Всего публикаций в данном разделе: 3
Книги
Авторы: |
Названия: |
Опубликовано на портале: 26-06-2004
Это второе издание мирового бестселлера "Курс МВА по стратегическому менеджменту"
подготовлено звездной командой педагогов, консультантов и бизнес-практиков. Майкл
Портер из Гарвардской школы бизнеса показывает, как повысить конкурентное преимущество,
используя для этого глобальную стратегию. С. К. Прахалад из бизнес-школы Мичиганского
университета объясняет, каким образом создать ключевые компетенции и воспользоваться
ими как
рычагом (стратегия, позволившая многим организациям добиться ошеломляющего успеха).
Джефри Самплер из Лондонской школы бизнеса демонстрирует, как Интернет и быстро
развивающаяся
экономика электронного бизнеса резко меняют многие из фундаментальных идей, связанных
со стратегией. Курт Кристенсен и Анил Гупта представляют проблемы выбора стратегий
для крупных корпораций и их бизнес-единиц. Ирэн Дюхейм показывает значимость выбора
стратегии для мелкого и среднего бизнеса. Джон Мэхон, Барбара Биджелоу и
Лайм Фаэй
исследуют политическую стратегию - необходимость управлять отношениями с важными
сегментами общества, профессиональными ассоциациями, правительственными структурами,
общественными группами и другими заинтересованными сторонами. В книге представлены
интереснейшие
идеи по разработке стратегии, предлагаемые Дэвидом Коллисом из Йельской школы бизнеса,
Джорджем Деем из Пенсильванского университета, Элен Харт, консультантом
фирмы Gemini Consulting, и многими другими специалистами.
Чтобы получить преимущества от использования самых последних, самых творческих и
самых эффективных идей в области бизнес-стратегий, просто
начните читать "Курс МВА по стратегическому менеджменту".



Как стать генеральным директором [книги]
Опубликовано на портале: 19-08-2004
Jeffry J. Fox
Москва: Альпина Паблишер, 2003, cерия "Коротко и по делу", 160 с.
Книга «Как стать генеральным директором» стала бестселлером в США и переведена
на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри
Фокса и его своеобразного стиля изложения.
Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы.
Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации.
Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных мыслей.
Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы.
Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации.
Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных мыслей.




Опубликовано на портале: 19-08-2004
Jeffry J. Fox
Москва: Альпина Паблишер, 2004, 172 с.
В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества,
когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится
об успехе компании.
Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками.
Книга Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу.
Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными. Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.
Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками.
Книга Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу.
Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными. Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.


