Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 10

Книги

Авторы:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 
Названия:
все А Б В Г Д Е Ж З И ЙК Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш ЩЭ Ю Я
1 2 3 4 5 7 9 A B C D E F G H I J KL M N O P Q R S T U V W X Y Z
 

Опубликовано на портале: 05-06-2003
Norman Kaplan, Norman Storer
New York: Macmillan Press, 1968, Vol. 13
Термин "Научные коммуникации" обозначает обмен идеями и информацией между учеными и является одним из главных элементов анализа в социологии науки, начиная с работ Р. Мертона. В этой статье научные коммуникации анализируются как частный случай социальных коммуникаций. Дается подробная типология научных коммуникаций.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 29-10-2008
Jonathan Charkham
Oxford: Oxford University Press, 2005, 460 с.
How should companies be organized? To whom should boards of directors be responsible--shareholders, or a wider group of stakeholders? In this fiercely competitive world we cannot judge our own system of corporate governance in isolation; it must bear comparison with the best. The second edition of this acclaimed and well-established book aims to do just that. Since publication of the first edition interest in corporate governance has greatly increased, codes have proliferated, and principles laid down nationally and internationally. In Keeping Good Company, the author describes developments in the system of corporate governance-both the business environment and the particular structures of company organization-in five major industrial countries: Germany, Japan, France, the USA and the UK. This second edition is fully revised, updated and expanded, and includes a new conclusion looking at a number of ongoing issues in corporate governance, and an appendix discussing the role of international organizations.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 24-11-2003
John J. Sviokla, Benson P. Shapiro
Harvard: Harvard Business School Publishing, 1993
The 1990s are being coined "the decade of the customer," implying that greater attention to the customer's needs and perceptions is necessary to stay competitive. But Keeping Customers clearly illustrates that being customer-oriented is a more complex matter than simply beefing up customer service. It is a dynamic process that requires a set of interconnected management actions, implemented over time, to continually build and enhance relationships with customers as their demands evolve. A leading group of Harvard Business Review authors, illuminates key principles in building quality and service into a competitive package that increases value for the customer without sacrificing company profits.

