Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 199

Авторы:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 
Названия:
все А Б В Г Д Е Ж З И ЙК Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш ЩЭ Ю Я
1 2 3 4 5 7 9 A B C D E F G H I J K L MN O P Q R S T U V W X Y Z
 

Опубликовано на портале: 30-10-2003
Hariolf Grupp, Shlomo Maital
USA: Edward Elgar, 2001
Managing New Product Development and Innovation provides a new approach to the microeconomics of innovation by measuring the technical quality of new products and guiding the managers of innovation and technology in the central considerations of today's knowledge-based companies.

The volume features a selection of practical microeconomic tools for managing new product development and innovation. By quantifying product features and evaluating the costs and market value of improvements, a simple yet powerful conceptual framework is created. Using this framework, creative business models can be built, along with innovative products, services and processes that achieve marketplace success.

The authors address five key questions facing managers of knowledge-based companies:

€ Which new features should be added to existing products?
€ Which radically new features should be innovated?
€ How can marketing and R&D be integrated?
€ How can the value of brand names be estimated and optimized?
€ How can the sophistication of product technology be measured - both at a given point in time and between two points in time?

This book is targeted primarily at academics and researchers in economics and innovation processes. It will also be useful for new product development practitioners and managers who are interested in developing a more quantitative approach to managing innovation, although they will find parts of it rather dense due to the academic language and presentation used. The book is highly mathematical in its approach, and the authors assume that the reader will have a good understanding of statistics.

В книге представлены практические микроэкономические инструменты для управления созданием новых товаров и инноваций. На основе количественной оценки характеристик продуктов, оценки издержек и рыночной стоимости нововведений (улучшений) авторы создают концептуальную структуру, на основе которой можно разрабатывать креативные бизнес-модели. В книге читатели найдут ответы на пять ключевых вопросов:

•Какие новые характеристики должны быть добавлены к существующим продуктам;
•Какие инновационные характеристики должны быть получены;
•Как можно интегрировать НИОКР и маркетинг;
•Как можно оценить и оптимизировать стоимость бренда;
•Как можно измерить сложность технологии – в определенный момент времени и за определенный период времени.

