Книги

В настоящем пособии в рамках социологического подхода раскрываются закономерности развития процессов в сфере труда и занятости. Особое внимание уделено новейшим тенденциям развития в условиях нарастающего процесса глобализации социально-экономических отношений. Красной нитью проходит тема изменений в сфере труда, связанных со становлением постиндустриального общества. Книга предназначена для студентов социологических, экономических и других специальностей всех форм обучения, аспирантов, преподавателей, научных сотрудников и широкого круга читателей, интересующихся данной проблематикой.

В настоящем пособии в рамках междисциплинарного подхода раскрываются закономерности функционирования и развития процессов, происходящих в сфере труда и занятости. Особое внимание уделено новейшим тенденциям развития в условиях становления постиндустриального общества и нарастающего процесса глобализации социально-экономических отношений. Многие аспекты, рассмотренные в книге, ранее оставались за рамками учебной литературы и были известны лишь узкому кругу специалистов.
Книга предназначена для студентов экономических, социологических и других специальностей всех форм обучения, аспирантов, преподавателей, научных сотрудников и широкого круга читателей, интересующихся данной проблематикой.

В книге проводится анализ рынка труда топ-менеджеров в России. На основе оригинальных данных рассматривается современное состояние рынка труда руководителей, определяются основные сегменты данного рынка, степень интегрированности российского рынка в международный рынок, исследуются факторы, влияющие на назначение руководителей предприятий. Проведенное сравнение внутрифирменных и внешних рынков труда топ-менеджеров позволяет оценить кадровую политику и тенденции развития корпоративного управления российских компаний. Рассматриваются особенности оплаты труда руководителей. Особое внимание уделяется человеческому капиталу российских топ-менеджеров, оценивается востребованность различных видов высшего образования, приводится перечень наиболее популярных среди топ-менеджеров российских и зарубежных вузов, выделяются причины получения второго высшего образования. Отдельно исследуются такие сегменты рынка труда, как женщины-руководители и иностранные менеджеры.
Для экономистов, специалистов в области управления.

Essentially an updating of Dale Carnegie's enormously successful books of the 1930s and '40s ( How to Win Friends and Influence People has thus far sold 30 million copies), this book adds little new material. The major difference is that this effort is more unabashedly focused on influencing people in order to make money, which is logical since the book is aimed at business people. Carnegie's rules are reiterated: be euphoric if you can and, if you can't, at least don't be negative; respect others and try to make them feel praiseworthy and deserving of recognition; listening is just as important as talking, perhaps more so. Business people are advised that they can be leaders if they realize that the pyramidal structure of the corporation is being replaced by teamwork; and if they set goals and keep them constantly in mind, business people have a good chance of realizing their objectives. Thus, while Levine, CEO of Dale Carnegie, and Crom, a vice-president of the firm, offer little that's original, one senses that sales will be excellent.

THE SOCIAL ORGANIZATION OF WORK takes an analytical approach to the study of work that not only identifies and discusses substantive issues, but also allows students the opportunity to better develop their analysis, reasoning, and argumentative skills. The authors achieve this by combining their key areas of expertise: industrial sociology, occupations, and professions, to present a unified view of the sociology of work. Chapter topics are organized around the framework of five key themes: technology, global perspectives, class relations, gender, and race. The world of work, how it is changing, and the implications of these changes for individuals and families, is thoroughly explored in this contemporary and relevant text.