Эксоцман
на главную поиск contacts
Основную цель управления человеческими ресурсами можно определить как повышение производительности посредством создания благоприятных для деятельности сотрудников организации условий... (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 4

Книги

Авторы:
А Б В Г Д Е Ж З И ЙК Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ ЭЮЯ
A B C D E F G H I J K L M NO P QR S T U V W XY Z
 
Названия:
все АБ В Г ДЕ ЖЗ И ЙК Л М Н О П Р С Т У Ф ХЦ Ч ШЩЭ ЮЯ
3 A BC DEFGHIJKL M NO P QR S T UVW XYZ
 

Опубликовано на портале: 19-08-2004
Вячеслав Сергеевич Дудченко
Москва: Кватро-Принт, 2004, 240 с.
Автор, имея более чем двадцатилетний опыт работы в области профессионального управленческого консультирования, предлагает оригинальную модель консультирования, которая опирается на глубокую работу по осмыслению механизмов связи человека с миром, активной деятельности человека в этом мире и постоянного саморазвития.
Идеи и выводы, которые делает автор, относятся не только к области консалтинга. Фактически в книге предлагается модель успешной деятельности в любой современной сфере интеллектуальной и творческой работы.
Основная ее сюжетная линия - противопоставление видения мира людей с натуралистическим мышлением и людей, рефлексирующих и осознающих, что с ними и вокруг них происходит. Богатый практический материал дает возможность проследить процесс превращения «натуралов» в «осознающих».
В качестве главного инструмента такого превращения рассматривается методология онтосинтеза.
Книга может быть полезной всем, кто ищет понимания себя, других людей, мира, в котором мы живем, и секретов успешных в жизни людей.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 30-09-2004
Виктор Александрович Светлов
Москва: Росток, 2001, 512 с.
Учебное пособие представляет первое в отечественной и зарубежной литературе систематическое исследование конфликта в терминах специально разработанных теоретических моделей — структурной, вероятностной, динамической, теоретико-игровой и структурно-игровой.
Сформулированы методология и главные утверждения единой теории конфликта.
Разработаны специальные методы анализа конфликтных ситуаций в зависимости от используемой модели.
Приводится большое число примеров в качестве иллюстрации основных утверждений и демонстрации методов анализа конфликтов.
Предназначено для студентов, аспирантов, преподавателей, научных работников, а также для всех, кто хочет самостоятельно научиться анализировать социальные, политические, управленческие, психологические конфликты.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)