Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 131

Авторы:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 
Названия:
все А Б В Г Д Е Ж З И ЙК Л М Н О П Р С Т УФ Х Ц Ч Ш ЩЭ Ю Я
1 2 3 4 5 7 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 

Опубликовано на портале: 05-04-2004
Ардальон Яковлевич Кибанов
Москва: Инфра-М, 2000
Рабочая тетрадь к учебнику "Управление организацией" предоставляет возможность углубления знаний и их проверки по изучаемой дисциплине. Содержит методические рекомендации, задания, тесты, ответы.

Опубликовано на портале: 26-02-2003
Владимир Андреевич Дятлов
Участники: Ардальон Яковлевич Кибанов, Владимир Тимофеевич Пихало
Москва: ПРИОР, 2003
Рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для менеджеров по персоналу: методология построения системы управления персоналом и управления человеческими ресурсами организации, формирование отбора, приема, профориентации, адаптации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации персонала; организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров; информационно-техническое обеспечение процесса управления персоналом организации.
Пособие окажет реальную помощь студентам и аспирантам, изучающим проблемы управления персоналом организации, а также руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом, работающим с кадрами в рыночных условиях.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 22-06-2004
В учебном пособии рассмотрены современные методы исследования и оценки персонала, проанализированы причины и способы преодоления конфликтов, определены методики эффективного обучения сотрудников в соответствии с концепцией научающихся организаций. Теоретические вопросы чередуются в книге с изложением случаев и конкретных методов, взятых автором из его консультационного опыта.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 05-04-2004
Игорь Владимирович Романенко
Москва, 2000
Конспект лекций соответствует государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по управлению человеческими ресурсами.

Опубликовано на портале: 25-03-2004
Г.И. Хорошев
Москва: Политехника, 2000
В конспекте лекций рассмотрены основные понятия управленческих процессов, кадровой политики предприятия, а также проблемы личности и руководителя в этом процессе. Материал рассчитан на студентов технических вузов.

Опубликовано на портале: 22-09-2004
Валерий Михайлович Цветаев
Санкт-Петербург: Питер, 2003, 192 с.
В учебном пособии кратко, последовательно, в доступной форме изложены основные темы курса «Управление персоналом».
Дается общая характеристика взаимодействия субъектов в фирме, рассмотрены проблемы организации труда, большое внимание уделено формированию внутрифирменной культуры, разработке эффективной кадровой политики.
Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, а также для предпринимателей, менеджеров и всех интересующихся данной темой.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 29-06-2006
Вадим Владиславович Музыченко
Москва: Академия, 2003, 528 с.
В книге приведены новейшие мировые достижения в области управления человеческими ресурсами. Содержится обширный справочный материал, позволяющий пользоваться книгой в практической деятельности в сфере туризма. В качестве образцов приведены конкретные документы. Для студентов высших учебных заведений.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 31-07-2006
Larry W. Stout
Москва: Добрая книга, 2006
Эта книга наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это не учебник; это настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня в практике ведущих компаний мира. Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых дает читателю полное и исчерпывающее представление о проблемах, связанных с управлением персоналом, и о методах их решения. Автор, профессор Стокгольмской школы экономики в Риге, уделяет особое внимание инновационным управленческим концепциям (управление изменениями, обучающаяся организация, стресс-менеджмент, оценка персонала, корпоративная культура) и решению наиболее распространенных проблемных ситуаций в кадровой работе (делегирование, подбор и адаптация персонала, построение оптимальных схем компенсации, работа с проблемными сотрудниками).
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 01-08-2006
Ардальон Яковлевич Кибанов, Ирина Борисовна Дуракова
Москва: Экзамен, 2004, 416 с.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов кадровых служб и руководителей.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 30-09-2004
Ардальон Яковлевич Кибанов
Москва: Инфра-М, 2003, 296 с.
Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности и деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации - не только для студентов, аспирантов вузов, но также для учащихся других уровней и форм обучения.
Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 30-09-2004
Ардальон Яковлевич Кибанов
Москва: Инфра-М, 2003, 638 с.
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развития, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.
Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающим с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 20-04-2007
Ирина Борисовна Дуракова
Москва: Центр, 1998, 160 с.
В монографии представлен детальный анализ современных подходов к отбору персонала в условиях рыночного хозяйствования.Показаны концепции и принципы селекции претендентов на вакантные места работы. Охарактеризованы способы познания претендента через традиционный и современный пакеты его заявительных документов. Раскрыты точки зрения на тестирование, даны классификации тестов, критерии их качества, способы и проблемы практического использования при найме. Выявлены цели, виды и возможности моделирования установочного собеседования, его этико-правовые и экономические проблемы, результативность при принятии решения о пригодности кандидата. Показаны назначение, виды и механизм проведения профессиональных испытаний
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 30-09-2004
Юрий Геннадьевич Одегов
Москва: Экзамен, 2004, 256 с.
В издании всесторонне рассмотрены проблемы принятия кадровых решений и оценки их эффективности, начиная от формирования стратегии и кадровой политики организации и заканчивая ее реализацией.
Основное внимание уделено характеристике принимаемых кадровых решений, определению критериев их оценки, методологии разработки кадровых проблем на определенном уровне подбора персонала, проанализирована практика кадровой работы иностранных компаний, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Российской Федерации;
разработаны предложения по использованию прогрессивных форм управления персоналом на отечественных предприятиях всех форм собственности.
Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 31-07-2006
Наталья Николаевна Шаш
Москва: Юрайт, 2006, 175 с.
Непосредственной сдаче экзамена или зачета по любой учебной дисциплине всегда предшествует достаточно краткий период, когда студент должен сосредоточиться, систематизировать свои знания. Выражаясь компьютерным языком, он должен «вывести информацию из долговременной памяти в оперативную», сделать ее готовой к немедленному и эффективному использованию. Специфика периода подготовки к экзамену или зачету заключается в том, что студент уже ничего не изучает (для этого просто нет времени): он лишь вспоминает и систематизирует изученное. Предлагаемое пособие поможет студентам в решении именно этой задачи применительно к курсу «Управление персоналом». Содержание и структура пособия соответствуют требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Издание предназначено студентам высших учебных заведений.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 17-04-2006
Е. В. Маслов
Москва: Инфра-М, 1999, cерия "Высшее образование", 312 с.
В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда.
Книга предназначена для студентов, специализирующихся в области менеджмента, экономики и социологии труда, а также для тех, кто избрал изучение проблем управления кадрами в качестве курса по выбору, для слушателей спецфакультета, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)