Всего публикаций в данном разделе: 74
Авторы: |
Названия: |
The New Production of Knowledge: The Dynamics of Science and Research in Contemporary
Societies [книги]
Опубликовано на портале: 27-01-2005
Michael R. Gibbons, Camille Limoges, Helga Nowotny, Simon Schwartzman, Peter Scott, Martin Trow
Изд-во: Sage Publications, 1994
In this provocative and broad-ranging work, a distinguished team of authors argues
that the ways in which knowledge scientific, social and cultural
is produced
are undergoing fundamental changes at the end of the twentieth century. They claim
that these changes mark a distinct shift into a new mode of knowledge production
which is replacing or reforming established institutions, disciplines, practices
and policies. Identifying a range of features of the new moder of knowledge production
reflexivity, transdisciplinarity, heterogeneity the authors show the
connections
between these features and the changing role of knowledge in social relations. While
the knowledge produced by research and development in science and technology (both
public and industrial) is accorded central concern, the authors also outline the
changing dimensions of social scientific and humanities knowledge and the relations
between the production of knowledge and its dissemination through education. Placing
science policy and scientific knowledge in its broader context within contemporary
societies, this book will be essential reading for all those concerned with the changing
nature of knowledge, with the social study of science, with educational systems,
and with the relations between R&D and social, economic and technological development.

Опубликовано на портале: 01-02-2004
John R. Hall, Mary Jo Neitz
Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1993, 337 с.
Книга призвана способствовать развитию социологического воображения, без которого,
по утверждению авторов, понимание культуры не представляется возможным. Она адресована
в первую очередь студентам, специализирующимся в области социологии культуры. Кроме
того, она может послужить "окном" в мир социологии культуры для представителей смежных
с социологией дисциплин. Книга дает неплохое представление о динамике культуры и об основных дискуссиях на
тему культуры. Читателю предлагается взглянуть на знакомые ему вещи с новой точки
зрения, заглянуть "за кулисы" культурной организации, с тем, чтобы расширить его
возможности в плане дальнейшего изучения культуры методами социологии.
Авторы старались избежать излишней дидактичности и компилятивности, вместо этого сделав акцент на стимулировании студентов к критическому осмыслению динамичного многообразия подходов к изучению культуры.
Авторы старались избежать излишней дидактичности и компилятивности, вместо этого сделав акцент на стимулировании студентов к критическому осмыслению динамичного многообразия подходов к изучению культуры.


Опубликовано на портале: 28-05-2008
Donald C. Hambrick, David A. Nadler, Michael L. Tushman
Cambridge: Harvard Business School Press, 1997
According to the publishers, this book brings together the latest insights and ideas
on senior leadership from the world's foremost business thinkers and practitioners.
Successful organizational transformation requires vigilance, appetite for change,
concerted effort, and clarity of purpose from the CEO, the top management team, and
the Board of Directors. This collection examines all three parties and their roles
in designing and navigating effective change.



Farm Management Pocketbook [книги]
Опубликовано на портале: 31-12-2003
Paul Hill, John S. Nix
USA: Wye College, 1980, 160 с.
Справочник по вопросам управления сельскохозяйственным предприятием.

Опубликовано на портале: 30-11-2003
T. S. Jayne, Takashi Yamano, James Nyoro
2003
This paper addresses the potential for interlinked credit/input/output marketing
arrangements for particular
cash crops to promote food crop intensification. Using panel survey data
from Kenya, we estimate a
household fixed-effects model of fertilizer use per hectare of food crops,
using an instrumental variables
approach for addressing the endogeneity of participation in interlinked credit arrangements.
Results indicate
that households engaging in interlinked marketing programs for selected
cash crops applied considerably
greater fertilizer on other crops (primarily cereals) not directly purchased
by the cash crop trading firm.
These findings suggest that, in addition to the direct stimulus that interlinked
cash crop marketing
arrangements can have on small farmer incomes, these institutional arrangements
may provide spillover
benefits for the productivity of the farmers. other activities such as food cropping.


