Эксоцман
на главную поиск contacts
Организационные аттитюды и поведение (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 2

Книги

Авторы:
АБВГДЕЖЗИЙКЛМНОПР СТУФХЦЧШЩЭЮЯ
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
 
Названия:
АБВГДЕЖЗИЙКЛМНОПРСТ УФХЦЧШЩЭ ЮЯ
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
 

Опубликовано на портале: 11-11-2010
Борис Геннадьевич Ребзуев
Санкт-Петербург: АНО «ИПП», 2006, 160 с.
Настоящее пособие ставит своей целью сформировать у будущего практического психолога представление о трудовой мотивации и ознакомить его с диагностическими инструментами и подходами к изменению трудовой мотивации работников. В качестве основного инструмента измерения трудовой мотивации рассматривается «Стандартизованное мотивационное интервью» (СМИ), выявляющее большинство известных организационных факторов, способных подавлять или усиливать мотивацию работников. В основу пособия положены материалы учебного курса, читающегося на психолого-педагогическом факультете РГПУ им. А.И.Герцена в рамках специализации «Психология управления».
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-01-2011

Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009, 574 с.
В сборнике представлены материалы, подготовленные на основе докладов, сообщений и статей, направленных на десятую юбилейную международную конференцию «Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы». Конференция прошла в июне 2009 года в г. Иркутске (Байкальский государственный университет экономики и права). Материалы сгруппированы по четырем разделам: 1. Перспективы и векторы развития экономической психологии, 2. Актуальные исследования экономико- и организационно-психологических проблем современного общества, 3. Взаимодействие отраслей психологии в анализе инновационных ресурсов личности и группы, 4. Этнопсихология в структуре международных экономических и политических отношений
Предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов психологических и экономических специальностей, а также для всех, кто интересуется проблемами экономической психологии.
ресурс содержит прикрепленный файл