Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 241

Авторы:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 
Названия:
все А Б В Г Д Е Ж З И ЙК Л М Н ОП Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш ЩЭ Ю Я
1 2 3 4 5 7 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
 

Опубликовано на портале: 19-04-2006
А. А. Воронин, Сергей Петрович Мишин
Москва: ИПУ РАН, 2003, 214 с.
В монографии рассматривается проблема синтеза оптимальной иерархической структуры как задача минимизации функционала на множестве ориентированных ациклических графов. Разработан понятийный. аналитический и алгоритмический аппарат, охватывающий широкий класс задач, допускающих различную содержательную интерпретацию.
В рамках предложенного подхода решена задача поиска структуры, минимизирующей затраты на управление организационной системой, а также построена модель структурных уровней, скоростью изменения внешней среды и степенью развития организационных отношений.
Книга адресована специалистам в области математического моделирования и управления социально-экономическими системами, а также аспирантам и студентам ВУЗов.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 16-08-2004
Леонид Витальевич Канторович, Валерий Леонидович Макаров
Москва: Мысль, 1965
В этой книге были указаны важнейшие направления расширения и совершенствования основной схемы динамической модели и намечены пути ее практического использования. Здесь Канторович показал, как в экономическую модель вводятся элементы нелинейности и дискретности, и какую роль они играют в более точном учете экономической реальности, а также при математическом анализе соответствующих моделей. Данная работа определила направление многих исследований в области оптимального планирования, выполненных в последующие годы, в том числе и за рубежом, например по теории экономики благосостояния.

Опубликовано на портале: 19-04-2006
С. А. Баркалов, О. Н. Бакунец, И. В. Гуреева, Исаак Борисович Руссман, В. Н. Колпачев
Москва: ИПУ РАН, 2002, 68 с.
Целью работы является разработка подхода к формированию стратегии, выработке основных направлений углубленного планирования.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 14-06-2003
James H. Harrington, Eric K.C. Esseling, Harm van Nimwegen
2002, 416 с.
Дополненный и обновленный вариант бестселлера Джеймса Харрингтона «Улучшение бизнес-процессов». Книга является практическим руководством по внедрению, содержащим все инструменты, необходимые менеджерам для рационализации и повышения производительности, эффективности и конкурентоспособности любой компании. В книге вы найдете, какие инструменты используют большинство американских и иностранных компаний для борьбы с бюрократией, ликвидации узких мест, избавления от дублирования усилий и морального износа – все это в пошаговом формате, который включает в себя все формы, схемы, списки и модели, которые вам надо будет пройти. Этот учебник показывает, как анализировать бизнес-процессы – и объясняет, почему их необходимо анализировать. Вы узнаете, как документировать ваши рабочие потоки, анализировать текущую эффективность, разрабатывать новые процессы и пользоваться преимуществами, которые дает технологический прогресс.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 19-04-2006
Владимир Николаевич Бурков, О. С. Багатурова, Софья Иванова Иванова
Москва: ИПУ РАН, 1996, 45 с.
В работе рассматриваются вопросы, связанные с организацией производственного процесса в цепочках технологически связанных предприятий с использованием различных «давальческих» и смешанных схем обеспечения ресурсами. Поставлена и решена задача построения оптимальной производственной цепочки с учетом факторов прибыли, продолжительности производственного цикла и риска. Описаны формальные математические модели давальческих схем, проведен сравнительный анализ механизмов обмена в подобных схемах, дана оценка их эффективности.
Рассмотрены механизмы деления прибыли в различных вариантах «давальческих» схем.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 16-06-2004
Борис М. Рапопорт
Москва: ТЕИС, 2001
Данная книга - пример редкой успешной попытки наглядно и образно представить процессы принятия управленческих решений. Как при различных условиях сделать решение менеджера оптимальным? На каком уровне управленческой иерархии следует принимать такое решение для стратегических задач, а на каком - для тактических и оперативных? Что обеспечивает оптимальность управленческого решения, и какое решение считать оптимальным? Автор отвечает на эти и многие другие вопросы. В отличие от многих иных книг здесь не содержится математического аппарата, зато представлены варианты решения реальных проблем из различных подсистем коммерческой организации. В результате, эта книга может быть использована в качестве учебного пособия по различным курсам, таким как "Менеджмент", "Маркетинг", "Разработка управленческих решений" и "Управление персоналом".
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 11-10-2005