Опубликовано на портале: 20-12-2006
Erol Kahveci, Theo Nichols
New-York: Palgrave Macmillan, 2006, 232 с.
This book is about an industry that has been entirely neglected by social scientists
- the maritime car carrier industry. This industry is already globalized, probably
more than any other with the possible exception of finance, which attracts a great
deal more attention. The book examines the maritime car carrier industry in respect
to changes in cost structure and dynamics; in ownership, freight, labour and other
markets; in technological innovation and ship design; and in relation to car manufacturers,
ship management companies and crewing agents.



Опубликовано на портале: 23-01-2003
Robert S. Kaplan, David P. Norton
Boston: Harvard Business School Press, 1996
The rapid evolution of the Balanced Scorecard into a strategic managment system is
reported on in this book. The Balanced Scorecard approach retains traditional financial
measures which reflect past organizational acheivements, but adds three new measures
of future performance found necessary in this information age with its focus on customer
relationships and long-term capabilities: customer, internal business process, and
learning and growth. With these four perspectives providing the framework for the
Balanced Scorecard, organizations can now measure how they create value for customers,
how they can enhance internal competencies, and how they must invest in people, systems
and procedures to improve future performance. According to the authors, the Balanced
Scorecard has evolved from an improved measurement system to a core management system.
For the first time there is a systematic process to implement and obtain feedback
about strategy. This is an excellent introduction to new management styles.


Опубликовано на портале: 29-06-2006
Robert S. Kaplan, David P. Norton
Москва: Олимп-Бизнес, 2005, 416 с.
Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона предлагает пять принципов создания организации, ориентированной на стратегию, путем решения всеобщей проблемы менеджмента как не только сформулировать стратегию, а заставить ее работать. Авторы широко известны в деловом мире как создатели концепции сбалансированной системы показателей революционного инструмента претворения в жизнь миссии компании. Изобилующая примерами, порожденными опытом многих компаний, эта ра-v бота поможет топ-менеджерам преодолеть существующий разрыв между теорией и практикой стратегического менеджмента, трансформировать сбалансированную систему из стратегического императива в бизнес-результат, составить план движения от стратегии к действию и избежать многих ошибок на своем пути. Книга, несомненно, вызовет живейший интерес менеджеров не только коммерческих предприятий, но также государственных и общественных организаций, поскольку является универсальным руководством по созданию стратегии на основе сбалансированной системы показателей эффективности предприятия. Книга предназначена для руководителей и менеджеров организаций, преподавателей и студентов высших учебных заведений, всех, кто интересуется проблемами стратегического менеджмента.



Опубликовано на портале: 23-03-2005
Robert S. Kaplan, David P. Norton
Москва: Олимп-Бизнес, 2003, 304 с.
Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона, создателей сбалансированной системы показателей
эффективности организации (ССП), стала настольной для менеджеров предприятий, конкурирующих
на рынках информационной эпохи. Переросшая рамки обычной оценочной системы, ССП обеспечила
новый подход к стратегическому управлению компаниями любой сложности, оперирующими
в разных отраслях деятельности. Р.Каплан и Д.Нортон предложили систему, основанную
на причинно-следственных связях между стратегическими целями, отражающими их параметрами
и факторами получения планируемых результатов. Она складывается из четырех составляющих
- финансовой, клиентской, внутренних бизнес-процессов и обучения и развития персонала,
цели и задачи которых отражаются финансовыми и нефинансовыми показателями. Авторы
учат, как использовать эти показатели, чтобы привести в соответствие цели каждого
работника, бизнес-единицы и всего предприятия, как выявить новые процессы и инициативы,
ведущие к удовлетворению клиентов и акционеров. Особое значение Каплан и Нортон придают
созданию обратной связи, необходимой для проверки правильности и жизнеспособности
выработанной стратегии.
Книга предназначена для руководителей и менеджеров организаций, преподавателей и
студентов высших учебных заведений, всех, кто интересуется проблемами стратегического
менеджмента.