В книге содержатся статьи, показывающие, что ориентация на потребителей – это не просто расширение спектра услуг, но динамический процесс, требующий набора взаимосвязанных управленческих действий, нацеленных на непрерывное создание и улучшение взаимосвязей с потребителями. Авторы освещают основные принципы создания конкурентного «пакета», увеличивающего потребительскую ценность без принесения в жертву прибылей компании.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 26-01-2004
Ред.: Andrew Edgar, Peter Sedgwick
London, New York: Routledge, 1999, 506 с.
В книге представлены современные и исчерпывающие описания более 250 ключевых понятий из области культурной теории. В частности, в ней можно найти описания таких понятий, как "деконструкция", "эпистемология", "феминизм", "холизм", "постмодернизм", "социобиология", "значение" и др. Многие статьи содержат ссылки на источники для дальнейшего изучения. Кроме того, в книге есть библиография наиболее важных текстов по культурной теории.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 22-06-2003
Arnold M. Ludwig
Lexington: University Press of Kentucky, 2003
Книга представляет собой результат одиннадцатилетнего исследования феномена политического лидерства. Автор наглядно демонстрирует, что многие лидеры наций склонны вести себя подобно приматам на пути к власти и при ее последующем удержании, проведя общий анализ жизни и деятельности 1900 человек - государственных деятелей 20 в. Сконцентрировав далее свое внимание на 377 лидерах мирового уровня, включая А. Амина, Т. Блэра, У.Черчиля и Р. Рэйгана, он выделил 6 типов лидеров в зависимости от их характерных черт, особенностей детского периода, их интеллекта.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 23-01-2003
Solveig Wikstrom, Richard Normann
London: Routledge, 1994
This is an intriguing book, which weaves together ideas from organization theory, strategic management and marketing to explore the implications of viewing the company as a knowledge processing system. In developing this perspective, the authors describe different types of knowledge and knowledge processes, using their classification to elucidate processes for value creation, organizing for knowledge, and the company as a knowledge system. They argue that much knowledge-and thus value-inheres and accumulates in the complex web of relationships between suppliers and customers. Such a view highlights the significance of durable relations in extended networks as an important route to value creation. The authors describe organizations as knowledge-producing systems and divide the concept of knowledge into categories of 1.information, 2.skill or know-how, 3.explanation, and 4.understanding. The knowledge-creating process is described in terms of: generative processes, creating new knowledge productive processes that form the basis for offerings and commitments to customers, and representative processes that transmit these offerings to customers, often in an interactive mode of joint value-creation. The message dovetails with Richard Normann's writings (with Rafael Ramirez) in the early 90s on the shift from value chains (Porter) to value constellations (value stars) and combines the concepts of competence, customer base, and offerings into an evolutionary model of business growth. The authors delineate a model of the interactive enterprise-an organization where interaction and the forming of relationships are core activities in developing markets, developing products, and shaping and stabilizing partnerships. The value constellation (Normann and Ramirez) is a good illustration of this perspective. Organizations combine their own and their partners' customer bases and competencies into offerings to customers. And customers are invited to share in the value-creation process. A well-functioning value constellation is indeed a learning organization. Central to the organizational learning process is the notion of the client-driven organization and the interactive process of value-creation with the customer. Also the other end of the organizational domain, the production system, is seen as a partnering system with the overriding goal to excel in value-creation. The authors describe the four elements of the industrial system; centralization, standardization, mechanization, and division of labor. They then continue to discuss how current developments change this formation and lead up to the four corresponding elements of information technology production, decentralization, multiplicity, information technology, and integration. The transition from one to the other is not an easy one. It is, however, necessary for those companies that want to survive in turbulent markets and in ever more complex economies. They simply have to exploit the potentials of information technology. They have to develop their core systems into knowledge-creating enterprises. The collapsed model combines the notion of value constellation which integrates partners in the production system and value constellations in the interaction with the final customer and places the three organizational knowledge-creating processes (generative, productive, and representative) as mediators between the two value centers. The value constellations thus serve as complex interfaces between the company and its supply and demand markets. On the one side is purchasing. On the other side is marketing, or perhaps rather market communication. And in between is the knowledge-creating company. The frame of reference pronounces evolutionary growth and the industrial setting and point of reference is first of all service-producing companies. The handling of discontinuities, turnarounds, and the acquisition of new customers, or new competencies, are not in the authors' focus.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 14-10-2003
This volume explores how the limitations of human knowledge create opportunities as well as problems in the modern economy and how the biological foundations of human cognition help us understand both the role of institutions and the nature of capabilities or performance skills.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 25-01-2003
Monika Heinzel-Gutenbrunner, Ulrich Mueller
Berlin: BiB, 2001
In der vorliegenden Datenanalyse wird der Einfluss der sozialen Lage, des Familienstandes, individueller Belastungen und Ressourcen, und schliesslich des Gesundheitsverhaltens auf das Auftreten von Krankheiten, subjektiven Beschwerden, funktionalen Beeintrüchtigungen und selbsteingeschдtzter Gesundheit untersucht an einer für Deutschland reprдsentativen Lдngsschnittdatenbasis, der einzigen ihrer Art in unserem Land. Die Datenbasis beruht auf dem im Rahmen der Deutschen Herz-Kreislauf-Prдventionsstudie (DHP) in 1984 bis 1986 in den alten Bundeslдndern durchgefьhrten ersten Nationalen Gesundheitssurvey und dem 1990/91 in den neuen Bundeslдndern durchgefьhrten Nationalen Gesundheitssurvey Ost und der 1998 im vereinten Deutschland abgeschlossenen Wiederholungsbefragung der noch erreichbaren Befragten der beiden ersten Erhebungen. Vor den eigentlichen Analysen wird ein Vergleich durchgefьhrt zwischen den Teilnehmern an der Zweitbefragung, den zwischenzeitlich Verstorbenen sowie den Personen, die zwar ьberlebt haben, aber aus anderen Grьnden nicht an der Wiederholungsbefragung teilnehmen. Es zeigt sich, dass die Teilnehmer an der zweiten Befragung sich bereits in der ersten Befragung einer besseren Gesundheit erfreut hatten. Auch haben wichtige gesundheitliche Einflussfaktoren aus dem Bereich des Verhaltens, der Einstellungen und der sozialen Lage, des Familienstandes und der sozialen Unterstьtzung in dieser Gruppe die gьnstigsten Werte. Zur Beschreibung des Gesundheitszustandes und seiner Verдnderungen werden die vielen verfьgbaren Einzelinformationen zu den Bereichen 1. subjektive Beschwerden, 2. Krankheiten und 3. funktionale Beeintrдchtigungen zu drei Indizes zusammengefasst. Zusдtzlich zu diesen drei zusammengesetzten Gesundheitsindikatoren kommen zwei globale subjektive Einschдtzungen hinzu, die Zufriedenheit mit der Gesundheit und die Selbsteinschдtzung der eigenen Gesundheit. Da die beiden letzteren globalen Gesundheitsindikatoren hoch korreliert sind und zu annдhernd gleichen Ergebnissen fьhren, die Selbsteinschдtzung der eigenen Gesundheit aber in der Literatur viel hдufiger verwendet wird, erkennen wir in der selbsteingeschдtzten Gesundheit das etwas wichtigere globale GesundheitsmaЯ. (Aus der Zusammenfassung der Autoren)

Опубликовано на портале: 20-02-2004
Klaus Lichtblau
Frankfurt am Mein: Suhrkamp, 1996, 605 с.
Книга западногерманского социолога Клауса Лихтблау под названием "Кризис культуры и социология рубежа веков. К генеалогии социологии культуры в Германии" посвящена генезису различных версий социологии культуры – Георга Зиммеля, Макса Вебера, Эрнста Трельча, Фердинанда Тенниса и Карла Манхейма в контексте проблематики модернизирующегося европейского и немецкого общества рубежа 19-20 веков. Позитивизм, герменевтика, феноменология, неокантианство и «философия жизни» рассматриваются не только как методологические (философские) парадигмы для развития социальной теории, но в качестве специфических социокультурных установок самоопределения социального ученого и гуманитария относительно актуальных общественных проблем. Отличительным свойством данной монографии является использование обширной исследовательской литературы; приложенная к книге сорокастраничная библиография содержит практически исчерпывающий список первоисточников, книг и статей – что делает книгу практически незаменимой для любого историка социологии и историка социологии культуры – в особенности.