом, чтобы не перегружать читателя формулами и сложными математическими моделями; ее главная цель дать информацию о реальных ситуациях в сфере занятости по всему миру. В то же время она содержит большое количество статистических данных. В учебнике описываются основные тенденции и события, происходящие на рынках труда в разных странах мира, а также даются концептуальные объяснения происходящего. К достоинствам книги следует отнести ее ориентированность на практику: в ней экономическая теория представлена не отвлеченно, а в связи с анализом реально происходящих событий и в связи с социальной политикой, проводимой в странах мира.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 26-05-2004
Учебное пособие по экономике труда. Можно рекомендовать студентам, уже имеющим представление о предмете. В книге представлены все основные темы экономики труда, которые традиционно входят в учебные пособия по предмету: спрос на труд и предложение труда; человеческий капитал; формирование заработной платы и ее различия; профсоюзы и их влияние на рынке труда; дискриминация и безработица. Нужно отметить, что некоторые главы учебника ("Спрос на труд", "Предложение труда"), в которых изложен базовый материал по той или иной теме, сопровождаются разделами, посвященными той же теме, но содержащими более сложный и углубленный материал. Примечательно, что в учебнике отдельные разделы посвящены проблеме поиска работы и влиянию профсоюзной политики на ситуацию на рынке труда; обычно эти темы рассматриваются поверхностно и в рамках других, более объемных тем.

Опубликовано на портале: 18-01-2011

Иркутск: ИГЭА, 2001, 301 с.
В  сборник  включены  материалы  второй  научно-практической  конференции  по  экономической  психологии. Первая  конференция  проходила  в Иркутске в июне 2000 года и носила статус межвузовской. Во второй конференции принимают участие представители зарубежных университетских центров.
Доклады и сообщения, включенные с сборник, отражают основные направления, структуру и содержание стремительно развивающейся в России экономической  психологии. Наряду  с  психологами,  авторами  работ,  присланных  на  конференцию,  являются  исследователи-экономисты,  что  свидетельствует о поступательной интеграции наук. 
Конференции  подготовлена  и  проведена  с  помощью  сотрудников  кафедры социальной и экономической психологии Иркутской государственной экономической академии. 
 
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-01-2011

Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008, 395 с.
В книгу включены материалы 85 докладов и сообщений 83 авторов из 22 городов России, Белоруссии, Кыргызстана. Среди авторов 16 докторов наук, 17 профессоров, 25 кандидатов наук и доцентов, 7 практических работников из различных сфер экономики. Научно-практическая конференция 2008 года, как и в 2006 году, проходит в рамках Байкальского экономического форума (БЭФ). Материалы сборника подготовлены преподавателями и аспирантами кафедры социальной и экономической психологии (СЭП) Байкальского государственного университета экономики и права.
ресурс содержит прикрепленный файл