2005
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 12-07-2010
Ред.: Н.Н. Рогожина
Москва: Фонд "Институт экономики города", 2004, 128 с.
В сборник вошли статьи, отражающие различные подходы к развитию ипотечного жилищного кредитования в регионах России. Авторы статей - представители тех региональных жилищных фондов и ипотечных агентств, которые одними из первых начали развивать ипотечное кредитование и накопили определённый опыт реализации жилищных программ (Самарская, Иркутская и Оренбургская области). Кроме того, в сборнике содержатся статьи специалистов, занимающихся формированием в своих регионах системы ипотечного кредитования (Пермская, Рязанская области).
Точка зрения авторов не всегда совпадает с позицией фонда "Институт экономики города" по поводу возможных схем и стратегии развития ипотечного кредитования в России. Эта позиция, в том числе оценка существующих региональных подходов к развитию ипотечного жилищного кредитования, отражена в статье Н.Н. Рогожиной "Основные тенденции в области развития ипотечного жилищного кредитования в России".
Цель данного издания - способствовать созданию регионами Российской Федерации своих ипотечных программ и решению возникающих при этом проблем.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 01-10-2003
Эта удивительная статья была написана в 1738 г. швейцарским математиком и естествоиспытателем Даниилом Бернулли, который известен тем, что предложил решение так называемого "санкт-петербургского парадокса", использовав гипотезу об убывающей предельной полезности дохода. В этой статье предвосхищены все основные положения современной теории полезности и потребления в условиях неопределенности, которые был потом развиты математиками и экономистами 20 века (Дж. фон Нейманом, О. Моргентшерном, М. Фридменом и другими).
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 16-06-2004
Emile Durkheim
Москва: Канон, 1996
Работа представляет собой попытку осмысления процесса модернизации общества Западной Европы, становления капитализма. Для проведения анализа Дюркгейм вводит ряд ставших впоследствии классическими категорий (таких, как органическая и механическая солидарность).
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 23-03-2005
James L. Gibson, John M. Ivancevich, James H. Jr. Donnelly
Москва: Инфра-М, 2000, 662 с.
Восьмое издание учебника "Организации: поведение, структура, процессы" состоит из шести разделов, охватывающих широкий круг вопросов, которые относятся к роли менеджмента в обеспечении эффективности индивидуальных, групповых и организационных действий. Кроме анализа международных аспектов организационного поведения, в настоящем издании рассматриваются вопросы, посвященные поведению индивида в организации, групповому поведению, межгрупповому поведению и управлению конфликтами, лидерству, проектированию работ и организаций, процессам коммуникаций и принятия решений и др. Каждая глава содержит тему для обсуждения, в которой приводятся доводы за и против обсуждаемого вопроса, и вставки, в которых рассматриваются примеры из реальной жизни. Рекомендуется студентам высших учебных заведений, преподавателям и всем интересующимся управленческой тематикой.

Опубликовано на портале: 02-05-2004
Richard H. Hall
Санкт-Петербург: Питер, 2000, cерия "Теория и практика менеджмента", 512 с.
Рассматривается функционирование современных предприятий и организаций, подробно описываютсят их виды и различные структуры, особое внимание уделяется повышению организационной эффективности. Почему возникают организации? Как они изменяются под влиянием внешнего и внутреннего окружения? В чем причина долголетия одних фирм и быстрого распада других? На эти и многие другие вопросы теории и практики организаций читатель найдет ответы в этой книге. Работа адресована экономистам и социологам, менеджерам, работникам отделов кадров и всем, кто интересуется данной темой.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 29-03-2005
Евгений Борисович Моргунов
Москва, 2004
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 08-10-2004
Edgar H. Schein
Санкт-Петербург: Питер, 2001, cерия "Теория и практика менеджмента", 336 с.
Книга представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место лидера в создании и управлении культурой. В этом глубоком, многоплановом исследовании предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики исследования, создания и трансформации культуры. Многочисленные примеры из жизни современных американских и транснациональных компаний, как реальных, так и вымышленных, не только облегчит понимание теоретических положений, но и поможет обеспечить приток новых идей, гибкость и динамичность вашего предприятия.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 28-02-2003
Анатолий Николаевич Занковский
Москва: Флинта, МПСИ, 2003
В книге обобщены достижения современной организационной психологии, прослежена история ее становления как научной дисциплины, рассмотрены разнообразные примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях. Обосновывается новый подход, согласно которому психологические проблемы в организации рассматриваются в контексте организационной власти базового организационного процесса, обеспечивающего устойчивую приоритетность общей цели организации над индивидуальными целями работников.
Книга рекомендуется для студентов высших учебных заведений, слушателей школ бизнеса, а также учащихся колледжей. Менеджеры-практики, специалисты по консультированию, отбору персонала и организационному развитию смогут найти в этой книге рекомендации и ответы на многие вопросы, с которыми они постоянно сталкиваются в своей работе. Книга будет интересна и самому широкому кругу читателей
ресурс содержит прикрепленный файл