Книга прежде всего адресована преподавателям и исследователям в области экономических и инновационных процессов, однако она может быть полезна и практикам, вовлеченным в процесс создания новых продуктов.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 30-10-2003
Robert J. Dolan
Reading, MA: Addison-Wesley, 2003
Эта книга представляет собой сжатое изложение основных этапов разработки новых продуктов. Книга состоит из семи заметок, написанных самим автором, и десяти кейсов, написанных коллективом авторов. Темами заметок являются: процесс развития новых продуктов и структура организации; тестирование идеи нового продукта (concept testing), анализ восприятия продукта потребителями (perceptual analysis); conjoint analysis; исследование и мониторинг потребительских рынков; исследование промышленных рынков; управление качеством. В этих заметках в краткой форме описываются основные аспекты разработки различных новых продуктов. В кейсах описываются конкретные корпоративные ситуации и на их примере в деталях рассматриваются вопросы разработки новых продуктов. Так как книга имеет прикладной характер, то она может быть использована для короткого курса лекций по разработке новых продуктов, как в обычных учебных заведениях, так и для программ повышения квалификации для менеджеров. Книга может быть использована в качестве дополнительного учебного материала в более продолжительном курсе.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 27-04-2007
Fiona Graetz
Изд-во: John Wiley & Sons, 2005, 424 с.
The complexities of change in today's business environment can be overwhelming for organisations, irrespective of their operating motives and resources. The pressures of deregulation, privatisation, tax change, social renewal and globalisation have compelled organisations to change regularly in order to remain competitive. Managing Organisational Change navigates the minefield of acronyms, catchphrases, theories and principles that are associated with change management.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 05-01-2003
Julia Connell, John Nolan
2002
Performance appraisal and managing performance are they one and the same or fundamentally different? The first suggests a reactive stance while the second indicates proactivity. Although effective performance management has been touted as the key lever for change that may boost individual and team accomplishment in organisations, the results will be limited if it is a case of old wine in new bottles. Specifically, the preliminary results of two case studies indicate that performance management systems operate in the same way as old performance appraisals. Some interviewees perceived that knowing how to play the corporate game was as important as performing well. Those who play the game well, were perceived as advancing in the organisation, while those who performed but did not play the game were left confused about their performance, and subsequently, their future. Initial data analysis suggests that if managers want to introduce more innovative ways of managing performance, the solution could be in the level and frequency of informal feedback occurring between managers and employees.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 27-04-2007
Ред.: Arch G. Woodside
Изд-во: JAI Press, 2005, 13, 646 с.
Historical research on firm-level innovation behavior results in the following main insight: firm-level decisions focusing on innovations are critical, difficult, and often result in failure to act. While acceptance is widespread among executives that firms must innovate radically as well as incrementally, success by firms mostly nurtures inertia and eventual failure rather than search and adoption of new superior technologies. What does it take to craft and maintain successful radical NPD programs? Managing Product Innovation (MPI) explains why both manufacturing and customer firms usually reject superior new technologies and how competitors new to the industry become successful (by focusing on previously unnoticed customers and offering higher performance with lower costs via the radically new technologies). MPI provides worthwhile answers on what specific actions executives in established and new firms can adopt to achieve successful radical NPD programs.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 27-04-2007
Vivien Martin
Изд-во: Kogan Page, 2006, 224 с.
People are often expected to manage projects as part of their day-to-day work but few receive special training to help them to take on this task. Managing Projects in Human Resources, Training and Development is an essential handbook for both operational staff and senior human resource managers requiring information and guidance on all aspects of project management.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 27-04-2007
S. Thomas Foster
Изд-во: Prentice Hall, 2006, 600 с.
This volume is a comprehensive introduction to the field of quality management, integrating the emerging body of knowledge in the areas of quality theory, quality assurance, and quality control. The author's practical approach provides examples, allowing readers to participate in and manage quality improvement in manufacturing, government, and service organizations. The volume examines differing perspectives on quality, quality theory, global quality and quality standards, strategic quality planning, the voice of the customer and the market, quality in product and process design, designing quality services, managing supplier quality in the supply chain, the tools of quality and implementing quality, statistically based quality improvement for variables, six sigma management and tools, implementing and validating the quality system. For quality control managers and other interested in greater quality management
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Managing Services [книги]
Опубликовано на портале: 27-04-2007
Alan Nankervis, Yuki Miyamoto, Ruth Taylor, John Milton-Smith
Изд-во: Cambridge University Press, 2005, 376 с.
Global services have supplanted agriculture, manufacturing and resources, as the primary source of international competitive advantage in many countries, providing wealth, employment, and almost unlimited future opportunities for growth, whether in traditional or more innovative forms. This book explores the strategic management of services through an Integrated Services Management Model which links operational, marketing, financial and human resource management functions, within a broad and diverse collection of international, regional, and local service contexts. It contains numerous case examples, student projects and exercises, with a particular focus on the Asia Pacific and Australasian regions.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 30-10-2003
Milton D. Rosenau, John J. Moran
Toronto: John Wiley & Sons, 1993
Today’s competitive marketplace demands high quality and a fast track from drawing board to finished product. This guide shows how companies can gain a competitive edge by applying powerful project management tools to the product development process. The authors focus on speed to market, quality management, profitability, and multifunctional teamwork. They provide tools for handling the technical concerns of project development and maintenance, as well as people-related issues such as team motivation and the demands of top management. Particular attention is given to saving time and streamlining performance with the latest project management software. Chapters on everything from start-up to completion cover how to:

•Define the new product project aims and goals
•Create a market-based specification for a new or modified product or service
•Plan, develop, and schedule projects
•Break down the work structure for a project
•Manage people for maximum performance
•Monitor projects effectively from start to finish
•Make the right trade-offs when resources are limited
•Minimize risks and set up effective contingency plans
•Determine when changes are needed and adopt them smoothly

Strategies cover how to organize the product project team and product support team, complete with tips on assigning tasks, coordinating functions, and subcontracting. Detailed guidelines on how to be a successful project manager address control, communication, and conflict resolution. Also discussed is how to monitor project progress, including preparing reports and conducting project reviews. Many practical examples show how to apply the book’s techniques in real-world situations. Managing the Development of New Products is essential reading for new product development team members at all levels, including marketing, engineering, and manufacturing personnel. Professors and students in departments of business management or engineering management will also find the book valuable.

Книга представляет собой руководство, показывающее как компании могут достичь превосходства над конкурентами, применяя инструментарий управления проектами к процессу разработки новых продуктов. Авторы уделяют особое внимание вопросам ускорения выведения продукта на рынок, управления качеством, прибыльности и работы многофункциональных команд. Книга адресована всем участникам процесса разработки новых продуктов (на всех уровнях), также она будет интересна преподавателям и студентам, изучающим различные аспекты создания новых продуктов
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 20-12-2006
Ред.: Michelle J. White, Stephen Hill, Colin Mills, Deborah Smeaton
New-York: Palgrave Macmillan, 2004, cерия "The Future of Work", 232 с.
This book presents new and authoritative evidence about change at the workplace, using it to cast light on recent debates about the future of work. The basic questions it poses are whether, and how, British workplaces are responding to the challenge of change, and what are the implications of change both for managers and employees. Using up-to-date information from 2000 workplaces, it provides a realistic basis for envisaging the changes through the first decade of the 21st century. It is accessible to a wide audience of policy makers, managers, professionals, students and academics.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 29-10-2003
Рекомендации, содержащиеся в настоящем Руководстве, разработаны по результатам совместной работы Международного валютного фонда (МВФ), Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Статистического управления Европейских сообществ (Евростата), Организации Объединенных Наций (ООН), Конференции Организации Объединенных Наций по торговле и развитию (ЮНКТАД) и Всемирной торговой организации (ВТО).

