Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 54

Авторы:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 
Названия:
все А Б В Г Д Е Ж З И ЙК Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш ЩЭ Ю Я
1 2 3 4 5 7 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V WX Y Z
 

Опубликовано на портале: 16-10-2004
Linda Racioppi, Katherine O'Sullivan See
USA: Temple University Press, 1997, 277 с.
Книга является результатом исследования женского общественного движения в позднесоветский и постперестроечный период истории России (1980-1990-е гг.). Авторы искали ответ на вопрос о том, как различные женские организации и отдельные личности адаптировали свою деятельность в ходе изменения политических, экономических и социальных условий в стране. Среди изученных организаций, были как государственные структуры (например, Комитет Советских Женщин), так и негосударственные организации (Женский Форум, Женская Лига). Авторы неоднократно проинтервьюировали женщин-активистов из Санкт-Петербурга и Москвы, что дало им возможность проследить стратегии женской политической активности в динамике. Собственные наблюдения, интервью и другие материалы позволили авторам сделать вывод о том, что, несмотря на всю слабость и разобщенность женского движения в России, идеи феминизма получили свое развитие в России. Поскольку опыт общественной активности дает женщинам навыки, необходимые для политической активности и преодоления материальной зависимости, что является важным условием для становления феминисткого движения. В книге также представлен исторический экскурс в историю женского движения в России. Данное исследование интересна для всех интересующихся особенностями женского общественного движения в России переходного периода.

Опубликовано на портале: 16-10-2004
Ред.: Jane S. Jaquette, Sharon L. Wolchik
USA: Johns Hopkins University Press, 1998, 250 с.
Статьи, представленные в сборнике, посвящены гендерным особенностям трансформации политических режимов в разных частях света. Отказ от авторитарных режимов в Латинской Америке (здесь представлены Аргентина, Чили, Бразилия и Перу) и от коммунистических режимов в Центральной Европе (Польша, Венгрия, Болгария, Чехия и Словакия) сказался на роли женщины в этих обществах. Сравнительный анализ влияния экономических, политических и социальных изменений на положения женщин в двух регионах, дает авторам возможность более глубокого понимания гендерных отношений в отдельных регионах. Действительно оказалось, что опыт женской политической активности в данных регионах различен. Так, в странах Латинской Америки женщины принимали активнейшее участия в экономической трансформации, и в риторике этого периода не прослеживается экспансии идей о возвращении«традиционных ценностей». В Центрально-европейском регионе наблюдался определенный скептицизм в отношении к идеям западного феминизма о гендерном равенстве во всех сферах общества. В бывших коммунистических странах более популярными оказались идеи возвращения женщин к домашнему очагу. Данный сборник представляет интерес для специалистов и всех тех, кто заинтересован в национальных особенностях гендерных отношений в обществах переходного периода.

Опубликовано на портале: 28-11-2006
Barbara Einhorn
Edward Elgar Publishing Ltd, 1995, 256 с.
This text explores the problems and possibilities for women which arise from the transition to a market economy in East Asia, the dismantling of state socialism in Eastern Europe and the restructuring of the economies and welfare states of the older capitalist market societies in Western Europe. Questioning whether the global trend towards market economies will constrain or enhance women's opportunities, this innovative interdisciplinary work also looks at the consequences for women as workers, and beyond that to the social and cultural implications. A distinguished group of scholars - from China, Hong Kong, South Korea and Europe - explore the issues which must be addressed before women can create a more empowering politics. Such issues include the continuing tensions between paid work in the market and unpaid work in the family and the extent to which Eastern or Western legislative frameworks, providing rights and benefits, have eased or exacerbated these tensions.

Опубликовано на портале: 27-03-2004
J. Moses
Stanford: Stanford University Press, 1988
Статья представляет исторический обзор политического участия женщин в советский период. Автор анализирует особенности политической карьеры женщин в социалистическом государстве. В статье рассматриваются немногочисленные примеры историй женщин, входивших в число советской политической элиты. Особенности карьеры женщин-политиков среднего звена состояли, по мнению автора, в ограниченной мобильности женщин; наблюдалось также гендерное разделение сфер ответственности партийных работников. Женщины были представлены, главным образом, на руководящих партийных постах в отраслях, связанных с легкой промышленностью, здравоохранением, образованием и т.д. Автор на доступном для него эмпирическом материале демонстрирует наличие объективных препятствий для женской политической карьеры в стране решенного «женского вопроса», в стране победившей женской эмансипации. Статья интересна тем, что предлагает интерпретацию участия женщин в российской политике с точки зрения западного исследователя.

