Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 3

Книги

Авторы:
АБВГДЕЖЗИЙКЛМНОПРС ТУФХЦЧШЩЭЮЯ
ABCDEF GHIJKLMNOPQR STUVWXYZ
 
Названия:
АБВГДЕЖЗИЙК ЛМ НОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ
ABCDEFGHIJKLMN OPQRSTUVWXYZ
 

Опубликовано на портале: 03-12-2004
Ред.: Максим Анатольевич Сторчевой
Санкт-Петербург: Экономическая школа, 2004, 567 с.
Настоящий словарь является вторым томом новой серии англо-русских толковых словарей Economicus, в которой максимальным образом представлена современная британская и американская лексика из области экономики и бизнеса.
Серия выпускается совместно Институтом «Экономическая школа» и компанией ABBYY Software House. Словари серии построены по единой лексикографической концепции. В каждой статье предлагается точный перевод термина, при необходимости краткое исчерпывающее толкование, примеры употребления, полезные ссылки на другие статьи. В словарях нашли отражение профессиональный жаргон и разговорная лексика, снабженные соответствующими пометами.
Серия Economicus предназначена для всех, чья деятельность связана с экономикой и английским языком: школьникам и студентам, преподавателям, менеджерам и бизнесменам, переводчикам, журналистам, юристам, государственным служащим и многим другим.
Второй том «Менеджмент и экономика труда» включает в себя около 12 000 статей, посвященных управлению персоналом (поиск, отбор, обучение, мотивация и т. д.), а также экономике труда (оплата труда, отпуска, пенсии, пособия, охрана труда и т. д.). Подробно представлены понятия английского и американского трудового права.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 26-06-2004
Это второе издание мирового бестселлера "Курс МВА по стратегическому менеджменту" подготовлено звездной командой педагогов, консультантов и бизнес-практиков. Майкл Портер из Гарвардской школы бизнеса показывает, как повысить конкурентное преимущество, используя для этого глобальную стратегию. С. К. Прахалад из бизнес-школы Мичиганского университета объясняет, каким образом создать ключевые компетенции и воспользоваться ими как рычагом (стратегия, позволившая многим организациям добиться ошеломляющего успеха). Джефри Самплер из Лондонской школы бизнеса демонстрирует, как Интернет и быстро развивающаяся экономика электронного бизнеса резко меняют многие из фундаментальных идей, связанных со стратегией. Курт Кристенсен и Анил Гупта представляют проблемы выбора стратегий для крупных корпораций и их бизнес-единиц. Ирэн Дюхейм показывает значимость выбора стратегии для мелкого и среднего бизнеса. Джон Мэхон, Барбара Биджелоу и Лайм Фаэй исследуют политическую стратегию - необходимость управлять отношениями с важными сегментами общества, профессиональными ассоциациями, правительственными структурами, общественными группами и другими заинтересованными сторонами. В книге представлены интереснейшие идеи по разработке стратегии, предлагаемые Дэвидом Коллисом из Йельской школы бизнеса, Джорджем Деем из Пенсильванского университета, Элен Харт, консультантом фирмы Gemini Consulting, и многими другими специалистами. Чтобы получить преимущества от использования самых последних, самых творческих и самых эффективных идей в области бизнес-стратегий, просто начните читать "Курс МВА по стратегическому менеджменту".
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 16-01-2003

Washington: NASA, 2002
NASAs Strategic Management System enables the Agency to establish strategy, make decisions, allocate resources, and manage programs safely, effectively, and efficientlyin ways that are consistent with NASAs strategic plans and performance plans. The purpose of this directive is to document that system. This directive includes: a. Strategic planning b. Implementation c. Performance evaluation This directive also describes the strategic management roles and relationships of NASAs various organizational elements, from the Administrator to all NASA employees. NASAs Strategic Enterprises, Agencywide Functional Offices, and Crosscutting Processes are the framework for NASAs Strategic Management System.
ресурс содержит прикрепленный файл