Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 2

Книги

Авторы:
все А Б ВГ Д ЕЖЗИЙК Л М НОП Р С Т УФХЦЧ Ш ЩЭ ЮЯ
A B C D E FG H IJK L M N OPQ R S TUV W XYZ
 
Названия:
А БВ ГД ЕЖЗ И ЙК ЛМН О П Р С ТУ ФХЦЧШ ЩЭ ЮЯ
7 AB C D EFGHIJK LM NO PQRS T UVW XYZ
 

Опубликовано на портале: 30-07-2004
Gary Hamel, C. K. Prahalad
Москва: Олимп-Бизнес, 2002, 288 с.
Книга "Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня" Г. Хамела и К. К. Прахалада, известных специалистов в области делового администрирования и международного бизнеса, знакомит читателей с их новыми яркими идеями и подходами. Цель авторов - мотивировать менеджеров и руководителей компаний отойти от традиционной практики сокращения штатов при преобразовании своих предприятий. Взамен они предлагают компаниям стратегию завоевания лидирующий позиций не только на существующих, но и на будущих рынках. Из книги читатель узнает, как пробудить и развить в себе талант предвидения, необходимого для последовательного изменения отрасли, как разработать стратегическое намерение и мобилизовать свою компанию на его реализацию, как создать ключевые компетенции для будущего, расширить границы корпоративного воображения и оживить процесс создания нового бизнеса. "Конкурируя за будущее" - это в равной степени учебник для революционеров в бизнесе и руководство по созданию рынков будущего. Книга адресована тем, кто не хочет довольствоваться ролью догоняющего, кто убежден, что лучший путь к успеху - это переделать правила игры, кто не боится подвергать сомнению традиции и более склонен строить, чем переделывать. Книга предназначена для предпринимателей и профессиональных менеджеров, стремящихся преуспеть в конкуренции за будущие рынки. Она будет интересна также преподавателям и студентам, готовящимся вступить на путь создания новой экономики, полный трудностей, борьбы и творчества.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 23-01-2003
James Kouzes, Barry Z. Posner
San Francisco: Jossey-Bass, 1998
Corporations are suffering from a lack of leadership. Too many managers are unwilling to take charge due to beliefs in tradtional myths such as successful leaders are stable and organized. The focus of this book is to help managers further their abilities as leaders. The authors have discussed leadership skills with other leaders to learn their strengths and weaknesses.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)