Women and Work [книги]
Опубликовано на портале: 21-04-2004
Sheila Lewenhak
Glasgow: Fontana Paperbacks, 1980, 288 с.
Книга британской исследовательницы Шейлы Левенгак посвящена изучению истории женского труда. Отправной тезис работы состоит в том, что ко времени написания монографии статус женщины-работницы не был отражён в опубликованной истории человечества. В шестнадцати главах книги последовательно, в соответствии с периодизацией, принятой в исторической науке, анализируется процесс трансформации женской трудовой роли от первобытности до периода общественной либерализации и технологической модернизации в западных странах. В своих описаниях Левенгак основывается на обширном историческом и антропологическом материале, доказывая решающую роль труда женщин для выживания первобытного общества, экономическую важность женского труда и женского контроля ключевых технологических процессов в аграрном обществе, а также понижение социального статуса женщины-работницы с приходом индустриального общества. Одна из глав книги посвящена процессам разрушения традиционной патриархальной семьи и вовлечения женщин в производство в послереволюционной России. Автор уделяет внимание вопросам женской активности, связанной с трудовым участием. Отдельные главы книги посвящены участию женщин в профсоюзах, формированию женских промышленных организаций, движению за равные с мужчинами трудовые права. Пафос книги заключается в том, что важная, если не ключевая, трудовая роль женщины со времён первобытного общества до 1980-х гг. с необходимостью предполагает установление социального гендерного равенства, гендерного равновесия, при условии которого трудовая роль женщины может быть реализована в полной мере. Междисциплинарный характер книги позволяет рекомендовать её всем исследователям, преподавателям и студентам, интересующимся проблемами женского труда в историческом контексте и в контексте различных обществ, а также проблемами феминизма, социологии семьи, общественных движений и индустриальной социологии и истории.

Опубликовано на портале: 14-07-2005
Ред.: Martha Craven Nussbaum, Jonathan Glover
New-York: Oxford University Press, 1995, 496 с.
Women, a majority of the world's population, receive only a small proportion of its opportunities and benefits. According to the 1993 UN Human Development Report, there is no country in the world in which women's quality of life is equal to that of men. This examination of women's quality of life addresses questions which have a particular urgency, and aims to describe the basic situation of all women. The contributors confront the issue of cultural relativism, criticizing the approach which, in its desire to respect different cultural traditions, can result in indifference to injustice. Gender justice and women's equality is then proposed in various areas in which quality of life is measured. Like its predecessor, The Quality of Life, this volume encourages the reader to think critically about the central fundamental concepts used in development economics, and suggests major criticisms of current economic approaches from that fundamental viewpoint. In addition to scholars of women's and gender studies, this work of World Institute for Development Economics Research will be of interest to economists, philosophers, political scientists, and sociologists.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 16-10-2004
Robert Darcy, Janet Clark, Susan Welch
USA: University of Nebraska Press, 1994, 276 с.
Авторы данной книги стремятся ответить на вопрос, почему женщины остаются одной из самой недопредставленной группой в политической сфере. Объяснительные концепции выстраивались исследователями по двум направлениям: с одной стороны, возможно женщины не конкурентоспособны в предвыборной борьбе, с другой стороны, вероятно, среди потенциальных политиков мало женщин. В книге дан последовательный анализ возможных причин недопредставленности женщин в политической сфере: отношение к женщинам-политикам партийных лидеров и других представителей политической элиты, влияние социализации и избирательной системы, влияние инкумбенства. В мире ситуация с вовлечением женщин в политический процесс несколько изменилась. На уровне региональных политических структур число женщин значительно увеличилось практически повсеместно. При этом сохраняется тенденция сокращения числа женщин на более значимых позициях политической иерархии, исключение составляют лишь скандинавские страны. В ходе проведенного исследования было выявлено, что серьезным препятствием на пути женщин во власть является ресурс инкумбенства. Кроме того, потенциальные активистки боятся дискриминации со стороны электората и партийных структур. В заключении авторы предлагают свои рекомендации по изменению ситуации представительства женщин в политической сфере.

Опубликовано на портале: 22-06-2003
Ред.: Pippa Norris
New York: Open University Press, 2003
Тринадцать эссе, посвященных проблеме влияния СМИ на положение женщин во властных структурах США и некоторым вопросам гендерной политики. Многие эссе построены на данных эмпирических исследований и интервью, проведенных авторами. Каждая глава содержит замечания, а книга заканчивается длинным перечнем ссылок.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 15-08-2006
Ред.: Susan Birrell, Cheryl L. Cole
Champaign: Human Kinetics, 1994, 416 с.
This is the most comprehensive collection of articles available on women, sport, and culture. The book features 24 selections from various feminist positions that examine the relation between sport and gender.

The articles in Women, Sport, and Culture serve as a marker of where feminist sport studies has been as a field and a guidepost for what may be the most promising theoretical directions in the future.

Part I introduces and provides an overview of feminist theories that have examined gender, women, and sport. The articles in the section discuss the complexity of the relations among sport, gender, ideology, bodies, and technology.

Part II addresses the gendered organizational order of sport and explores the practices through which women in institutionalized sport are managed. The articles in Part III respond to Kenneth Sheard and Eric Dunning’s idea that sport is a "male preserve"—a site for the production and reproduction of gendered power relations. The section explores how certain practices associated with sport actively degrade women and how women have alternately appropriated and opposed what they perceive to be oppressive and unjust practices.