Настоящее первое Руководство по статистике международной торговли услугами является свидетельством значительного прогресса в области разработки более четкой, более подробной и более всеобъемлющей системы оценки такой торговли. Руководство подготовлено с учетом потребностей широкого круга производителей и пользователей статистики международной торговли услугами. Разработанное прежде всего как методическое пособие для составителей статистики, Руководство - это также и полезный инструмент для государственных органов и международных организаций, использующих статистические данные в связи с проведением международных переговоров по вопросам торговли услугами. Кроме того, Руководство может оказать помощь предпринимателям и другим пользователям, которым необходимо анализировать тенденции, действующие на международных рынках торговли услугами.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 18-03-2006
Edward S. Herman, Noam Chomsky
USA: Pantheon Books, 1988, 335 с.
Эта популярная книга, выдержавшая множество изданий, представляет собой резкую марксистскую критику ведущих (mainstream) масс медиа т.н. «демократических» стран, прежде всего США. В первой главе авторы предлагают теоретическую модель, называемую моделью пропаганды, согласно которой даже в демократических странах, где нет официальной цензуры и СМИ не принадлежат государству, функционирование масс медиа подчиняется механизмам «пропаганды», с той разницей, что они более скрыты. Авторы выделяют пять таких механизмов, или фильтров: (1) структура собственности СМИ и их ориентация на прибыль, (2) зависимость от рекламодателей; (3) зависимость от источников новостей; (4) «flak» - негативная обратная связь и неформальное давление; (5) антикоммунизм как общая идеологическая рамка. Остальные шесть глав представляют собой яркие иллюстрации модели пропаганды в действии: авторы подробно рассматривают такие примеры как освещение американскими СМИ выборов в Латинской Америке, войн во Вьетнаме, Лаосе и Камбодже и др. Авторы приходят к выводу, что Американские СМИ являются мощным идеологическим оружием, однако есть и силы, противостоящие их влиянию.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 13-06-2003
Noam Chomsky, Edward S. Herman
Изд-во: Knopf Publishing Group, 2003
В книге анализируется влияние людей и организаций, связанных со средствами массовой информации, на формирование социальных тем, знаний и правил. Авторы доказывают, что экономическая модель свободного рынка, примененная для средств массовой информации, неизбежно ведет к нормативному и узкому освещению событий, демонстрируя при этом, что в своей повседневной практике средства массовой информации защищают экономическую, социальную и политическую программу привилегированных групп общества.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 21-03-2004
Данная публикация представляет нобелевскую лекцию американского экономиста Даниэля Канемана по случаю получения им в 2002 году премии памяти Альфреда Нобеля по экономике за пионерские исследования в области психологии принятия решений и экспериментальной экономики. В лекции автор пытается рассмотреть начальные моменты теории рационального поведения индивида. Материал изложен простым английским языком и находится в открытом доступе на официальном сайте.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 25-03-2004

1969
В этой ранней статье, относящейся к периоду становления социологии во Франции как отдельной дисциплины, М. Мосс, один из ближайших сотрудников Э. Дюркгейма, подробно характеризует объект и метод социологии, опираясь на дюркгеймовские понятия социального факта и коллективных представлений. В то же время, отказываясь от дюргеймовских «антипсихологизма» (представления о том, что социальные факты есть нечто «внешнее» по отношению к «сознанию» социальных акторов) и универсализма (представления о том, что социальные факты во всех сообществах подчиняются неким общим и универсальным законам), Мосс переопределяет дюркгеймоские категории через понятие социального института (institution) – своего рода “коллективные привычки”, определяющие для индивидов возможные формы действия и мышления. Причем они могут как выражаться в разного рода письменных и устных формулах (моральные, юридические и др. кодексы, предписания ритуала и т.д.), так и сохранять невыраженный, диффузный характер и оставаться «неосознанными» самими социальными агентами (обычаи, нравы, моды, способы оперировать с вещами, коллективные предрассудки и суеверия т.д.).
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него