Всего публикаций в данном разделе: 3
Книги
Авторы: |
Названия: |
Опубликовано на портале: 21-04-2004
Валентина Григорьевна Смирнова
Москва: Инфра-М, 1999, 240 с.
Модуль "Организация и ее деловая среда" входит в состав 17-модульной программы "Управление
развитием организации", впервые разработанной и изданной в России.
Модуль посвящен анализу деловой среды организации (предприятия, компании, фирмы). В систематизированном виде рассматриваются современная организация, ее внутренняя среда, взаимодействие с деловой средой. Особое внимание уделяется современным видам организаций (корпорациям, сетевым и виртуальным организациям и др.), механизму обеспечения адаптации организации к изменениям деловой среды. Используются примеры из российской практики, соответствующие учебные конкретные ситуации.
Модульная программа ориентирована на менеджеров высшего и среднего уровней управления, руководителей служб по управлению персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов, а также преподавателей, слушателей учебных заведений дополнительного профессионального образования и школ бизнеса, студентов экономических вузов.
Модуль посвящен анализу деловой среды организации (предприятия, компании, фирмы). В систематизированном виде рассматриваются современная организация, ее внутренняя среда, взаимодействие с деловой средой. Особое внимание уделяется современным видам организаций (корпорациям, сетевым и виртуальным организациям и др.), механизму обеспечения адаптации организации к изменениям деловой среды. Используются примеры из российской практики, соответствующие учебные конкретные ситуации.
Модульная программа ориентирована на менеджеров высшего и среднего уровней управления, руководителей служб по управлению персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов, а также преподавателей, слушателей учебных заведений дополнительного профессионального образования и школ бизнеса, студентов экономических вузов.



Стратегический менеджмент [книги]
Опубликовано на портале: 01-07-2004
Николай Николаевич Смирнов
Санкт-Петербург: Питер, 2002, cерия "Краткий курс", 128 с.
В учебном пособии рассматривается ряд ключевых вопросов стратегического управления
современной фирмой. В частности, излагаются различные причины перехода к постоянному
и систематизированному изучению стратегических проблем, принципиальная структура
стратегии крупной корпорации, критическая роль концепции развития бизнеса, принципы
управления хозяйственным портфелем и субстратегии поведения в конкуренции. Пособие предназначено
для студентов и аспирантов экономических вузов и бизнес-школ, может быть использовано
в практической работе специалистами-управленцами.



Опубликовано на портале: 30-06-2004
Очень часто в основе успехов и неудач фирмы лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в культурологическом аспекте. Эта книга содержит ответы на все ключевые вопросы, возникающие в процессе выработки единого корпоративного духа организации и внутриорганизационных взаимоотношений.



