Книги

На примере компаний из разных отраслей авторы книги К.М.Кристенсен и М.И.Рейнор показывают, что постоянный прибыльный рост можно обеспечить за счет инновационных «подрывных» проектов и сделать процесс внедрения инноваций вполне предсказуемым.
Чтобы достичь успеха при создании нового растущего бизнеса, руководитель должен хорошо овладеть теорией и по мере превращения идеи «подрывного» продукта в бизнес-план, продумывать каждое свое решение и действовать в соответствии с условиями, в которых компания реализует свою стратегию.
В каждой главе авторы излагают теорию, призванную помочь руководителям принимать решения, ключевые для успеха инновационного бизнеса.
Книга предназначена для менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.

Как рождаются гениальные идеи, являющиеся сегодня ключевым фактором успеха? Как претворить их в жизнь? Авторы книги " Мудрая идея " дают ответы на эти и множество других вопросов, касающихся разработки, внедрения, комбинирования идей и последующих действий. Идеи и инновации иногда спонтанны, но чаще всего они являются плодом опыта и информированности. В книге показано, как превратить ваши идеи в золото. Этот бестселлер - необходимое пособие для каждого менеджера, который заботится о динамичном развитии своей компании, повышении ее конкурентоспособности, внедрении инноваций.

A revision of the theoretical framework and the research evidence supporting this updated model of diffusion. Based on a broader foundation of diffusion research than the three earlier editions.

Это уже четвертое издание книги Роджерса. В ней содержится синтез более 50 лет исследований процесса диффузии инноваций в обществе. В противоположность линейной модели коммуникации (т.е. когда информация поступает от источника информации к получателю), в книге рассматривается конвергентная модель коммуникации, в которой участники создают и делятся информацией друг с другом для достижения совместного понимания инновации. Новая модель особенно полезна для изучения инноваций при доминировании сетевых эффектов (network effects), например, в системах обмена информацией типа Интернета. Книга состоит из четырнадцати глав, из которых последние четыре главы Диффузия Сетей (Diffusion of Networks), Агенты перемен (Agents of Change), Инновации в организациях (Innovation in Organizations), Последствия инноваций (Consequences of Innovations) рассматривают направления будущих исследований.