Part IV examines the role of the media in circulating and legitimizing dominant meanings of sport, women, gendered bodies, and sexuality. Part V looks at heterosexism and homophobia in sport.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Work and Motivation [книги]
Опубликовано на портале: 23-03-2005
Victor H. Vroom
Изд-во: Jossey-Bass, 1994, cерия "Jossey Bass Business and Management Series", 397 с.
Why do people choose the careers they do? What factors cause people to be satisfied with their work? No single work did more to make concepts like motive, goal incentive, and attitude part of the workplace vocabulary. This landmark work, originally published in 1964, integrates the work of hundreds of researchers in individual workplace behavior to explain choice of work, job satisfaction, and job performance. Includes an extensive new introduction that highlights and updates his model for current organization behavior educators and students, as well as professionals who must extract the highest levels of productivity from today's downsized workforces.

Опубликовано на портале: 13-03-2003
Robert A. Hart, Seiichi Kawasaki
Cambridge: Cambridge University Press, 2003
Сравнительный анализ институциональной природы рынка труда Японии с акцентом на изучении особенностей типов занятости и системы оплаты труда в Японии. Особое внимание уделяется деятельности профсоюзов и дифференциации заработной платы. Рассматриваются причины отказа от использования концепции оценивания труда по конечному результату и действие японской системы дополнительного вознаграждения. Подчеркнута особая роль малых предприятий и субконтрактной системы. Все рассматриваемые материалы, касающиеся рынка труда в Японии даны в сравнении с материалами по рынкам труда в США и Европе, что позволяет говорить не только об особенностях структуры и динамики японского рынка труда, но и дать сравнительную оценку его функционирования.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Work and Politics [книги]
Опубликовано на портале: 02-02-2007
Charles F. Sabel
Cambridge: Cambridge University Press, 2004, cерия "Cambridge Studies in Modern Political Economies", 320 с.
Work and Politics develops a historical and comparative sociology of workplace relations in industrial capitalist societies. Professor Sabel argues that the system of mass production using specialized machines and mostly unskilled workers was the result of the distribution of power and wealth in eighteenth- and nineteenth-century Great Britain and the United States, not of an inexorable logic of technological advance. Once in place, this system created the need for workers with systematically different ideas about the acquisition of skill and the desirability of long-term employment. Professor Sabel shows how capitalists have played on naturally existing division in the workforce in order to match workers with diverse ambitions to jobs in different parts of the labor market. But he also demonstrates the limits, different from work group to work group, of these forms of collaboration.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 24-12-2002
Thomas H. Davenport, Laurence Prusak
Cambridge: Harvard Business School Press, 1997
According to the publishers, this book will establish enduring vocabulary and concepts and serve as the hands-on resource of choice for organizations that recognize knowledge as "the only sustainable source of competitive advantage". The authors examine all types of organizations to see how they analyze, measure, and manage their intellectual assets. In the process, they consider the key cultural and behavioral issues managers must address to effectively use knowledge; what are the best ways to incorporate technology into knowledge work; and, what does a successful knowledge project look like, how do you know whether it has succeeded?
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 20-04-2007
Daniel Goleman
New-York: Bantam Books, 2000, 400 с.
Working With Emotional Intelligence takes the concepts from Daniel Goleman's bestseller, Emotional Intelligence, into the workplace. Business leaders and outstanding performers are not defined by their IQs or even their job skills, but by their "emotional intelligence": a set of competencies that distinguishes how people manage feelings, interact, and communicate. Analyses done by dozens of experts in 500 corporations, government agencies, and nonprofit organizations worldwide conclude that emotional intelligence is the barometer of excellence on virtually any job. This book explains what emotional intelligence is and why it counts more than IQ or expertise for excelling on the job. It details 12 personal competencies based on self-mastery (such as accurate self-assessment, self-control, initiative, and optimism) and 13 key relationship skills (such as service orientation, developing others, conflict management, and building bonds). Goleman includes many examples and anecdotes--from Fortune 500 companies to a nonprofit preschool--that show how these competencies lead to or thwart success.
Unlike IQ, emotional intelligence can keep growing--it continues to develop with life experiences. Understanding and raising your emotional intelligence is essential to your success and leadership potential.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 20-12-2006
Ред.: Diane Houston
New-York: Palgrave Macmillan, 2005, cерия "The Future of Work", 288 с.
As we begin the twenty-first century, UK employees work the longest hours in Europe. Workplace stress and home responsibilities are among the top five causes of absence from work. Yet work-life balance has emerged as a key concern for employers, policy makers and the media. This edited volume contains findings from 14 research projects within the ESRC's Future of Work Programme. The research examines the notion of employment flexibility and the effects of gender and care responsibilities on work and work performance. Conflicting needs of employers and employees and the gender divisions in work and family life call into question the feasibility of achieving the Government's aim of work-life balance for everyone.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)