Agricultural Finance [книги]
Опубликовано на портале: 03-01-2004
Warren Lee, Michael Boehlje, Will Murray, Aaron Nelson
USA: Blackwell Publishing Company, 1988, 480 с.
Explains the principles of agricultural finance, financial management of a farm business, and financial markets and agricultural credit institution.
Учебник по финансам в сельском хозяйстве. Рассматриваются принципы сельскохозяйственных финансов, финансовый менеджмент сельскохозяйственным предприятием, финансовые рынки и институт сельскохозяйственного кредита.
Учебник по финансам в сельском хозяйстве. Рассматриваются принципы сельскохозяйственных финансов, финансовый менеджмент сельскохозяйственным предприятием, финансовые рынки и институт сельскохозяйственного кредита.


Опубликовано на портале: 04-01-2004
Hermann Lotze, Steffen Noleppa
Boston: Kluwer Academic Publishers, 2000, 429-443 с.
The paper discusses the general need for institutional innovation in the Russian
Federation. An attempt to establish a Market Information System for the agro-food
sector in Tula Oblast is taken as an example illustrating specific implementation
problems. From the experience gained in this case, the authors derive some recommendations
for improving institutional change in the process of transition. Important issues
here are the adoption of a more general approach towards human resource development,
the scheduling of longer time horizons in support projects, and improved vertical
and horizontal co-ordination within the institutional network.


Опубликовано на портале: 04-01-2004
Cristina Marreiros, Mitchell Ness
Zaragoza, 2002
The objectives of this paper are to examine consumers’ perceptions of Protected
Designation of Origin (PDO) beef on the basis of a survey of consumers and buyers
of beef.
The paper identifies a profile of PDO beef consumers, examines their behaviour and perceptions on PDO beef, derives the dimensions of perceptions of PDO beef, and establishes segments based upon those dimensions. The results reveal that PDO consumers are representative of all geographical regions, age and profession groups, are lighter consumers of beef and shop for food mainly in the butchers. Consumers’ perceptions on PDO beef emphasises quality, safety, and control. However, underlying those perceptions are six main dimensions and it is possible to identify three segments of PDO beef consumers: a faithful consumer group, an unaware consumer group, and a sensory, price conscious group.
The paper identifies a profile of PDO beef consumers, examines their behaviour and perceptions on PDO beef, derives the dimensions of perceptions of PDO beef, and establishes segments based upon those dimensions. The results reveal that PDO consumers are representative of all geographical regions, age and profession groups, are lighter consumers of beef and shop for food mainly in the butchers. Consumers’ perceptions on PDO beef emphasises quality, safety, and control. However, underlying those perceptions are six main dimensions and it is possible to identify three segments of PDO beef consumers: a faithful consumer group, an unaware consumer group, and a sensory, price conscious group.


Опубликовано на портале: 29-11-2003
Erik Mathijs, Nivelin Noev
2002
Present-day Central and Eastern European agriculture is characterized by a high incidence
of small-scale farmers who are not producing for the market. This paper uses household
level data from comparative farm surveys in Albania, Bulgaria, Hungary and Romania
to
analyze which farm household characteristics and endowments influence commercialization
and subsistence farming.


Опубликовано на портале: 30-09-2003
Addresses a class of statistical models that generalizes classical linear models-extending
them to include many other models useful in statistical analysis.
Incorporates numerous exercises, both theoretical and data-analytic
Discusses quasi-likelihood functions and estimating equations, models for dispersion
effect, components of dispersion, and conditional likelihoods
Holds particular interest for statisticians in medicine, biology, agriculture, social
science, and engineering




Champions of change: how CEOs and their companies are mastering the skills
of radical
change [книги]
Опубликовано на портале: 23-01-2003
David A. Nadler
San Francisco: Jossey-Bass, 1997
The author's basic teachings are now accepted by many organizations: the CEO must
lead the change; the entire organization must be involved; and the organizational
culture must be taken into account before any major change. The first part of the
book is a solid summary of what it takes for successful organizational change, with
a review of why change is so hard and the presentation of a five-step plan for managing
the process. The rest of the book leads the reader into new thinking about organizational
change.

