Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 4

Книги

Авторы:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 
Названия:
все А Б В Г Д Е Ж З И ЙК Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш ЩЭ Ю Я
1 2 3 4 5 7 9 A B C D E F G H I JK L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 

Опубликовано на портале: 07-03-2008
Ред.: Robert Boyer, Toshio Yamada
London: Routledge, 2000, cерия "Routledge Advances in International Political Economy", 256 с.
Is Japan totally exceptional or is it a typical market economy? Is the poor macroeconomic performance of the nineties down to archaic institutions or short term monetary and budgetary policies? The contributions to Japanese Capitalism in Crisis show that there can be a middle ground between these extremes and delivers two benefits: a deeper understanding of long term development and an extension of existing theory. A regulationist approach is used to examine how the periods of growth and crisis can be attributed to the institutions which govern capital accumulation. This book should prove to be invaluable to students and researchers studying the economies of Japan and other east Asian countries as well as all those interested in patterns of boom and recession worldwide.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 21-12-2006
Ред.: Glenn D. Hook, Harukiyo Hasegawa
New-York: Palgrave Macmillan, 2006, cерия "The Palgrave Macmillan Asian Business Series", 328 с.
No-one can doubt the need for us to better understand the Japanese response to globalization, given the country's increasingly important role in politics/security and economy/business. This is a timely and cutting-edge analysis and evaluation of Japanese responses to globalization by leading Japanese scholars. It consists of a three dimensional structure which links issues of politics/security and economy/business, at both internal and external levels, thus shedding light on Japan's globalization in its totality. It is a valuable contribution to explicating the meaning of the positive and negative consequences of Japan's globalization over the long term.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 14-11-2006
Brett McLaughlin
Изд-во: O'Reilly Media, 2002, 214 с.
This new title provides an in-depth technical look at XML Data Binding. The book offers complete documentation of all features in both the Sun Microsystems JAXB API and popular open source alternative implementations (Enhydra Zeus, Exolabs Castor and Quick). It also gets into significant detail about when data binding is appropriate to use, and provides numerous practical examples of using data binding in applications.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 23-06-2004
Steven K. Su
2000
Изучены два широких противоположных подхода, которыми часто руководствуются менеджеры в неоднозначных ситуациях управления. Первый подход, универсалистский, утверждает, что основой справедливости является сходство; он воплощен в часто повторяемом лозунге менеджеров, что честность достигается тогда, когда со всеми обращаются абсолютно одинаково. В отличие от этого партикуляристский подход говорит о необходимости приспосабливаться к культурным различиям; согласно ему честность достигается путем осознания и принятия в расчет культурных различий при принятии управленческих решений. Исследована проблема упрощенческого сочетания этих двух противоположностей. Во-первых, изучено, может ли акцент на культурные различия быть способом понимания причин поведения других людей. Во-вторых, следует ли подчёркивать наличие различных культурных групп при распределении ресурсов и наград в организации. И, наконец, насколько следует выделять культурные различия при управлении развитием карьеры подчиненных.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него